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Bezirksamt 
Lichtenberg 
von 
Berlin
Bewertung

Null Wertschätzung, der Mensch ist egal, Hauptsache es funktioniert egal wie...

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksamt Lichtenberg von Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Anerkennung an die Mitarbeiter selbst sondern nur für die Presse um das Image zu wahren.

Mitarbeiter werden zu sehr als "lästiges" Mittel zum Zweck gesehen anstatt als Bereicherung und Entlastung.

Hauptsache Wirtschaftlichkeit wahren, unbeachtet der Arbeitsbedingungen und vor allem der Gesundheit der Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

1. Führung und Personalabteilung austauschen
2. Nicht nur auf Führungsmitarbeitern hören sondern auch mit den einzelnen Sachbearbeitern ins Gespräch gehen. Auf Überlastungsanzeigen reagieren. Rückhalt gegenüber den Mitarbeitern zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder wartet auf Fehler des anderen, um sie dann gegen ihn oder sie zu verwenden. Kollegen auf gleicher Stufe geben anderen Kollegen Anweisungen oder setzen Bearbeitungstermine. Mobbingbetroffenen wird vorgeschlagen sich in andere Ämter oder Sachgebiete versetzt zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich und wartet auf Fehler der Anderen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird über sein Privatleben ausgefragt.
Die arrogante Behandlung der Angestellten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden nach Beliebtheit, nicht nach Können vergeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Abteilung schlecht bis mittel.

Arbeitsbedingungen

Es herrscht ein Klima der Angst gegenüber Vorgesetzte und unter den Kollegen.
In bestimmten Abteilungen wird sich strikt geweigert Frauen einzustellen. Werden vorhandene Frauen schwanger, wird ihnen das Arbeitsleben so schwer gemacht, dass sie lieber gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierhölle trotz elektronische Akte

Gehalt/Sozialleistungen

Freie Wirtschaft zahlt für Fachkräfte weit mehr. Jahressonderzahlung ist ebenfalls ein Witz. Kein Urlaubsgeld, keine Sonderleistungrn oder Boni‘s.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden in Stellenausschreibungen versprochen dann aber nicht bewilligt.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement-Team

Wir möchten Ihnen zunächst herzlich danken, dass Sie sich Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten hiermit auf einige Ihrer Kritikpunkte näher eingehen.

Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz sowie diversitäts- und lebensphasenorientierte Personalpolitik spielen für uns eine zentrale Rolle und daher haben wir diese auch in unseren Leitlinien verankert. Seit 2015 ist der Bezirk Lichtenberg als familiengerechte Kommune zertifiziert. Ein Handlungsfeld der Zertifizierung umfasst die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für uns, als einer der größten Arbeitgeber im Bezirk, hat daher auch unsere Familienfreundlichkeit einen hohen Stellenwert.

Ihrem Hinweis hinsichtlich Gehalt und Sozialleistungen wollen wir gerne hier begegnen. Im öffentlichen Dienst ist beides eindeutig im Tarifvertrag und Landesbesoldungsgesetz geregelt. Wir sind verpflichtet diese Regelungen einzuhalten.

Mit Blick auf die letzte bezirksamtsweite Mitarbeitendenbefragung 2023 als auch auf die Ergebnisse der letzten Mitarbeitenden-Fokusgruppenworkshops im April 2023 unter anderem zum Thema Arbeitgeberzufriedenheit sehen wir signifikante Unterschiede zu Ihrer Kritik hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt. Der Kollegenzusammenhalt in den Teams wurde als positiv, respektvoll und hilfsbereit bewertet.

Damit wir Ihr Feedback genau nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn wir Ihre Anliegen im direkten Austausch besprechen könnten. Nehmen Sie gerne hierzu mit uns Kontakt unter personalmanagement@lichtenberg.berlin.de auf.

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