Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Beyerdynamic GmbH & Co. KG Logo

Beyerdynamic 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beyerdynamic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beyerdynamic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beyerdynamic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Im Bereich Produktion ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Miteinander. Vorgesetzter gibt dem Team Freiheiten, was zurückgezahlt wird.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Im Bereich Produktion finden regelmäßig Meetings in den jeweiligen Bereichen statt. Die Kommunikation zwischen BR und Managementebene ist sicherlich ausbaufähig.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Teamleitung & Bereichsleitung ziehen an einem Strang. Motiviertes Führungspersonal.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Klare Kommunikation. Offenes und ehrliches Feedback.
Sicherlich nicht in allen Bereichen so, da ich nur auf Produktionsebene berichten kann.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Kontrolle geprägtes Arbeitsklima, gearbeitet wird nur im Büro

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar gibt es zwei Tage Homeoffice, aber diese müssen wie Urlaub beantragt und von Vorgesetzten genehmigt werden. Die Kernarbeitszeit ist von den Zeiten her jedoch sehr angenehm

Bewertung lesen
Anmelden