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Bezirksamt 
Lichtenberg 
von 
Berlin
Bewertung

Eine Kultur der Demutivation

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksamt Lichtenberg von Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da fällt mir aktuell nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

starre strukturen, demutivierend, Geht nicht gibs immer.

Verbesserungsvorschläge

Motiviert eure Mitarbeiter. Ja dazu gehört auch Geld. Mit einer Dankeskarte kann niemand was anfangen. Es gibt enormen Mitarbeiter Mangel. Viele gehen und niemand kommt. Was ich bei den Bedingung auch gut verstehen kann.

Arbeitsatmosphäre

Alles steht und fällt mit den Kollegen. Mein Team ist ganz gut.

Kommunikation

Da ich nicht direkt im Bezirksamt arbeite sinden ins Jobcenter abgeordert bin bekommt man überhaut nciht mit. Angestellter zweiter Klasse.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht viel sagen, weil meine Kollegen alle externe sind.

Work-Life-Balance

Kann auf jedenfall verbessert werden

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen weden getroffen und basta. Kein mitspracherecht.

Interessante Aufgaben

immer wieder die gleichen starren Aufgaben. Einfach nur Öde

Gleichberechtigung

"Gleichberechtigung ist ja so wichtig bei uns"
Realität: ist den meisten egal. Haupsach man steht gut da.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind gut.

Arbeitsbedingungen

wir leben im Jahr 2024 und nicht 2000. Alles total veraltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird soviel Papier verschwendet für teilweise total Sinnlose Aufgaben. Am Ende landes es im Müll.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist nach Tarifvertrag bezahlt. Nicht gut und nicht schlecht. Sowas wie Stufenzeitverkürzungen und Prämien existieren, werden jenoch sogut wie nie bewilligt. Einfach nur Demutivierend.

Image

Ich bin im Jobcenter tätig. Niemand mag uns.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt möglichkeiten, jedoch nur begrenzt, kompliziert und nicht zielführend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement-TeamPersonalmanagement

Wir möchten Ihnen zunächst herzlich danken, dass Sie sich Zeit für ein breites Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten gern auf einige Kritikpunkte eingehen, z.B. Ihrem Hinweis hinsichtlich Gehalt und Sozialleistungen wollen wir gerne hier begegnen. Im öffentlichen Dienst ist beides eindeutig im Tarifvertrag und Landesbesoldungsgesetz geregelt. Wir sind verpflichtet diese Regelungen einzuhalten. Gleiches gilt für die Gewährung von Leistungsprämien oder Leistungszulagen sowie bei dem leistungsbezogenen vorzeiten Stufenaufstieg.
Damit wir aber Ihr Feedback genauer nachvollziehen können, würden wir uns freuen, wenn wir Ihr Anlegen im direkten Austausch besprechen können. Nehmen Sie gerne hierzu mit uns Kontakt unter personalmanagement@lichtenberg.berlin.de auf.

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