Arbeitgeber der Zukunft. Die Beutlhauser Gruppe ist vielen Firmen um Welten voraus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell ist die sechste Generation der Familie Burgstaller im Unternehmen. Das finde ich super. Es gibt einen Getränkeautomat für Softgetränke. Kaffee, Tee und Wasser frei. An heißen Sommertagen gibt es oft kostenloses Eis. Es gibt Bike-Leasing, Corporate Benefits, Beutlhauser Image Kleidung, Altersvorsorgeangebote etc.
Man bekommt jedes Jahr eine Weihnachtskarte von der Geschäftsleitung.
Die Firmenfeiern sind super und finden mit mehreren Niederlassungen zusammen statt. Das finde ich super, da man die Leute die man nur vom Telefon her kennt auch mal persönlich treffen kann. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima auf Augenhöhe, unabhängig der Position. Es gibt keine Abteilungssilos, wie man es von anderen Firmen kennt. Hier wird Horizontal gearbeitet und jeder hilft jedem. Arbeitszeiten basieren auf Vertrauensbasis. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und das wird auch von der Geschäftsleitung so gelebt. Hier ist jeder Mensch etwas wert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist super. Man wird immer über Themen ausreichend Informiert, Unabhängig von der Position im Unternehmen. Selbst der Regionalleiter geht an die Mitarbeiter heran und Informiert über aktuelle Themen.
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen. Alle Arbeiten Hand in Hand wie oben schon erwähnt, gibt es keine Abteilungssilos oder aussagen wie: "Das ist nicht meine Arbeit." Dies gilt sowohl innerhalb der Niederlassung als auch mit anderen Standorten. Probleme werden direkt gelöst. Falls man wirklich nicht weiterkommt, kann man sich eine Dritte Person als Mediator mit ins Thema holen, der die ganze Situation Neutral bewertet und Schlichtet.
Work-Life-Balance
TOP! Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen jederzeit genommen werden. Vorausgesetzt die Abteilung ist Belegt. Wenn man Private Termine hat, kann man diese getrost wahrnehmen. Wichtig ist, dass der Vorgesetzte Informiert ist. (Was Selbstverständlich sein sollte) Es wird Individuell auf private Situationen eingegangen. (Kind krank etc.)
Vorgesetztenverhalten
Tadellos. Das es ums Geschäft geht, sollte klar sein. Entscheidungen, die Betriebswirtschaftlich keinen sinn machen, werden sinnvoll geändert und mit den Mitarbeitern die es Betrifft besprochen. Keiner muss das Unternehmen verlassen, weil sich sein Arbeitsplatz ändert. Es werden Alternativen geboten. Es geht immer und in jeder Firma darum Gewinn zu erzielen. Dies sichert auch Arbeitsplätze. Die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung binden die Mitarbeiter in Entscheidungen ein. Sei es bei der Konfiguration eines neuen Firmenfahrzeugs, LKW, Stapler etc. Die Vorgesetzten haben Verstanden, dass es wichtig ist, sich die Meinungen derer Einzuholen die täglich mit z.B dem Equipment arbeiten müssen. Das finde ich super, da es mir die Sicherheit gibt, dass meine Meinung auch wichtig ist und ich mitwirken darf.
Interessante Aufgaben
Was soll ich sagen? Arbeiten muss man immer und überall. Selbstverständlich gibt es immer wieder Mitarbeiter oder Kollegen, die weniger Arbeiten als andere. Allerdings hat jeder Mitarbeiter einen Arbeitsradius den er/sie sich selbst zurechtlegen kann. Das Ergebnis muss stimmen. Die Vorgesetzten lassen dir freie Hand und schenken dir Vertrauen bei der Gestaltung deines Arbeitsalltages, solang die Arbeit gemacht ist. Eher im Gegenteil, es ist von den Vorgesetzten gewünscht, sich ab und an 2-3 Minuten zusammenzustellen und sich auszutauschen oder einfach mal einen Kaffee zu trinken. Sieht man heutzutage nicht oft.
Gleichberechtigung
Bei der Firma Beutlhauser herrscht meiner Meinung nach definitiv Gleichberechtigung. Frauen sind bei der Beutlhauser Gruppe in jeglicher Position zu finden. egal ob Teamleitung, Abteilungsleitung, Matrixfunktion oder Regionalleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung und Expertise der älteren Kollegen wird oft zurückgegriffen. Diese werden oft um Rat gefragt und sind in keiner gut funktionierenden Firma wegzudenken. Das Verhältnis einer Firma spiegelt sich Meiner Meinung an der Zugehörigkeit der Mitarbeiter wider. Ich habe selten einen Betrieb gesehen, indem so viele Mitarbeiter für Langjährige Betriebszugehörigkeit geehrt wurden und werden. (teilweise 40 Jahre+) Das allein spricht eigentlich für die Firma Beutlhauser.
Arbeitsbedingungen
Hier geht es um einen Baumaschinenhändler der sich stark im Bereich Erdbewegung, Verdichtung etc. Bewegt. Natürlich wird es mal laut, wenn eine Rüttelplatte oder ein Bagger in der Werkstatt angeworfen wird. Das kann man sich ja vorher denken. ;) Beim Thema Arbeitsplatzausstattung habe ich nichts einzuwenden. Jeder Büroarbeitsplatz hat einen Höhenverstellbaren Schreibtisch und ein helles Büro mit Tageslicht. Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop, zwei große Bildschirme und ein Headset. Je nach Bedarf ein Firmenhandy. Mitarbeiter die ins Home-Office gehen wollen, was von der Geschäftsleitung gewünscht ist, bekommt einen Bildschirm, Headset, Tastatur und Maus mit nach Hause. Bei Bedarf auch einen Drucker. Auch die Monteure haben alle einen Laptop, ein Handy und einen Mobilen Drucker.
Das kennt man aus anderen Firmen anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Niederlassung hat fast überall Bewegungsmelder um Energie zu sparen. Es wird nach und nach alles auf LED umgerüstet. In einzelnen Niederlassungen wurden bereits Photovoltaik anlagen eingebaut. Den Mitarbeitern mit Firmenwagen steht die Konfiguration eines E-Autos frei und dementsprechende Wallboxen wurden bereits bereitgestellt. Altes Verpackungsmaterial wird wiederverwendet, anstatt es zu entsorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinen Negativen Punkt. Das Gehalt ist angemessen und kommt überpünktlich. Es gibt Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Corona Bonus gab es auch. Regelmäßig gab es in der Vergangenheit Gehaltserhöhungen, die alle 1500 Mitarbeiter bekommen haben.
Das muss mal jemand Nachmachen!
Image
Natürlich gibt es in jeder Firma, Kollegen die sich darüber beschweren, dass sie sich ungerecht behandelt fühlen etc. Es steht aber jedem Menschen frei, seinen Arbeitgeber frei zu wählen. Der Persönliche Bezug zum Arbeitgeber ist aber bei 98% aller Kollegen positiv. Wenn man bereits in anderen Betrieben gearbeitet hat merkt man bei der Firma Beutlhauser dass Arbeit durchaus auch langfristig spaß machen kann. So wie sich die Firma nach außen gibt, ist sie auch.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich in der Beutlhauser Akademie anzumelden und nach eigenem Gusto frei Weiterzubilden. Sei es die Ausbildung zum Kranführer, Staplerschein, Excel, Teams oder Office Schulungen etc. Der Schulungskatalog ist groß und wird ständig erweitert. Keinem werden Steine in den Weg gelegt. Jeder kann sich weiterbilden, wie er möchte. Finde ich super!