4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewachungsinstitut Eufinger GmbH Vorstellungsgespräche
Bewachungsinstitut
Eufinger
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Nicht sehr freundlicher Umgang mit Bewerbern "
Bewerber/inHat sich 2016 als Fachkraft für Schutz und Sicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher und den Bewerber zuhören und seine Fragen beantworten.
Wenn mann schon qualifiziertes Personal zum Vorstellungsgespräch ein lädt.
Sollte mann beim Gespräch nicht genervt sein .Und auf denn Bewerber eingehen, wenn mann eine Stelle zu besetzen hat.
Da hat mann sehr schnell das Gefühl das mann stört und nur billiges Personal gesucht wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsverfahren mehr oder weniger leicht
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war im Jahre 2011 Student mit einem Doppelstudium und brauchte einen Job, der flexibel ist. Ich hatte daneben noch ein bezahltes Praktikum laufen und noch einen anderen Nebenjob, der jedoch trotz guter Bezahlung nicht flexibel war. Ich habe an der Uni einen Aushang der Firma gesehen, dort habe ich den Verantwortlichen angerufen. Er lud mich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Er war jung, höflich und sehr kompetent. Er sagte mir zu also musste ich noch in die Zentrale und mir meine Arbeitskleidung holen. Ich fuhr hin und dort war eine Dame, die mir weitere Schritte erklärte. Dann musste ich jedoch noch einmal zu einem der Chefs in der Zentrale. Der empfing mich zwar höflich aber fragte mich nach meiner Bewerbungsmappe. Die hatte ich nicht dabei, denn ich hatte angenommen, dass das alles schon geklärt sei. Doch er fragte mich, ob ich bei einer Bewerbung immer meine Mappe vergesse. Ich sagte ihm, dass ich nachgefragt hätte und ich eine Zusage bereits erhalten hätte. Er rief bei dem Objektleiter an und dann klärte sich alles auf. Was ich nicht so toll fand, war die Frage nach meiner ethnischen Herkunft am Rande. Political Correctness finde ich sehr übertrieben, dennoch sollte man in solchen Fällen etwas sensibler sein. Ich bin Deutscher und fühle mich deutsch und dann ist es in solchen fällen etwas komisch, wenn man gefragt wird, ob man türkischer Herkunft sei. War bestimmt nicht böse gemeint aber dennoch.
Bewerbungsfragen
Studium, Stärken, Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Mal schauen
Bewerber/inHat sich 2014 als Security / Objektschutz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt wird bei minimum 8,50 Euro vorgegeben.
Bewerbungsfragen
Es wurde ein Fragebogen zur Unterschrift vorgelegt, in dem man den Zugriff auf eine Poll Akte ? ermöglichen soll, anstehende Pfändungen bekannt zu machen hat und noch so ein par ähnliche Sachen !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehmes Gespräch, habe mich durchgängig wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Fachkraft für Schutz und Sicherheit beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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