20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bezirk Oberbayern Vorstellungsgespräche
Bezirk
Oberbayern
München und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut strukturierter Prozess und angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bezirk Oberbayern in München als Sachbearbeitung (3. QE) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
allgemeine und positionsbezogene fachliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keine Chance für Bewerber aus anderen Bereichen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bezirk Oberbayern in München als Sachbearbeiter 3. Qualifikationsebene beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
auch fachfremden Bewerbern eine Chance geben
Bewerbungsfragen
- Etliche Fragen hätte man nur korrekt beantworten können, wenn man schon dort arbeitet, z. B. wie sieht ein Bescheid von uns aus? Oder wie sieht ein Arbeitstag bei uns aus? Ich hatte sehr stark den Eindruck, dass man hier jemandem, der aus einem anderen Bereich kommt, keine Chance geben möchte.
- Mir wurden auch folgende Fragen gestellt: Was macht der Bezirk Oberbayern? Wo steht der Bezirk Oberbayern, also welche Stellen sind obendrüber? Kennen Sie sich im SGB aus? Welche Teile des SGB sind für den Bezirk Oberbayern relevant? Wie sieht ein Verwaltungsakt aus? Was ist eine Rechtsbehelfsbelehrung?
- Bitte auch die Stellenanzeige, da wird ständig darauf Bezug genommen, und das jeweilige Sozialgesetzbuch auswendig lernen. Eigentlich fühlte ich mich gut vorbereitet. Nach dem Gespräch erkannte ich, dass ich keine Chance hatte, zu überzeugen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorstellungsgespräch war wie eine mündliche Prüfung vor einer Kommission
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bezirk Oberbayern in München als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht vorhandenes Wissen abfragen, sondern überprüfen, ob der zukünftige Mitarbeiter lernfähig und flexibel ist und den Stellenanforderungen gerecht wird.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen zu meiner Person
- eine einzige Frage zu meiner letzten (selbstgewählten) Kündigung
- Wie sieht ein Bescheid des Bezirks Oberbayern aus? Welche einzelnen Teile beinhaltet dieser Bescheid? Warum? Was wissen Sie über Sozialhilfe? Kennen Sie sich im SGB aus? Welche Teile des SGB sind für den Bezirk Oberbayern relevant? Wie sieht ein Verwaltungsakt aus? Was ist eine Rechtsbehelfsbelehrung? Was verstehen Sie unter "selbständiger Arbeit"?
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Faires, offenes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bezirk Oberbayern in München als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lief alles relativ zügig und unkompliziert - einzig die erste Antwort auf die Bewerbung hat etwas auf sich warten lassen, aber auch nicht länger als bei vielen anderen Unternehmen.
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Professionalität des Gesprächs
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Ansprechpartner nicht ansprechbar, eigenartiges Verfahren, insgesamt kauzig
Bewerber/inHat sich bei Bezirk Oberbayern in München beworben.
Bewerbungsfragen
kritisch bis fast aggressiv
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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sehr herrisches Auftreten, "Füllen Sie diesen Fragenbogen aus oder sonst...", haben anderen Kalender als Rest der Welt
Bewerber/inHat sich bei Bezirk Oberbayern in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
sehr herrisches Auftreten, "Füllen Sie diesen Fragenbogen aus oder sonst...", haben anderen Kalender als Rest der Welt
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sehr arrogante "Empfangsbestätigung" incl. Drohung - Nach Beschäftigungsbeginn, wieviele "Überraschungen" kommen dann?
Bewerber/inHat sich bei Bezirk Oberbayern in München als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als "Empfangsbestätigung" kam die Aufforderung, einen mehrseitigen "Bewerberfragebogen" bereits VOR eine eventuellen Weiterleitung an den Fachbereich auszufüllen - oder eben KEINE Weiterleitung an diesen - das ganze deutlich VOR einer _eventuellen_ Einladung zu einem ersten VG. Veritable Drohung bereits vor Beschäftigungsbeginn? Und nach Beschäftigungsbeginn, wieviele "Überraschungen" kommen dann? Dieser Bewerberfragebogen war "natürlich" nicht in der Stellenanzeige erwähnt. Was für Kandidaten suchen die denn? Ausgefüllt ist der Bewerberfragebogen gern 3-4x so lang.
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Ein schneller und transparenter Bewerbungsprozess, bei dem alle APs höchst freundlich und unterstützend waren.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bezirk Oberbayern in München als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
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Sympathisches zugleich professionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bezirk Oberbayern in München als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr schnell, fair und pro Schwangere
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bezirk Oberbayern in München als Sachbearbeiterin Stabstelle Organisation, Beratung und Innovation beworben und eine Zusage erhalten.
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