Kopfloses Marionettentheater
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mineralwasser ist kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Schlecht“ ist nicht das passende Wort.
Schade finde ich, dass ein eigentlich so tolles Unternehmen, durch neue eingekaufte „Führungskräfte“ und durch eine oftmals (bewusst) falsche verstandene Philosophie und Kultur augenscheinlich vor die Wand gefahren wird.
Verbesserungsvorschläge
Fast alle mir bekannten Mitarbeitenden, arbeiten ausschließlich nur noch unter Angst und Druck. Wer nicht pariert, wird aussortiert. Das ist das Resultat daraus, dass jede Führungskraft seinem nächsten Vorgesetzten versucht ein positives Schauspiel zu präsentieren, um zu gefallen.
Hier muss sich dringend wieder was ändern, damit Mitarbeitende wieder mit Freude zur Arbeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle und auch die zukünftige Geschäftsführung zieht blind an den Strippen der Mitarbeiter-Marionetten. Ob das Sinn ergibt, ist nicht relevant. Die Hauptsache ist nur, dass man so „tanzt“, wie gewünscht.
Kommunikation
Wenn sich die Mitarbeitenden neue Informationen über das Unternehmen wünschen, können Sie sich diese über die privaten LinkedIn-Seiten einiger Führungskräfte selber einholen.
Ansonsten wird eine Philosophie & eine Kultur gepredigt, welche in den meisten Fällen schon auf Regionalleiterebene nur noch belächelt und verpönt wird.
Den einen Stern gibt es für den Flur-Funk, welcher reibungslos funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Die zwei Sterne gibt es für die Mitarbeiter, welche noch aus dem „alten Holz“ geschnitzt sind. Die, die es noch verstanden haben, dass da Arbeit zu erledigen ist und dass das nur funktioniert, wenn wir alle an einem Strang ziehen. Hut ab.
Da dies in den meisten Fällen sehr charakterstarke und kollegiale Mitarbeitende sind, welche ihre Meinung äußern, sind diese den neuen Führungskräfte oft ein Dorn im Auge.
Work-Life-Balance
Es gibt schon ein Grund, warum es im Unternehmen keine Stempeluhren gibt.
Work ja. Life selten
Vorgesetztenverhalten
Die erfahrenen Führungskräfte sind nur noch Marionetten der GF mit ganz ganz kurzen Strippen. Die ganzen frisch von Mitbewerbern eingekauften „Führungskräfte“, sind oftmals unerfahren und planlos. Menschlichkeit wird immer weniger.
Aktuell lebt leider das Motto: Wer gut schleimt, der gut fährt.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet, gibt es auch interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
aus eigener Erfahrung: leider Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
auch ein trauriges Thema
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy usw. sind wirklich gut.
Büro hängt ganz stark davon ab, ob deine Führungskraft eine Klimaanlage genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei Sterne, da das unterdurchschnittliche Gehalt wenigstens immer pünktlich ausgezahlt wird.
Image
Im Sturzflug nach unten - intern, wie extern!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Akademie. Leider wird seit Jahren immer nur das Gleiche angeboten. Die meisten Dozenten sind gut.