52 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Beyerdynamic GmbH & Co. KG Bewertungen
Beyerdynamic
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beyer auf Irrweg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschichte und Kollegen und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit vielen Jahren träumt man davon, eine große Marke wie Apple zu werden. Bisher ist jeder Versuch gescheitert und hat das Hauptgeschäft belastet. Seit zwei Jahren versucht man es wieder, aber lernt nichts aus der Vergangenheit. Statt sich auf die wichtigen Werte der Marke zu besinnen, wird das Personal ständig ausgetauscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Unternehmen mit aktuellem Umbruch aufgrund Neuausrichtung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Unternehmen mit tollen Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern.
Stets pünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir wünschen, dass sich die Produktvielfalt zwischen Made in Heilbronn und Made in China nicht noch weiter verschiebt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass beyerdynamic auch in den nächsten 100 Jahren noch besteht (in Heilbronn und nicht in China)
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich Produktion ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Miteinander. Vorgesetzter gibt dem Team Freiheiten, was zurückgezahlt wird.
Image
Ich denke, wenn man auf Reisen in Südostasien und Mittelamerika Menschen kennenlernt, welche vom Unternehmen beyerdynamic schwärmen, ist dies sicherlich ein Faktor für Mitarbeiter bzw. Unternehmen stolz sein zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es sicherlich noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Teamleitung & Bereichsleitung ziehen an einem Strang. Motiviertes Führungspersonal.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets wertschätzender Umgang mit älteren Kolleginnen & Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation. Offenes und ehrliches Feedback.
Sicherlich nicht in allen Bereichen so, da ich nur auf Produktionsebene berichten kann.
Kommunikation
Im Bereich Produktion finden regelmäßig Meetings in den jeweiligen Bereichen statt. Die Kommunikation zwischen BR und Managementebene ist sicherlich ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiges Unternehmen, im moment aber leider auf dem falschen weg im Umgang mit den Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine 50% Anwesenheitspflicht je Abteilung damit immer jemand im Büro ist.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte versucht werden, die Teamarbeit zu fördern, anstatt sie durch eine 50%ige Anwesenheitspflicht pro Abteilung zu schwächen. Im Bereich der Softwareentwicklung ist das derzeitige Modell nicht zielführend.
Arbeitsatmosphäre
Von Kontrolle geprägtes Arbeitsklima, gearbeitet wird nur im Büro
Image
nein die Belange der Mitarbeiter werden von der GF ignoriert
Work-Life-Balance
Zwar gibt es zwei Tage Homeoffice, aber diese müssen wie Urlaub beantragt und von Vorgesetzten genehmigt werden. Die Kernarbeitszeit ist von den Zeiten her jedoch sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
ja, wenn zeit dafür ist :)
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir gewünscht, dass sich die Vorgesetzten mehr dafür einsetzen, dass ich meine Aufgaben bestmöglich erledigen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es nichts zu meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich wundere mich über die ganz guten Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Mitarbeiter die keine Ahnung von der Firma haben. Jeder fängt irgendwann an....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darf nichts sagen sonst bin ich raus
Verbesserungsvorschläge
Die sehr guten Bewertungen nochmals ehrlich überlegen und nicht auf Sternejagd sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es sowas?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsabrechnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Kommunikation, kaum Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
Von aussen TOP, intern eher negativ
Work-Life-Balance
Wird sehr groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative pflicht
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Eine Stärke des Unternehmens
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Viele Meetings- wenig Ergebnis
Gleichberechtigung
Wird nicht überall gelebt
Interessante Aufgaben
Musst sie dir nur suchen
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Der umgang mit den mitarbeitern ist erbärmlich !!! seit der umstrukturierung !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt nix gutes mehr bei BEYER wahr früher mal so !!!
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles auf dem rücken der Mitarbeiter ausbaden !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jung, dynamisch und im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und freundlich
Image
Tolle Marke mit noch besseren Produkten
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, trotzdem genug Freizeit und Flexibilität
Kollegenzusammenhalt
Macht Spaß mit den Kollegen konstruktiv zu Lösungen zu kommen
Umgang mit älteren Kollegen
... die Erfahrung wird gebraucht, damit alle weiter lernen können
Vorgesetztenverhalten
Bekomme volle Unterstützung und Vertrauen
Arbeitsbedingungen
modern, aber an der einen oder anderen Stelle optimierungsbedürftig
Kommunikation
Muss verbessert werden, sind wir aber dran
Gleichberechtigung
... wird nicht in Frage gestellt
Interessante Aufgaben
Unternehmen ist im Wandel, mehr interessante Aufgaben geht nicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Übel
Kommunikation
Nur um zu Dissen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es sit wie mit dem Kopf bei den Fischen, der hat wohl ein schwäbisches Gschmäckle incl. Treuhandanwaltsberatungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Entgelt ist valutiert vor dem ersten des Monats auf dem Gehaltskonto.
35h Woche anstatt Kariere ausschöpfen.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld im IGM Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit einigen Jahren ewige Wechsel von Vorgesetzen und Geschäftsführern die wichtige Resorcen vergeuden. Auch durch Verträge, die die Eigner falsch beurteilen. die dritte und 4. Famileingeneration hat von den Produkten keine Ahnung durch: wissen und Können
Verbesserungsvorschläge
Missmanagement verbraucht ca. 33% der Resorcen, die man in wirkliche Inverstionen besser verwenden könnte. Eignerfamilie zieht Ihren Rahm so gut es geht raus und will am Arbeiter sparen.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Peilung der Vorgaben und Vorgestzen, da der wirkliche Arbeitsablauf nur durch die untere Ebenen oft dann selbständig gelöst wird
Image
Produkte und gute Kundschaft, aber die Qualität von früher wird oft nicht mehr traditionell erreicht
Work-Life-Balance
kommen und gehen, Gleitzeit, IGM mit 35h leben,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entgelt stimmt so weit, aber nicht in den unteren Arbeitseinko,men wo die produktive Leistung der Herstellung erbracht wird.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Vieraugengespräch okay. In der Meute stillschweigen
Umgang mit älteren Kollegen
Abstellgleis, deren Erfahrung ist nichtmehr gefragt. eher neuen Fehler kreieren, anstatt die Erfahrung der älteren zu nutzen
Vorgesetztenverhalten
Oft ohne Wissen und Können, was an der Basis wirklich geleistetwird.
Arbeitsbedingungen
alte, verwinkelte Steinzeitbude
Kommunikation
Das Scheigen der "Lämmder" wird später als Entscheidungsfinung präsentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
verhandlen oder gehen, aber weit aus besser als in Arbeitnehemrüberlassung anderer firmen. IGM zum glück als führsprecher vorhanden.
Interessante Aufgaben
ja, geile Produkte, weltweit noch im Einsatz, vor allem die Produkte aus der Eigenentwicklung einzelener Spazilisten, leider aber ime rmehr China Ramsch Handelswaren mit beye Abziehbild
Gleichberechtigung
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Kein Zusammenhalt, miese Laune, Frustration
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter Zusammenhalt in den Abteilungen bzw. es existiert kein Zusammenhalt. Es wird viel gelästert und es kommt hin und wieder vor das man bloß gestellt wird. Viele Mitarbeitende sind schlecht gelaunt und frustriert. Jeder macht tagtäglich sein Ding und versucht seine Meinung durchzusetzen. Die Vision „gemeinsam sind wir stärker und effizienter“ existiert in diesem Unternehmen nicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beyerdynamic durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Beyerdynamic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beyerdynamic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.