Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt wird pünktlich überwiesen und drei Tage bei Krankheit ohne Attest.
Unmodern und zu hierarchische Struktur.
Nicht nur auf Stellenabbau setzen sondern das Potenzial der Mitarbeiter erkennen und Weiterbeschäftigtigen.
Die Atmosphäre im Bezirk ist gefühlt sehr bedrohlich, chaotisch,unstrukturiert und schlecht organisiert. Es hat Tage gegeben die waren so schlimm, wie noch nie zuvor bei anderen Arbeitgebern.
Man muss täglich in Präsenz arbeiten und bekommt alles von den Leuten mit, da die Bauweise und die Beengten Raumverhältnisse es nicht möglich machen, Abstand zu halten.
Die Realität ist, dass das Image schlecht ist.
Leider ist in meinem Bereich kein Homeoffice möglich, d.h. jeden Tag frühmorgens um 6.00 Uhr zur Arbeit pendeln und Nachmittags zurück.Gleitzeit bedingt vorhanden.
Work-Life Balance nach einem stressigen und erschöpfenden Arbeitstag unmöglich.
Die Tätigkeit die ich verrichte wäre im Prinzip auch im Homeoffice möglich, aber die veraltete Technik macht es unmöglich.
Keine Möglichkeit bekommen
Es reicht zum überleben.
Z.Bsp.Mülltrennung
Ich sollte mich in eine Gruppe integrieren , was zuerst positiv verlaufen ist.
Jedoch nach einer bestimmten Situation negative und hetzerische Stimmung jeden Tag zu ertragen.
Keine wirkliche Hilfe von damaliger
Vorgesetzten sondern nur bla, bla….andere Kultur usw.
Wann ist man alt?
Keine negativen Erfahrungen wegen dem Alter von jüngeren Kolleginnen und Kollegen gemacht.
Aber für die Führunsebene bin ich wohl zu alt zum arbeiten.
Hierarchische Struktur
Das Gebäude ist ein Plattenbau und ohne Klimaanlage, im Sommer steht die Hitze überall und im Winter ist es eiskalt,da die Heizung nicht richtig funktioniert, esvzieht überall.
Die Büros sind unsaniert und teilweise extrem abgenutzt und schmutzig von den Leuten, die früher dort gearbeitet haben, da man selbst putzen muss.
Die Wände sind so dünn dass man vom Nachbarzimmer sämtliche Aktivitäten und Gespräche lautstark mithört.
Die Büromöbel sind ziemlich unterschiedlich, die Stühle aber absolut nicht ergonomisch.
Die Hardware und Software ist auch vom letzten Jahrtausend.
Es gibt viele ineffiziente Vorschriften aus der Vergangenheit.
Es gibt ein Casino, das Essen ist preislich mittelmäßig und geschmacklich kein Highlight.
Es ist kein Arbeitsumfeld in dem man länger arbeiten möchte.
Es gibt keine wirkliche gute Kommunikation.
Teambesprechungen falls es welche gibt, laufen ins Leere.
Alles andere über das interne B-Net.
Leider auch viel ungutes Gerede durch die dünnen Wände zu hören.
Anschreien lassen und Abwertungen und Diskriminierungen gehören dort zum normalen Alltag.
Eigene Ideen oder Vorschläge werden ignoriert.
Die „Aussenwirkung“ des Bezirks wurde so übertrieben kommuniziert, das es schon peinlich ist ,wenn man hinter die „Kulisse“ schaut bzw. merkt das es sich um „Fake“ handelt!!
Nein, nicht in meinem direkten Arbeitsgebiet.
Die Gleichberechtigung ist absolut nicht gegeben!!!
Männer werden definitiv bevorzugt.
Total stupide und monoton.
Hektisch und erschöpfend.
Führungsetage austauschen und im allgemeinen fähige Führungskräfte auf allen Ebenen Einsetzen.
Schlecht, Egoistisch
Vereinzelt jedoch fast nicht vorhanden
Einstellungen von erfahrenen Mitarbeitern Fehlanzeige genau wie Förderung und die vorhandene Fachkenntnis nutzen
Miserabel
Gehaltsanpassungen gehen eher schleppend bis sehr schleppend. Gehalt jedoch immer pünktlich und Betriebsrente
Eher eintönig
Vielleicht, dass die Arbeit nicht all zu stressig und in der Regel sehr simpel ist.
Ziemlich viel, die Ganze Politik und persönlichen Dispute machen es wirklich schwer. Als neuer Mitarbeiter wird man ins kalte Wasser geworfen und muss sich darin erst mal zurecht finden und falls man sich für die „falsche Seite“ entscheidet hat man verloren.
Einmal komplett umdrehen, aber besser nicht zu tief graben
Sehr unangenehm
Tja Radiokampagne, geschönte Kununu Anzeigen usw. helfen halt auch nicht weiter, wenn man ein schlechter Arbeitgeber ist. Ein schlechter Ruf kommt nicht von irgendwo.
Öffentlicher Dienst halt
geht, aber auch ziemlich unzeitgemäß
Öffentlicher Dienst halt
Man wird verraten und verkauft, damit andere weiter kommen
Unterirdisch, unqualifiziert, demotivierend.
Man fühlt sich sehr alleine gelassen und ungehört, obwohl man den Kontakt gesucht hat. Andere Kollegen werden bevorzugt behandelt.
Extrem old school
In meinem Bereich sehr gut
Mehr Aufklärung wäre notwendig - wir sind nicht die Regierung von Oberbayern
Das hat sich in den letzten Jahren immer mehr verbessert, aber auch hier kommt es auf die Führungskräfte an, sind sich eher konservativ oder aufgeschlossen. Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden
Aus meiner Sicht ok.
Mit allen Vor- und Nachteilen des öffentlichen Dienstes
Das ist allerdings etwas unterschiedlich, es kommt auf die Personen an
Da sollte dringend nachgebessert werden, zum einen gibt es den Fachkräftemangel, zum anderen werden ältere Kolleginnen und Kollegen nicht immer mit dem erforderlichen Respekt behandelt.
Es kommt auf den Vorsetzten an, mal super, mal naja.
Da könnte noch etwas nachgebessert werden
Hier wir viel getan, leider haben wir einen akuten Männermangel :-)
Hier kann ich mich nicht beklagen. Ich hatte über die Jahre immer wieder die Möglichkeiten interessante Themen zu bearbeiten.
Zentral gelegen
intransparent, höchst hierarchisch, engstirnig, unangepasst, altbacken, hinterherhinkend, träge, ...
Sich den selbst gestellten "Führungsleitlinien" stellen und "von Oben" umsetzen und realisieren - was nutzt die beste Marke, wenn es doch nur Augenwischerei ist! Wer "Oben" ist kann nicht "inter esse" sein!
vor-gesetzt eben -> Führung ist etwas anderes!
- Digitalisierung endlich umsetzen
- Einheitliche, klare Regeln für mobiles Arbeiten (Recht auf HO) - wenn HO gewährt wird auch die Technik (Hardware für alle, inklusive Telefonie) zur Verfügung stellen
- interne Anlaufstelle bei Konflikten (vertraulich) schaffen und kommunizieren
Die Lage der Hauptverwaltung.
Vor allem die Arbeitsmittel(Büro, Hard- und Software) und eine Kultur aus den 1950ern, Machogehabe und Machtspielchen.
Ehrliche Selbstreflexion.
Mit mir wurde relativ schnell & offen über andere Kollegen aus dem Team und dem Haus geredet. Dabei wurde nicht nur professionell geredet.
Es ist ja bekannt, was die Regierung von Oberbayern macht - äh Bezirk. Das ist ein echtes Trauma, dass sie verwechselt werden. Das liegt vielleicht daran, dass man auf der Homepage gar nicht erklärt bekommt, welche Dienstleistungen der Bezirk bearbeitet.
Rahmenbedingung an sich gut (TvöD) aber das Führungsverhalten wirkt nach „Work“ sich auch auf „Life“ aus.
Mir ist kein Personalentwicklungkonzept oder ein Rollenkonzept bekannt.
TvöD
Umweltbewusstsein ist wesentlich stärker ausgeprägt als das Sozialbewusstsein.
Schön, dass man am Eingang seine leeren Batterien abgeben kann.
Die Krankheits- und Fluktuationsstatistiken können online eingesehen werden, wenn Sie „Bürgerinformationsportal Bezirk Oberbayern“ googeln und die Sitzung vom 06.05.224 des Personalausschusses angucken. Das sagt viel über Kollege Zusammenhalt aus.
Ich habe durchweg negative Erfahrungen in diesem Bereich gemacht.
Von meinen bisherigen Arbeitgebern die schlechteste Ausstattung, insb. bei Hardware, Software und Büromamagement.
Es gibt eine Kommunikationsabteilung. Diese regelt leider nur die Kommunikation nach außen. Interne Kommunikation kann jeder auf unterschiedlichen Wegen betreiben - da es hier keinen Standard gibt, entsteht viel Flurfunk. Auf mich wirkte es oftmals so, als würde Beteiligung, diverse Projekte oder Sonstiges nur aufgesetzt, um Ergebnisoffenheit zu suggerieren.
Die Gleichberechtigung ist nicht in Balance.
Nichts besonderes.
siehe oben
bessere IT-Ausstattung
wertschätzender Umgang
sollte noch stärker nach außen getragen werden
individuell angepasst
viele Möglichkeiten gegeben
tarifkonform
wird stets beachtet
Sehr gut
zuvorkommend
im technischen Bereich noch ein wenig ausbaufähig
transparent, auf Augenhöhe
wird immer beachtet
abwechslungsreich
Nichts
Eigentlich alles was er zeigt und sich leistet. Ich habe NULL Motivation mehr für den BO zu arbeiten.
Alle Dauerkranken und Unwilligen raus, diese Stellen dann neu besetzen und endlich mal Schwung reinbringen. Alle faulen und auch Beamte aussortieren und endlich mal wirtschaftlich denken. Leistung einfordern - hier macht eh jeder was er will.
Ich mag hier nicht mehr arbeiten. Alle sind verlogen und kümmern sich nur um sich selbst
Egal mit wem man redet od versucht Attraktivität zu erzeugen - keiner hat Lust und der BO tut auch nichts dafür. Sinnlose Mails oder Intranet Beiträge, dass man Schirme oder Taschen vom BO mitnehmen und zeigen soll. Man spürt, dass der BO keine Ahnung hat.
Naja, habe 38,5 Std Woche. Kann Homeoffice machen - kontrolliert wird das aber nicht
Will ich hier nicht machen
Keine nennenserten Benefits
Gibt es nicht.
Einige bemühen sich, aber den restl 99% ist es total egal. Aber das wird von den Führungskräften vorgelebt
Werden ausgegrenzt
Die meisten haben keine Ahnung von Führung, müssen nur ne interne Schlung besuchen und dürfen sich dann Vorgesetzte/r nennen. Ist halt öffentlicher Dienst
Langsame IT und PC´s. Die Systeme sind min 40% der Woche nicht verfügbar - alles ist überlastet trotz Neuanschaffungen
Findet nicht statt. Weder von den RL, noch den AGL´s noch von Kollegen:innen.
Findet nicht statt
Immer das Gleiche - 0 Abwechslung - sehr monoton
NICHTS außer eine geregelte Arbeitszeit und "sicheres" Einkommen
Ignoranz, Desinteresse am Wohl der MA, fehlender Förderung von MA, Sture und überforderte Beamte die meinen, dass sie die Weißheit mit Löffeln gegessen haben und NICHT Beamte eh nichts können.
Schenkt endlich euren Mitarbeitern Gehör! Und ignoriert nicht immer alles. Redet nicht immer alles schön, was nicht schön ist! Der BO ist der schlechteste AG weit und breit - nur, dass es den BO einfach nicht tangiert. Ihr seid betriebsblind!
Man hat das Gefühl einer absoluten Gleichgültigkeit hier. Nur nicht in das Fachgebiet des anderen eingreifen obwohl er/sie/es völlig überfordert sind mit den Themen.
Naja - ich geh nach meiner Rahmenarbeitszeit nach Hause. Mehr investiere ich nicht für diesen Job und AG. Er macht für mich ja auch nichts!
Man kann intern wechseln, aber das macht auch keinen Unterschied. Es ist überall die identische Situation der Überforderung, der Unfreundlichkeit und Ignoranz sowie Mobbing
Man hängt ja am Tarif. Aber man soll ja auch irgedw einen jährlichen Bonus erhalten wenn man auf der 5 Punkte Skala einiges erfüllt. Habe ich noch nie geschafft gemäß Vorgesetzter.
Keiner macht mehr als notwendig
Diese zeigen wenig bis kein Interesse an Vorschläge oder Optimierungen
Zu kleine und zu wenige Bildschirme. Zu kleiner Schreibtisch und höhenverstellbare bekommt man erst auf mehrmalige Anfrage und ewige Warterei. Der Hausdienst ist überfordert.
Jeder Schüler kann besser Informationen austauschen. Eine Kommunikation wie hier, habe ich noch nie erlebt. Absolut misserabel und ungenügend.
So verdient kununu Geld.