Prioritäten völlig falsch gesetzt - Mitarbeiter werden verheizt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und flexible Arbeitszeiten, auch wenn die bei der Arbeitsbelastung nicht wirklich gelebt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetent und planlos, die Prioritäten konzentrieren auf pure Symbolpolitik. Hauptsache irgendwelche vermeintlich diskriminierte Minderheiten werden gefeiert, das dann aber auch nur nach außen hin. Als Mitarbeiter werden die genauso verheizt wie alle anderen!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Symbolpolitik und mehr an die Gesundheit der Mitarbeiter denken! Ohnehin völlig überlastete Mitarbeiter bekommen neue quereinsteigende Kollegen, die offensichtlich ohne geeignete Qualifizierung und völlig ohne Schulung auf einen losgelassen werden. Das ist keine Unterstützung, sonder eine Belastung!
Kommunikation
Kommunikation mit dem Fußvolk eher mangelhaft, außer man gehört irgendeiner hippen Minderheit an.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter werden durch politische Entscheidungen so belastet, dass durch die hohe Anzahl der Überstunden fast kein Privatleben mehr bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind guten Willens, aber leider fachlich inkompetent. Eine Kommunikation von weiter oben findet so gut wie nicht statt.
Interessante Aufgaben
Hamsterrad, tagein tagaus.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger werden sogar bevorzugt, auch wenn sie jahrelang scheinkrank waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben hier einen Freibrief.
Arbeitsbedingungen
Altmodische Büroräume, schlechte Beleuchtung, frieren im Winter und schwitzen im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz wird völlig überbewertet und übertrieben propagiert, aber nicht gelebt. Dazu sind die Strukturen zu verhärtet sowie Technik und Arbeitsabläufe zu altmodisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und wird pünktlich gezahlt, Sozialleistungen wären mir jetzt nicht bekannt.
Image
So gut wie das Image eines Berliner Bezirksamts eben sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nicht man Schulungen für Quereinsteiger angeboten, geschweige denn Weiterbildungen. Da hängen Mitarbeiter seit 30 Jahren im Bezirksamt und haben seitdem nichts dazugelernt!