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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bezirk Oberbayern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine wirkliche gute Kommunikation.
Teambesprechungen falls es welche gibt, laufen ins Leere.
Alles andere über das interne B-Net.
Leider auch viel ungutes Gerede durch die dünnen Wände zu hören.
Anschreien lassen und Abwertungen und Diskriminierungen gehören dort zum normalen Alltag.
Eigene Ideen oder Vorschläge werden ignoriert.
Die „Aussenwirkung“ des Bezirks wurde so übertrieben kommuniziert, das es schon peinlich ist ,wenn man hinter die „Kulisse“ schaut bzw. merkt das es sich um „Fake“ handelt!!
Ich sollte mich in eine Gruppe integrieren , was zuerst positiv verlaufen ist.
Jedoch nach einer bestimmten Situation negative und hetzerische Stimmung jeden Tag zu ertragen.
Keine wirkliche Hilfe von damaliger
Vorgesetzten sondern nur bla, bla….andere Kultur usw.
Leider ist in meinem Bereich kein Homeoffice möglich, d.h. jeden Tag frühmorgens um 6.00 Uhr zur Arbeit pendeln und Nachmittags zurück.Gleitzeit bedingt vorhanden.
Work-Life Balance nach einem stressigen und erschöpfenden Arbeitstag unmöglich.
Die Tätigkeit die ich verrichte wäre im Prinzip auch im Homeoffice möglich, aber die veraltete Technik macht es unmöglich.
Total stupide und monoton.
Hektisch und erschöpfend.
Die Atmosphäre im Bezirk ist gefühlt sehr bedrohlich, chaotisch,unstrukturiert und schlecht organisiert. Es hat Tage gegeben die waren so schlimm, wie noch nie zuvor bei anderen Arbeitgebern.
Man muss täglich in Präsenz arbeiten und bekommt alles von den Leuten mit, da die Bauweise und die Beengten Raumverhältnisse es nicht möglich machen, Abstand zu halten.