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Bezirk 
Oberbayern
Bewertung

Man kann es nicht oft genug kommunizieren - dieser Laden ist einfach nur schlecht und es interessiert einfach keinen.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirk Oberbayern in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES!

Verbesserungsvorschläge

Wacht endlich auf! Euch läuft das Personal weg und gleichzeitig findet ihr keine Fachleute mehr. Diese nicht ausgebildeten Quereinsteiger bekommen zudem noch "mehr" Geld als andere - können aber nichts. Bringt die Vorgesetzten endlich zum Laufen so dass hier mal Energie erzeugt werden kann. Hier laufen so viel überbezahlten Unfähige rum, jeder fühlt sich schlecht behandelt usw usw..ich werde hier auch nicht lange bleiben - suche bereits wieder den Absprung. Es war eine Fehlentscheidung zu diesem AG zu wechseln

Arbeitsatmosphäre

Nur noch beklemment und voller Misstrauen

Kommunikation

findet einfach nicht statt. Ich bin NEU - mir wird aber nichts gezeigt, es findet keine Einarbeitung statt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht nur sein Ding und übernimmt freiweillig anderes

Work-Life-Balance

? Gibt es hier nicht

Vorgesetztenverhalten

Keine Einarbeitung, keine Gespräche, alles sehr abweisend

Interessante Aufgaben

Die würde es geben wenn man eingearbeitet und Zugänge erhalten würde.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Hier gibt es eigtl fast nur noch Mobbing

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gemieden

Arbeitsbedingungen

Keine Heizung, alter und zu kleiner Schreibtisch, uraltes Telefon,extrem langsamer PC und netzwerk

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert hier keinen


Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen mit dem Bezirk Oberbayern gemacht haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Kritikpunkte in einem persönlichen Austausch mit dem Personalreferat oder Ihren Vorgesetzten genauer erörtern würden.
Wir bieten in fast allen Bereichen ein sehr gutes Einarbeitungskonzept sowie Grundlagenschulungen für neue Mitarbeitende an. Damit stellen wir eine einheitliche und gründliche Einarbeitung sicher. Der Bezirk Oberbayern ist als öffentlicher Arbeitgeber an den TVöD bzw. an da BayBesG gebunden. Dies beinhaltet eine tarifgerechte, qualifikationsentsprechende Bezahlung. Aufgrund unserer flexiblen Arbeitszeiten besteht für jeden Mitarbeitenden die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Beruf nach den eigenen Bedürfnissen in Einklang bringen. Natürlich ist jedes Arbeitsgebiet unterschiedlich. Es tut uns leid, dass Sie das Arbeitsklima als nicht angenehm wahrnehmen. Selbstverständlich gibt es in allen Büros Heizungen und bei Bedarf auch höhenverstellbare Schreibtische. Unsere technische Ausstattung wird stetig durch moderne Geräte ausgetauscht. Umweltschutz spielt beim Bezirk Oberbayern schon seit vielen Jahren, auch in der täglichen Arbeit, eine wichtige Rolle. Natürlich nehmen wir jeden Kommentar zum Anlass die angesprochenen Punkte zu hinterfragen um uns zu verbessern.

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