Großartiges Unternehmen, im moment aber leider auf dem falschen weg im Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine 50% Anwesenheitspflicht je Abteilung damit immer jemand im Büro ist.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte versucht werden, die Teamarbeit zu fördern, anstatt sie durch eine 50%ige Anwesenheitspflicht pro Abteilung zu schwächen. Im Bereich der Softwareentwicklung ist das derzeitige Modell nicht zielführend.
Arbeitsatmosphäre
Von Kontrolle geprägtes Arbeitsklima, gearbeitet wird nur im Büro
Work-Life-Balance
Zwar gibt es zwei Tage Homeoffice, aber diese müssen wie Urlaub beantragt und von Vorgesetzten genehmigt werden. Die Kernarbeitszeit ist von den Zeiten her jedoch sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir gewünscht, dass sich die Vorgesetzten mehr dafür einsetzen, dass ich meine Aufgaben bestmöglich erledigen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es nichts zu meckern
Image
nein die Belange der Mitarbeiter werden von der GF ignoriert
Karriere/Weiterbildung
ja, wenn zeit dafür ist :)