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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bewachungsdienst EHRL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Türen bei Führungskräften für Fragen und Feedback. Ab und zu könnte der Austausch zwischen den Abteilungen noch effizienter sein.
Kollegiales Miteinander – es gibt immer jemanden, der hilft, wenn man Unterstützung braucht. In sehr stressigen Zeiten kann der Zusammenhalt manchmal auf die Probe gestellt werden, aber es wird immer gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Das bestmöglichste wird aus der Branche rausgholt.
Ein gutes Führungsverhalten, dass vor allem durch Respekt und Unterstützung überzeugt. Mit noch mehr Fokus auf regelmäßige Kommunikation könnte es sehr gut werden.
So gut wie alles, was man sich in der Sicherheitsdienstleistung vorstellen kann.
Eine gute Atmosphäre. Egal, ob man neu ist oder schon lange dabei ist, der Umgang ist freundlich und respektvoll. Hier kommt man gern zur Arbeit!