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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bewachungsinstitut Eufinger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bewachungsinstitut Eufinger
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bewachungsinstitut Eufinger
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre, relativ ausgeglichen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielleicht der wichtigste Schwachpunkt im Unternehmen, hier gibt’s noch ordentlich Luft nach oben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf ein paar Ausnahmen - Positiv

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit einiger Zeit ja in aller Munde, aber die Arbeitszeiten lassen sich großteils miteinander planen, also bleibt genügend Spielraum für private Aktivitäten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe bisher kaum Probleme gehabt

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben werden durch die Arbeitsplatzbeschreibung definiert und sind nicht immer interessant aber wichtig

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