22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 91%
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Es könnte alles so einfach sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Sterne für die (teilweise) Top-Kollegen, aber drei Sterne Abzug für das Management, eine große Entlassungswelle und nicht eingehaltene Versprechungen
Image
Wenig bekannt. Muss noch sehr dran gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
An sich top, dafür zwei Sterne. Aber 3 Sterne Abzug für die ein oder andere Attacke durch den Chef, die unfaire Arbeitsverteilung nach der großen Entlassungswelle sowie die vielen Lästereien.
Karriere/Weiterbildung
Alle guten Posten sind vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Puh, schwierig. Ein Stern für die wenigen netten und loyalen Kolleg:innen in diesem Unternehmen. Aber letzten Endes schaut jeder am Ende des Monats auf sein Konto und weiß, zu wem er/sie/es halten sollte… Schade, wenn nur Geld die Meisten zufriedenstellt. Menschlichkeit kann man sich eben nicht kaufen.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich hier ja einen Stern vergeben. Das Unternehmen an sich ist top. Das Kernprodukt ebenfalls. An den richtigen Stellschrauben gedreht, würde das sehr erfolgreich werden können. Wenn man mehr Gehör den Mitarbeiter:innen verschaffen würde, hätte das ganze Potential.
Kommunikation
An sich gut gedacht: Jeden Montag gibt es einen Good-Morning-Call und jeden Freitag ein Allhands. Aber wenn nahezu jedes Meeting aus Monologen des Chefs besteht, ist es nicht mehr wirklich informativ.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt würde ich sagen. bAV wurde angeboten.
Interessante Aufgaben
An sich spannend, aber auch kein Hexenwerk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lennart PaulCEO / Gründer
Hallo und danke für dein Feedback! Es freut mich, dass du grundsätzlich das Unternehmen und die Kollegen top findest. Auch, dass du anerkennst, dass es gute Posten in der Firma gibt und die Kommunikation immerhin als gut gedacht erachtest. Auch deine (ehemalige) Tätigkeit scheint interessant gewesen zu sein.
Ich möchte darüber hinaus noch ein konstruktives Feedback geben:
Ich beobachte, dass du bei deinen kritischen Punkten sehr vage bleibst oder widerlegbare Unwahrheiten äußerst. Das empfinde ich als sehr schade. Ich glaube nicht, dass sich die Leser deines Feedbacks dadurch ein besseres Bild vom Unternehmen machen können. So wie es jetzt inhaltlich und gestalterisch formuliert ist, wirkt es eher schwach. Ich würde mir wünschen, dass du noch konkreter wirst und deine Aussagen klarer formulierst.
Wenn du es schaffst, das Ganze ohne weitere Verstöße gegen die Kununu-Richtlinien zu formulieren, dann freue ich mich auf deine konstruktive Kritik.
Viele Grüße
Lennart
Transparenz wird groß geschrieben. Wachstumsraten sind startup–typische krasse >50%.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstrebendes startup in einem spannenden Markt. Remote–Arbeit. Herz am rechten Fleck bei Führungspersonal. Tolles System für uns unser unseren Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Schnell alle offenen Positionen besetzen, die neuen KollegInnen werden alle gebraucht!
Arbeitsatmosphäre
Team Leads achten darauf, dass die Chemie stimmt. Remote-Arbeit ist ein großer Vorteil, manchmal kommt dabei etwas Teamgefühl zu kurz.
Image
Wir sind bei unseren Kunden bekannt, und sogar auf Instagram und sogar TikTok unterwegs.
Work-Life-Balance
Mit Remote–Arbeit nicht mehr früh im Stau stehen!
Karriere/Weiterbildung
Ein paar Kollegen haben nebenbei studiert oder eine Weiterbildung gemacht. Weiterbildung könnte noch größer sein, ist mehr „on the Job“.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für ein startup, da müssen wir uns nicht verstecken.
Kollegenzusammenhalt
Wir schaffen das gemeinsam. Wir haben aber auch schon erlebt, wie sich (jetzt ehemalige) MitarbeiterInnen nicht kollegial verhalten haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Firma ist recht jung, doch gibt es in fast jedem Team jemanden Ü40.
Vorgesetztenverhalten
Klar und Transparenz. Fordert weitblickendes Arbeiten ein, fördert mich wöchentlichen im 1:1. Kann ich empfehlen!
Kommunikation
Große Klarheit und Transparenz, was Zahlen und Entwicklungen angeht. Straightforward ist eines unserer Werte, das wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Bex wächst so schnell, da ergeben sich überall neue Chancen. Trotzdem muss weiterhin im Kerngeschäft auch einiges abgearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lennart PaulCEO / Gründer
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Das Thema Weiterbildung liegt mir am Herzen, es benötigt die aktive Mitarbeit aller, die sich weiterbilden wollen. Tendenziell halten wir es so, dass jene, die sich weiterbilden wollen, z.B. durch eine externe Schulung, selbst um Ihre Weiterbildung bemühen. Wir haben bisher jeden Versuch von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich weiterbilden zu wollen, mit Zugeständnissen bei der Arbeitszeit oder finanziellen Zuschüssen gefördert. Also gerne einfach fragen, am besten mich persönlich oder deinen direkten Vorgesetzten bzw. deine Vorgesetzte.
Viele Grüße
Lennart
Top Arbeitgeber - ich freue mich sehr hier zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
flexible Arbeitsgestaltung möglich - dir wird ein großer Freiraum bei der Erledigung deiner Aufgaben gelassen
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt, der durch die Führungskräfte gelebt wird
Kommunikation
hervorragende Kommunikation der Führungskräfte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lennart PaulCEO / Gründer
Danke, für diese positiven Rückmeldungen! Ich würde gerne mehr darüber erfahren, was wir im Bereich Gehalt/Sozialleistung und Umwelt-/Sozialbewusstsein noch machen könnten.
Ich weiß zwar, dass wir in einer Studie festgestellt haben, dass wir für unsere Branche (Start-up, Transport, Software) überdurchschnittliche Gehälter zahlen und neben bAV auch Zuschüsse zum Fitnesstudio (Wellpass) und / oder Benefitsy (50 EUR monatlicher, steuerfreier Sachbezug z.B. in Form von Rewe-Gutscheinen) bieten, aber weitere Ideen und Wünsche nehme ich gerne auf.
Was das Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein angeht, freue ich mich ebenfalls über Feedback. Grundsätzlich fahren wir nahezu ausschließlich mit dem Zug, vermeiden durch Home-Office-First-Regelung unnötige Reisen ins Büro und arbeiten auch mit Kunden zusammen, um CO2e-Emissionen zu reduzieren oder zu vermeiden, aber es gibt bestimmt noch mehr, was wir machen könnten.
Gib mir gerne Bescheid: Slack oder E-Mail :-)
Viele Grüße
Lennart
Super Arbeitsumfeld mit einem tollen Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein dynamisches Team mit einem starken Zusammenhalt und einer hervorragenden Kommunikationskultur.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, alle sind hilfsbereit, man kann über alles offen sprechen und der Zusammenhalt ist super!
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, genießt man eine gewisse Freiheit im Zeitmanagement. Urlaub kann jederzeit genommen werden, und Überstunden sind nicht erforderlich.
Darüber hinaus arbeiten einige Kollegen in Teilzeit und haben die Möglichkeit, bei Bedarf für ihre Familie da zu sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lennart PaulCEO / Gründer
Danke für diese wunderbare Bewertung, die gut herausstellt, was dir am Unternehmen wichtig ist und was wir gerne bereit sind, mit in die Waagschale zu werfen.
Zweiter Tag und ich bin total begeistert! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schon oben gesagt, kann ich bisher nur meine ersten beiden Tage bewerten, aber die Tage und der Bewerbungsprozess waren super. Ich fühle mich direkt willkommen und gar nicht so, als ist man erst 2 Tage dabei. Ich freue mich auf die Zeit und bin gespannt, wo mich Bex hinführt. :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftlich und entspannt, ich kann natürlich nur die ersten beiden Tage bewerten, bin aber bisher sehr zufrieden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alejandro SpickerVP, People & Culture
Vielen lieben Dank für dein Feedback! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Großartige Remote-First Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Image
Unsere Kunden sind begeistert, sowas wie uns gibt es in der Branche sonst nicht!
Kommunikation
Soviel Transparenz habe ich noch nirgends gesehen! Vollständige Informationen über alles was wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alejandro SpickerVP, People & Culture
Großartig! Vielen Dank für dein Feedback!
Echt ein tolles und interessantes Start-Up!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote-first, bex week, interessante Branche, sehr guter Kollegenzusammenhalt, "bextronautinnen" (regelmäßiger Austausch der Mitarbeiterinnen), gefühlt ziehen alle an einem Strang :)
Image
Zurecht hat bex ein ausgezeichnetes Image :)
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und remote arbeiten hat man doch eine gewisse Flexibilität im Zeitmanagement. Urlaub ist jederzeit möglich und man ist nicht gezwungen Überstunden zu machen.
Zudem arbeiten Kollegen und Kolleginnen teilweise in Teilzeit und können jederzeit für die Familie da sein, wenn nötig.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Thema ist in letztes Zeit stark in den Fokus gerückt. Jede/r Mitarbeiter/in wird ausdrücklich dabei unterstützt, sich durch Schulungen, Kurse, Konferenzen usw. weiterzubilden. Manchmal fehlt es im Arbeitsalltag etwas an Zeit dafür, doch generell gibt es hierfür Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Kompensation in der Baulogistik ist ein wichtiges Thema, viele Bahnfahrten statt Fliegen und doch kann im Büroalltag mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr großer Pluspunkt! Ich habe immer einen sehr respektvollen, freundlichen Umgang erlebt. Alle sind hilfsbereit und geben ehrliches und offenes Feedback.
Auch wenn man nicht mehr jede neue Kollegin oder Kollegen direkt kennenlernen kann, ermöglicht die mehrmals im Jahr stattfindende bex week in Stuttgart vor Ort dies nachzuholen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit ihrem Erfahrungsschatz stets als Bereicherung gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beklagen. Es herrscht ein offenes und verständnisvolles Miteinander und Feedback ist jederzeit erwünscht (auch außerhalb der regelmäßigen Feedbackgespräche).
Arbeitsbedingungen
bex stellt als remote-first company teilweise die Einrichtung fürs Home Office (Monitore, Laptophalter, ergonomische Maus, ...) und bemüht sich drum, dass jede/r gut zu Hause arbeiten kann.
Das Büro in Stuttgart ist freundlich und hell, es gibt kühle Getränke, Kaffee und Snacks.
Kommunikation
Es herrscht genug Transparenz. Zweimal die Woche trifft sich die ganze Firma online und auch über Slack werden viele Infos geteilt.
Die Kommunikation ist von deutsch auf hauptsächlich englisch gewechselt und dabei wird sich bemüht, alle mitzunehmen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter/innen werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position. Ich habe bei bex nie etwas anderes erlebt.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Durch die verschiedenen Nutzergruppen und deren Bedürfnisse ergeben sich immer wieder spannende Herausforderungen. In den verwendeten Methoden und Vorgehensweisen gibt es viele Freiheiten.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Alejandro SpickerVP, People & Culture
Vielen Dank für dein Feedback!
Erwachsenes StartUp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
(Nahezu) Vollständig Remote bringt Herausforderungen mit sich. Dennoch verbindet alle Kollegen spürbar ein gemeinsames Ziel, worauf gemeinsam hingearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Viel zu tun. Jedoch weit entfernt von Startup-üblichen Arbeitstagen von 10h + X.
Karriere/Weiterbildung
Budget für jeden Mitarbeiter vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Alltag ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, auch teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Von Erfahrung wird profitiert.
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfect. Viel fehlt aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Viel Remote-Arbeit. Dafür alle notwendige Hardware zur Einrichtung eines ordentlichen Arbeitsplatzes.
Kommunikation
Sehr gut. Keine Politik.
Gleichberechtigung
Der Umgang ist mit jedem gleich gut.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alejandro SpickerVP, People & Culture
Vielen Dank für dein Feedback!
It was the right decision to join bex!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Image
Beim Kunden super, in der Presse und in Social Media wohlwollende Erwähnungen durch gute und transparente Arbeit!
Work-Life-Balance
Echtes remote-first unternehmen, dass Wert darauf legt die Arbeit in der Arbeitszeit zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung wird ermöglicht, Studium parallel zum Job möglich. Weiterbildung maßgeschneidert zum Job vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es kritisch wird, packen alle mit an
Kommunikation
2 wöchentliche AllHands Meetings mit offener Analyse von Feedback der Kunden
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alejandro SpickerVP, People & Culture
Vielen Dank für dein Feedback!
Spannender Job, viel Verantwortung, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team. Alle ziehen an einem Strang und möchten das Unternehmen voranbringen.
Work-Life-Balance
W/L Balance liegt bei jedem MA. Es wird nicht auf Anwesenheiten geachtet. Viele Urlaubstage, welche unkompliziert genommen werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestrebungen nach einem nachhaltigen Unternehmen sind mittlerweile fest in den Zielen verankert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungspläne sowie Weiterentwicklungspläne gibt es je MA
Kollegenzusammenhalt
Keine Egos. Super Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und direkte Erreichbarkeit der Gründer. Braucht man Unterstützung so bekommt man diese!
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung, zentrales Office
Kommunikation
Zahlen, Daten, Fakten sind super transparent und für jeden einsehbar
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt mit der Option auf Unternehmensanteile
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alejandro SpickerVP, People & Culture
Super! Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bex technologies durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 80% der Bewertenden würden bex technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bex technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.