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Bezirk 
Oberpfalz
Bewertung

totales Führungsversagen vergiftet den kompletten Bezirk

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Die neue Führung, die seit April 2023 in Amt und Würden ist nochmal kritisch hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Durch Bossing und Machtmissbrauch herrscht eigentlich nur noch Angst auch auf die Abschussliste zu geraten.

Kommunikation

Wie bereits mehrmals erwähnt findet eigentlich keine Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitenden statt. Da hilft auch kein Schreiben an die gesamte Belegschaft in der um Zeit gebeten wird die (missglückte) Umstrukturierung "zu verdauen". Ebenso wenig wird jemand das Gesprächsangebot, welches unter nahezu jeder Bewertung angeboten wird annehmen. Die Angst ist viel zu groß!

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Hierarchieebene wird zumindest so getan, als ob man zusammen hält.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann relativ frei eingeteilt werden.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits in der Überschrift erwähnt herrscht hier punktuell totales Versagen. Einige wenige Führungskräfte sind in Ordnung. Sind jedoch auch gezwungen dieses Spiel mitzuspielen. Sie haben auch keine andere Wahl.

Interessante Aufgaben

Wer gerne mit uralter Software und vergilbten Handakten arbeitet kann hier glücklich werden...

Gleichberechtigung

Findet quasi nicht statt. Führungspositionen werden zumeist unter der Hand an "Spezl" vergeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Unterscheidung gemacht. Jeder, unabhängig des Alters, wird hier schlecht behandelt.

Arbeitsbedingungen

Es mangelt an Platz. Im Ergebnis werden viele Mitarbeitende in ein Büro gepfercht. Mobile Arbeit soll die Lösung sein. Mangels E-Akte ist dies aber keine zufriedenstellende Lösung da ein Zugriff auf den Papierakt erforderlich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur noch kaltes Wasser in den Sanitärräumen. Überdimensionierte Dienstwägen. Anteil an Elektrofahrzeugen (E-Auto, E-Bike...) = 0%

Gehalt/Sozialleistungen

wie üblich gem. Tarifvertrag. Es hängt jedoch stark von der Eingruppierung an. Hat man gute Beziehungen ist die Tätigkeit plötzlich besser bezahlt (#dubios)

Image

Ich denke kaum jemand ist aktuell stolz hier zu arbeiten. Im Anbetracht der Tatsache wie es hier läuft kann man auch nur davon abraten hier anzuheuern.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karrierechancen vorhanden. Weiterbildung wird gefühlt ebenfalls nicht gerne gesehen, weil dies die Chancen steigert bald wieder flügge zu werden.

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