43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider bekomme ich immer eine zusammengebastelte Abrechnung damit Steuern gespart werden, aber Krankengeld wird dadurch nicht gezahlt.
Erst wurde ich abgeworben und man versprach mir soviel, nach Unterzeichnung des Vertrages begann die Ausbeute.
Die Täuschung das die firma ein guten Eindruck macht
Komikation,Arbeitskleidung wird nicht komplett gestellt ...erst auf Anfrage wird vorgeschlagen das die Schuhe bis 40euro bezahlen
Dienstanweisung solten auf Objekten vorhanden sein erst nach anfrage wurde schnell was angefertigt und man beim lessen merkt das dies nicht zum Objektgehörtpeinlich ,,,ein arbeitung gab es wirklich nicht der Kollege wußte nicht mal das er Punkte Scannen giebt bzw wo sie sich befinden ....
12 std Schichten im Wechsel keine Freizeit bei vollzeit
Soweit kamm es nicht
Naja am Dritter Tag ne 15std Schicht gehabt weil kein kamm
Gab es nicht
Heizlüfter Hemd und Jackett..Jacke mußte ich eine private nehmen
Erst ja am Ende nein
Nicht viel. Das Gehalt ist in Ordnung, aber dafür zahlt man mit seiner psyche. Krank sein ist dort ungern gesehen, es wird sofort über dich geredet o. du wirst gar privat angerufen.
Vieles. Bringt ein wenig modernes rein. Ihr habt echt Potential. Die Sicherheitsmitarbeiter verdienen kaum was, das ist doch ein Witz.
Mitarbeiter respektieren und diese nicht runtermachen. Auch sollten einige in diesem Hause lernen Privat von Arbeit zu trennen. Wenn Mitarbeiter 1-2 Stunden im Raum lästern ist das in Ordnung, aber spätestens, wenn du dir 2 Kaffee zu viel machst bist du nur am trödeln. Und komme ja pünktlich aus deiner Pause.
Primär sind es Mitarbeiterinnen die meiner Meinung nach untereinander herziehen. Im Unternehmen wirst du nicht motiviert sondern deine Leistung so stark degradiert, weil sie ja alles so viel besser machen.
Hast deine strikten Zeiten. Wie im Arbeitsvertrag besprochen. Viel Zeit im Leben bleibt dir leider nicht, da dieses Unternehmen noch die alte Schule pflegt. Flexibilität, Gleitzeit, Homeoffice etc. alles ungern gesehen. Sehr altbacken. Legen mehr wert auf Quantität als auf Qualität.
Wenns um die Klimaanlage im Sommer geht, dann ja.
Nicht vorhanden. Frauen die seit mehr als 15 Jahren Seite an Seite arbeiten gehen wie fremde miteinander um.
Vorgesetzter bisher in Ordnung.
Kommunikation bringt hier nichts. Kommst damit nicht weit, wenn dich was stört wirst du sofort ersetzt.
Du kriegst von gleichgestellten gesagt was du zu tun hast.
Arbeitet an euch bevor ihr Leute einstellt!
Katastrophal, unmögliche Mitarbeiter und Chefs (bis auf 1-2 Ausnahmen)
nie wieder !
Es gibt absolut keinen! Alle sind gegeneinander als füreinander!
Vorwürfe und Lästereien, Unprofessionalität steht hier wohl an der Tagesordnung
Je nach Verhandlung
Pünktliches Gehalt, Absprachen werden eingehalten.
Geld war immer vor dem 15, des Monats da.
- Verwaltung
- wechselnde Buchhalter
- keine Förderung der AN
- Ansprechpartner selbst nach Jahren unbekannt
- späte Dienstpläne
- bei Krankheit werden Kollegen zu Gründen befragt
- Objektzulagen werden nur auf Nachfrage gezahlt
- der Mitarbeiter ist selbst Schuld, wenn das Auto vor Fahrtbeginn einen Schaden hat und er es meldet
- Benefits gibt es keine, Mitarbeiter bekommen nicht mal der Kantine den Mitarbeiterrabatt
Vielleicht mal versuchen Arbeitnehmer zu fördern, weniger mit Mindestlöhnen arbeiten und das Management austauschen.
Kollegen Vorort waren super, zentrale in der Römerstadt hingegen hat nur die Keule geschwungen und sich feiern lassen. „Sei froh, dass du einen Job hast“
Anscheinend im Jahr 2022 nicht mehr so gut, Museen, Rechenzentrum, Römer und andere Objekte sind weg.
Gibt es im Sicherheitsdienst so gut wie nie. Dienstpläne waren immer auf den letzten Drücker erstellt worden.
Soll es geben. Weiß nur nicht was genau.
Hier gibt es Mindestlöhne, Objektzulagen bekommt man eventuell wenn mehrmals nachhakt wird und das Objekt „komplexer“ ist. Wer allerdings nicht danach fragt, der bekommt auch nichts und schon gar nicht, Leute die denken sie haben Rechte.
Müll ist Müll, hier gab und gibt es keine Vorgaben, am besten alle Listen dreifach ausdrucken und am Ende den Revierfahrer schicken, um sie abzuholen.
Hier war sich jeder selbst der Nächste, weil der Job in den meisten Fällen die Familie ernähren musste.
Werden genauso nachts verheizt wie alle anderen auch.
Hatte mehrere Situationen wo ich Hilfe gebraucht hätte, entweder war niemand erreichbar oder es wurde niemand zur Unterstützung geschickt.
„Wenn einer reinkommt, nimm die Beine in die Hände und lauf.“ hieß es da nur.
Im schlechtesten Fall stand! man im Museum und hat stundenlang nichts gemacht.
Hier würde ich gerne negativ bewerten, Anfragen wurden teils über Monate nicht bearbeitet oder bei Rückfragen mit Kündigung gedroht.
„Alle sind gleich, aber manche sind gleicher.“
War quasi nie der Fall, interessant war eigentlich nur der WLAN Zugang im Objekt. Hier kann ich mich nur bedanken, dass es auf YouTube genug Kanäle und Content gibt.
Mitarbeiter/innen nicht als Nummer behandeln. Wir sind immer noch Menschen und erwirtschaften den Gewinn der Gesellschafter.
An manchen Tagen sehr anstrengend, je nach Zusammensetzung des Teams.
Ist ok
Bis auf den obligatorischen Erste Hilfe Kurs alle 2 Jahre, nicht vorhanden.
Ungerechtes Gehaltsgefüge am Objekt aber immer pünktliche und korrekte Überweisung.
Mit ganz wenig Ausnahmen nicht vorhanden. Was von der Firma aber so gewollt und gefördert wird.
Was soll man dazu sagen wenn einer der Vorgesetzten sagt: " Die Alten müssen weg "
Einfach eine Katastrophe. Eine solche Fehlbesetzung habe ich in meinen über 40 Berufsjahren noch nicht erlebt.
Könnten besser sein. Schlechte Luft durch Abgase in der Pforte. Im Winter zieht es im Bodenbereich und im Sommer schwitzt man sich zu Tode.
Was Corona betrifft, sehr gut. Man wird per Mail sehr gut informiert. Ansonsten eher Mittelmaß.
Ob Frau, Mann oder Divers, alle werden gleich (schlecht) behandelt.
Nothing....
Arroganz, Geiz ist geil und unverschämtes Verhalten den Angestellten gegenüber.
Den Laden dicht machen. Sogar Gesellschafter bereits hingeschmissen und Geschäftsführer nach langjähriger Zugehörigkeit weggelaufen.
Mehr schlecht als recht.
Man tut wichtig!
Nicht vorhanden. Man wird auch abends angerufen, wenn Kollegen sich plötzlich krank melden.
Fehlanzeige.
Mindestlohn, am besten keine Überstunden geltend machen.
Sozialbewusstsein totale Fehlanzeige. Kein Betriebsrat vorhanden, sagt schon alles. Das Wort Betriebsrat ist nicht erlaubt.
Jeder gegen jeden, ist von oben so gewollt, damit jeder jeden verpetzt.
Kein Respekt vorhanden.
Schweigen im Walde. Der Kunde ist König und was der sagt, ist das Arbeitsrecht. Der Mitarbeiter hat gelost, wenn der Kunde ein anderes Gesicht haben will.
Keine Übergabezeit, alles geht auf Privatkosten, die Objekte wie bereits erwähnt zum Teil eine Zumutung. Keine Heizung, kein Kühlschrank, keine Möglichkeiten zum Essen, vor allem keine Pausen auch bei 12-Stunden-Schichten.
Nur in Abwesenheit des Betroffenen.
Fehlanzeige.
Keine. Die Objekte sind zum Teil verdreckt, kein Desinfektionsmittel und zum Teil keine Toiletten im Haus, sondern im anderen Gebäude.
Entspannte Atmosphäre. Lohn kommt überpünktlich und stimmt auf die Stunde genau.
12er Schichten und unterbesetztes Arbeiten
Weitermachen
Sehr entspannt. Sehr menschlich und locker.
Übertariflich.
Absolut korrekt.
Hier gibt es noch sehr sehr viel Spielraum. Frauen sieht man hier leider noch in traditionellen Rollen. Sehr schade!
Ich liebe meinen Arbeitsplatz. Kein Tag verläuft wie der andere.
Nichts.
Alles
Macht den Laden zu.
Die Bewertung bezieht sich ausschließlich auf den Aspekt Sozialbewusstsein.
Hier sind alle Mitarbeiter gleichermaßen wertlos.
Hier sind alle Mitarbeiter gleichermaßen wertlos.
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