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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bex technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich gut gedacht: Jeden Montag gibt es einen Good-Morning-Call und jeden Freitag ein Allhands. Aber wenn nahezu jedes Meeting aus Monologen des Chefs besteht, ist es nicht mehr wirklich informativ.
Puh, schwierig. Ein Stern für die wenigen netten und loyalen Kolleg:innen in diesem Unternehmen. Aber letzten Endes schaut jeder am Ende des Monats auf sein Konto und weiß, zu wem er/sie/es halten sollte… Schade, wenn nur Geld die Meisten zufriedenstellt. Menschlichkeit kann man sich eben nicht kaufen.
An sich top, dafür zwei Sterne. Aber 3 Sterne Abzug für die ein oder andere Attacke durch den Chef, die unfaire Arbeitsverteilung nach der großen Entlassungswelle sowie die vielen Lästereien.
Leider muss ich hier ja einen Stern vergeben. Das Unternehmen an sich ist top. Das Kernprodukt ebenfalls. An den richtigen Stellschrauben gedreht, würde das sehr erfolgreich werden können. Wenn man mehr Gehör den Mitarbeiter:innen verschaffen würde, hätte das ganze Potential.
An sich spannend, aber auch kein Hexenwerk.
Zwei Sterne für die (teilweise) Top-Kollegen, aber drei Sterne Abzug für das Management, eine große Entlassungswelle und nicht eingehaltene Versprechungen