10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter werden Hierarchie stark untergeordnet. Der Zusammenhalt von Kollegen ist aber sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Ausgleichen von Überstunden. Tolle Kollegen die immer helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung von einem Teil von Geschäftsführung in letzter Zeit die die Stimmung sehr verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zuhören und Anmerkungen ernst nehmen. Vor allem für das Büro in Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Mehr Leistungen gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsfürung hat vorne Klimaanlagen und die Mitarbeiter schwitzen im Sommer bei 30 Grad in Büros. Computer sind oft sehr langsam und stürzen oft ab so das viel Zeit verloren geht. Home Office funktioniert deshalb sehr schlecht. Gut ist das alle zwei Bildschirme haben.
Kommunikation
Wie schon in anderen Bewertung geschrieben kommen viele Informationen nur über einen Monolog von der Geschäftsführung. Mitarbeiter in den Projekten werden ohne oft getauscht so das man oft den Faden verliert. Die Stellvertretung der Geschäftsführung macht ihre eigenen Regeln die dann als QM gelten.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind immer gleich berechtigt. Manche Mitarbeiter werden aber anders behandelt im Gehalt und im Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der schlechteste Arbeitgeber in über 35 Jahren Berufserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn überhaupt Information von der Geschäftsleitung fließt, dann erfolgt dies als Monolog. Persönliche Meinungen sind vor allem von dem Geschäftsführer und der stellvertretenden Geschäftsleitung nicht erwünscht. Schwammige Aussagen sind im Nachhinein klare Arbeitsanweisungen gewesen. Technische Fehler in der Konfigurationsänderung in der IT Landschaft der Geschäftsführung werden an den eigentlich Verantwortlichen als Vorwurf zur eigenen Rechtfertigung durchgereicht, da alle in der Geschäftsleitung, inklusive der Assistenten/innen administrative Rechte auf allen Systemen haben und machen was sie wollen und keiner kommuniziert oder dokumentiert getätigte Änderungen. Der externe IT Dienstleiter, der Seminare in gewaltfreier Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg gibt, hat schon alle Kollegen persönlich und mich selbst beleidigt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Direkte Gespräche werden nicht ernst genommen oder sogar belächelt, daher bewerte ich hier ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verbesserung vom Chef seit der Mitarbeiter:innenumfrage, sowieso die neue Regelung der Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon gesagt …
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter:innen ehrlich zuhören und unvoreingenommen auf Wünsche und Kritik eingehen
Arbeitsatmosphäre
Die Art und Weise vom Chef hat sich sehr verbessert und die Zusammenarbeit ist angenehm, allerdings mischt sich die stellvertretende Geschäftsführung vermehrt bevormundend in alle Arbeitsprozesse ein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen für Mitarbeiter:innen und nur die gesetzlichen fünf Bildungsurlaubstage.
Kollegenzusammenhalt
Kurz zusammengefasst: wenn es die Kolleg:innen nicht gäbe, würde vermutlich kaum noch jemand hier arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung zu alt toll.
Alt zu jung manchmal zu borstig und verurteilend …
Vorgesetztenverhalten
Beispiele:
a) wir haben auf Grund vergangener Unzufriedenheiten eine anonyme Mitarbeiter:innenumfrage durchgeführt, dessen Auswertung in mehreren Workshops offen diskutiert werden sollte. Es wurden allerdings nur zwei von mehr als fünf Workshops durchgeführt, alle wirklich wichtigen Kategorien wurden pauschal übergangen. Auch auf Bitten der Mitarbeiter:innen diese noch nachzuholen, hieß es von der stellvertretenden Geschäftsführung, es gäbe kein Bedarf.
Jeder, dem "was nicht passt“, solle sein Problem doch direkt ansprechen.
c) Ideenklau: Mitarbeiter:innen versuchen, Ideen einzubringen und machen Vorschläge, die in fast jedem Fall abgelehnt werden.
Irgendwann wird man zum Chef gerufen und findet seine Idee von der stellvertretenden Geschäftsleitung wieder.
Arbeitsbedingungen
Zusammen gebastelte IT und fehlende Klimaanlage, u.m.
Kommunikation
Wenn es Infos gibt, dann per Monolog.
Gesunde Diskussionen, Ideenvorschläge und persönliche Meinungen sind vor allem von der stellvertretenden Geschäftsleitung nicht erwünscht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber und ein gutes Umfeld, nicht nur für Werkstudent*innen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und das QM System erleichtern das Arbeiten in wechselnden Teams und für Neuzugänge. Werkstudent*innen erhalten sowohl die Möglichkeit ihre Fähigkeiten einzubringen, als auch diese auszubauen und neue zu erlernen. Man wird viel gefordert und kann sehr viel lernen, insbesondere, weil das Team viel Hilfe und Unterstützung anbietet.
Work-Life-Balance
Da Werkstudent*innen in der Regel weniger Verantwortung haben, sind sie meistens von Überstunden etc. weniger betroffen. Dennoch ist es üblich in stressigen Phasen im Team an einem Strang zu ziehen, um gemeinsam ein Terminziel o.ä. zu erreichen. Allerdings könnten Insbesondere die Projektleiter*innen phasenweise mehr Unterstützung gebrauchen, um ihre Aufgaben in einem angemessenen Zeitrahmen erledigen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Für Werkstudent*innen ist es eine gute Möglichkeit viel für den persönlichen Werdegang zu lernen, insbesondere, weil sich Universität und Praxis sehr voneinander unterscheiden. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man viel lernen kann bei der Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent*in wird man in der Regel nach Stunden bezahlt, daher wird auch jede Überstunde vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr guter Umgang miteinander und bei verschiedenen gemeinschaftlichen Aktionen wird der Zusammenhalt der sehr durchmischten Belegschaft gestärkt. Da es immer mehr junge Leute im Team gibt, ist viel Initiative für gemeinschaftlichen Aktionen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren alle stets sehr geduldig und hilfsbereit.
Kommunikation
In den letzten Jahren hat sich die Art der Kommunikation und Absprache durch das Einbeziehen weiterer Möglichkeiten, z.B. Microsoft Teams, deutlich verbessert. So kann jedes Team individuell nach eigenen Präferenzen wählen auf welchem Wege es Absprachen trifft. Es gibt regelmäßig angesetzte Bürobesprechungen in denen Probleme und Vorschläge von allen eingebracht werden können.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil im Büro ist sehr hoch. Ich hatte nie den Eindruck, dass vermeintliche Geschlechtsunterschiede Verhalten oder Entscheidungen beeinflussen.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent*in ist man oft nicht ständig an ein bestimmtes Projekt gebunden, sondern hat die Möglichkeit in viele verschiedene Projekte und Leistungsphasen Einblicke zu bekommen. Es besteht ein starker Fokus darauf, dass man viel dabei lernt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht wirklich empfehlenswert...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden - 4 Überstunden / Woche sind inklusive, erst ab der 5ten gibt es Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Kosten werden nicht übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die angebotenen Gehaltserhöhungen im MA-Gespräch sind lachhaft.
Kollegenzusammenhalt
...war früher mal besser. Viel Fluktuation, mit den neuen har auch der Zusammenhalt zunehmend nachgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen helfen gerne, aber es gibt kaum ältere Kollegen mehr...
Arbeitsbedingungen
Überstundenregelung nicht MA-freundlich, ebenso die Freiräume bei privaten Termine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Beyss Architekten GmbH#teambeyss
– Vier Jahre nach der Bewertung, sind wir endlich auch auf kununu aktiv. –
Hallo!
Vielen Dank für die Bewertung auf kununu. Schade, dass du so unzufrieden warst und unser Unternehmen verlassen hast. Wir haben uns die Kritikpunkte natürlich zu Herzen genommen, führen nun regelmäßig anonyme Mitarbeiterumfragen durch und haben inzwischen so einiges verbessert:
> Überstundenausgleich in Freizeit oder monetär ab der ersten Überstunde
> flexible Arbeitszeiten mit geringerer Kernarbeitszeit
> Möglichkeit auf Home-Office, um den Alltag flexibler gestalten zu können
> näher gelegene Baustellen, die mit unseren drei Firmenfahrzeugen schnell erreicht werden können
Wir sind froh über den Zusammenhalt in unserem #teambeyss :-)
Viele Grüße aus der Bonner Weststadt
Dein Team der Beyss Architekten GmbH
sehr gute Arbeitsatmosphäre, gute Architektur, interessante Bauaufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
es könnten die Mittagspausen besser gestaltet werden, z.b. durch ein Cateringservice oder gemeinsame Kochmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre, bei Konflikten offene Kommunikation mit Kollegen und Mitarbeitern, junge Kollegen werden entsprechend unterstützt und bei entsprechendem Engagement und Talent gefördert,
Work-Life-Balance
gutes Work-Life-Balanceverhältnis, Urlaube werden rechtzeitig abgesprochen, bei Projektengpässen kann es allerdings schon mal zu Verschiebungen kommen
Karriere/Weiterbildung
gute Förderung durch der Weiterbildungsmöglichkeiten,
Gehalt/Sozialleistungen
Firma zahlt das Gehalt pünktlich und nach den verhandelten Vereinbarungen, Überstunden werden allerdings nur in Freizeit ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
sehr engagiertes, offenes Kollegenteam
Vorgesetztenverhalten
freundlicher und sehr angenehmer Arbeitgeber, hier kann man sich gut einbringen und auf eigene Ideen wird im möglichen Rahmen eingegangen
Arbeitsbedingungen
Computer sind auf dem neusten Stand gute Hard- und Softwareprogramme, die Räume sind aufgeteilt in 2-8 Raum Büros.
Kommunikation
in zeitnahen Abständen wird eine Teambesprechung angesetzt, sodass man hier Vorschläge unterbreiten kann, es wird Wert darauf gelegt Konflikte offen anzugehen
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil im Büro
Interessante Aufgaben
meist handelt es sich um größere Projekte wie Kitas, Schulen oder andere öffentliche Bauten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein gutes Büro, das noch dringend Verstärkung sucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut strukturierte Büroorganisation die das Arbeiten im Team vereinfacht und unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist machmal etwas unnahbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen
Gehalt/Sozialleistungen
soweit bekannt ein gleichmäßiges Gefüge, Verhandel ist möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen Kollegen top - Unternehmensführung flopp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Beyss Architekten GmbH#teambeyss
– Drei Jahre nach der Bewertung, sind wir endlich auch auf kununu aktiv. –
Hallo!
Vielen Dank für die Bewertung auf kununu. Schade, dass du so unzufrieden warst und unser Unternehmen verlassen hast. Wir haben uns frühere Kritikpunkte natürlich zu Herzen genommen, führen regelmäßig anonyme Mitarbeiterumfragen durch und haben inzwischen so einiges verbessert:
> Überstundenausgleich in Freizeit oder monetär ab der ersten Überstunde
> flexible Arbeitszeiten mit geringerer Kernarbeitszeit
> Möglichkeit auf Home-Office, um den Alltag flexibler gestalten zu können
> näher gelegene Baustellen, die mit unseren drei Firmenfahrzeugen schnell erreicht werden können
Wir sind froh über den Zusammenhalt in unserem #teambeyss :-)
Viele Grüße aus der Bonner Weststadt
Dein Team der Beyss Architekten GmbH
Hier habe ich gerne fast 10 Jahre gearbeitet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
mittleres Mittelfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Beyss Architekten GmbH#teambeyss
– Fünf Jahre nach der Bewertung, sind wir endlich auch auf kununu aktiv. –
Hallo!
Vielen Dank für die Bewertung auf kununu. Schade, dass du so unzufrieden warst und unser Unternehmen verlassen hast. Wir haben uns Kritikpunkte natürlich zu Herzen genommen, führen nun regelmäßig anonyme Mitarbeiterumfragen durch und haben inzwischen so einiges verbessert. Unter anderem:
> Überstundenausgleich in Freizeit oder monetär ab der ersten Überstunde
> flexible Arbeitszeiten mit geringerer Kernarbeitszeit
> Möglichkeit auf Home-Office, um den Alltag flexibler gestalten zu können
> näher gelegene Baustellen, die mit unseren drei Firmenfahrzeugen schnell erreicht werden können
Wir sind froh über den Zusammenhalt in unserem #teambeyss :-)
Viele Grüße aus der Bonner Weststadt
Dein Team der Beyss Architekten GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beyss Architekten durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Beyss Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beyss Architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.