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Bezirk 
Oberpfalz
Bewertung

Schwieriges Arbeitsumfeld

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch hier gibt es nette Kollegen, die sich total bemühen und füreinander da sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Veränderungswille, keine Transparenz, extrem starr, Bürokratie ohne Ende

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von Bereichen

Kommunikation

Schlecht und seitens der Führung auch kein Interesse etwas zu verändern

Work-Life-Balance

Home Office und Gleitzeit machen noch keine Balance aus, ist aber ein guter Start

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sagen nicht direkt, was sie wollen; Entscheidungen werden hinter dem Rücken getroffen aber offen verneint. Keine ehrliche Beziehung. Gute Führung bedeutet nicht per Dienstanweisung zu agieren, sondern Mitarbeitenden zu vertrauen und sie zu befähigen statt zu kontrollieren

Interessante Aufgaben

Werden abgeblockt, besonders durch Führung, kein Interesse, wirklich etwas ändern zu wollen

Gehalt/Sozialleistungen

Da weiss man eigentlich, was auf einen zukommt. Tvöd ist sehr klar und deutlich, da sollte es keine Überraschungen geben

Image

Nicht gut und auch keine öffentliche Darstellung.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje ScholzLeitung Geschäftsleitungsbereich Personal und Ausbildung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bezirk als Mitarbeiter/in bereits verlassen haben, freuen uns aber dennoch über Ihre Anregungen. Speziell im Bereich Imagebildung werden wir zeitnah weitere Akzente setzen und versuchen, auch unsere interne Kommunikation zu stärken.

Schade, dass Sie nicht früher auf uns zugekommen sind, denn wir hätten sicherlich eine gemeinsame Lösung erarbeiten können.

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