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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bezirk Oberbayern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen könnten noch transparenter sein, auf Fachebene herrscht aber eine gute Kommunikation
Guter Kontakt innerhalb des Kollegiums. Leider ist das aber nicht jedem gegeben.
Die Flexibilität ist hervorzuheben, wodurch man alles gut miteinander vereinbaren kann.
Gutes Miteinander auf Augenhöhe
Breites Aufgabenfeld, interessante Tätigkeiten. Langweilig wird es nie.
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und pflege gute Kontakte. Natürlich gibt es auch Unstimmigkeiten, aber im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden.