3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Steifer und unpersönlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bezirk Unterfranken in Würzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keinen strikten Fragenkatalog arbeiten, sondern individuell auf Bewerber eingehen.
Das erweckt den Eindruck, dass die Bewerber wie Prüflinge behandelt werden und kein ausgeglichener Dialog stattfindet.
Es folgt kein Feedback zur Antwort auf die gestellten Fragen, die zudem lediglich vorgelesen werden - merkwürdiger Eindruck. Man fühlt sich wie auf dem Prüfstand.
Manche persönliche und berufliche Fragen waren übergriffig und unangebracht.
Bei Gegenfragen über die Stelle wurde seitens der Recruiter teilweise gepasst.
Bewerbungsfragen
- Qualifikationen, Stärken, Schwächen, Fachkenntnisse, relevante Soft Skills
- Aktuelle Tätigkeit: Aufgaben und Rahmenbedingungen, Wechselmotivation, vergangene berufliche Konflikte
- Fachliche Fragen, Fallbeispiele bearbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage nach 4 Monaten!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bezirk Unterfranken in Würzburg als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Danke für die schnelle (Erst)Rückmeldung! :-D
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
zählt der Mensch was?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bezirk Unterfranken in Würzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen