Bezirksamt 

Lichtenberg 

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Berlin

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Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen, ist eine wertvolle Rückmeldung für uns. Dennoch sehen wir in Ihren Ausführungen: Wir haben Raum zur Verbesserung. Weil wir Ihr Feedback genau nachvollziehen möchten, würden wir uns freuen, wenn wir Ihre Einschätzungen auch im direkten Austausch besprechen könnten. Nehmen Sie gerne hierzu mit uns Kontakt unter personalmanagement@lichtenberg.berlin.de auf.

Herzlichen Dank, dass Sie uns über diesen Wege ein Feedback geben. Insbesondere Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Weil wir aber auch Ihre Sterne-Bewertungen genau nachvollziehen möchten, würden wir uns freuen, wenn Sie uns noch ausführlicheres Feedback geben könnten. Nehmen Sie gerne hierzu mit uns Kontakt unter personalmanagement@lichtenberg.berlin.de auf.

Wir möchten Ihnen zunächst herzlich danken, dass Sie sich Zeit für ein breites Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten gern auf einige Kritikpunkte eingehen, z.B. Ihrem Hinweis hinsichtlich Gehalt und Sozialleistungen wollen wir gerne hier begegnen. Im öffentlichen Dienst ist beides eindeutig im Tarifvertrag und Landesbesoldungsgesetz geregelt. Wir sind verpflichtet diese Regelungen einzuhalten. Gleiches gilt für die Gewährung von Leistungsprämien oder Leistungszulagen sowie bei dem leistungsbezogenen vorzeiten Stufenaufstieg.
Damit wir aber Ihr Feedback genauer nachvollziehen können, würden wir uns freuen, wenn wir Ihr Anlegen im direkten Austausch besprechen können. Nehmen Sie gerne hierzu mit uns Kontakt unter personalmanagement@lichtenberg.berlin.de auf.

Einen ganz herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Weiterempfehlung!

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Arbeitgeberfeedback zu geben. Ihre Kritikpunkte haben wir mit Bedauern gelesen und nehmen diese sehr ernst. Wir möchten als Arbeitgeber stetig besser werden, daher ist jedes Feedback herzlich willkommen.
Mit Blick auf die Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung 2023 insbesondere für die Serviceeinheit Finanzen, sehen wir, dass insgesamt die Zufriedenheit in der Belegschaft der Abteilung recht hoch war. Der Kollegenzusammenhalt in den Teams wurde als respektvoll und hilfsbereit bewertet. Und auch die Führungskräfte haben ein gutes Feedback erhalten. Daher ist es für uns besonders wichtig, Ihr Feedback nachzuvollziehen zu können und würden uns freuen, wenn wir Ihr Erleben im direkten Austausch besprechen könnten. Nehmen Sie gerne hierzu mit uns Kontakt unter personalmanagement@lichtenberg.berlin.de auf.

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen, ist eine wertvolle Rückmeldung für uns. Auch Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wichtig, vielen Dank auch dafür!

Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Jedes Feedback ist für uns sehr wertvoll, damit wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern können. Da Sie angegeben haben, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden, möchten wir Ihr Feedback genau nachvollziehen können und würden wir uns freuen, wenn wir Ihre Gründe im direkten Austausch besprechen könnten. Nehmen Sie gerne hierzu mit uns Kontakt unter personalmanagement@lichtenberg.berlin.de auf.

Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Jedes Feedback ist für uns sehr wertvoll, damit wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern können. Weil wir Ihr Feedback genau nachvollziehen möchten, würden wir uns freuen, wenn wir Ihre Anliegen im direkten Austausch besprechen könnten. Nehmen Sie gerne hierzu mit uns Kontakt unter personalmanagement@lichtenberg.berlin.de auf.

Wir möchten Ihnen zunächst herzlich danken, dass Sie sich Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten hiermit auf einige Ihrer Kritikpunkte näher eingehen.

Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz sowie diversitäts- und lebensphasenorientierte Personalpolitik spielen für uns eine zentrale Rolle und daher haben wir diese auch in unseren Leitlinien verankert. Seit 2015 ist der Bezirk Lichtenberg als familiengerechte Kommune zertifiziert. Ein Handlungsfeld der Zertifizierung umfasst die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für uns, als einer der größten Arbeitgeber im Bezirk, hat daher auch unsere Familienfreundlichkeit einen hohen Stellenwert.

Ihrem Hinweis hinsichtlich Gehalt und Sozialleistungen wollen wir gerne hier begegnen. Im öffentlichen Dienst ist beides eindeutig im Tarifvertrag und Landesbesoldungsgesetz geregelt. Wir sind verpflichtet diese Regelungen einzuhalten.

Mit Blick auf die letzte bezirksamtsweite Mitarbeitendenbefragung 2023 als auch auf die Ergebnisse der letzten Mitarbeitenden-Fokusgruppenworkshops im April 2023 unter anderem zum Thema Arbeitgeberzufriedenheit sehen wir signifikante Unterschiede zu Ihrer Kritik hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt. Der Kollegenzusammenhalt in den Teams wurde als positiv, respektvoll und hilfsbereit bewertet.

Damit wir Ihr Feedback genau nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn wir Ihre Anliegen im direkten Austausch besprechen könnten. Nehmen Sie gerne hierzu mit uns Kontakt unter personalmanagement@lichtenberg.berlin.de auf.