19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spaßige Arbeit mit unspaßigen Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte kaum besser sein
Image
Stempel für immer - Kaffee trinken, nichts tun
Work-Life-Balance
In Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich okay
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrheit des Zusammenhaltes überwiegt
Umgang mit älteren Kollegen
Okay aber anhand veralteter Arbeitsbedingungen teilweise grenzwertig
Vorgesetztenverhalten
Okay aber ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein aber in Ordnung
Kommunikation
Völlig okay
Interessante Aufgaben
Liebe das Aufgabengebiet
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung kommt nicht voran
Kommunikation
Bisweilen eher schwierig, auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trainee im BA-Pankow - besser als die freie Wirtschaft!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich war bis jetzt in zwei Fachbereichen eingesetzt. Die Kommunikation im Team war immer sehr freundlich und respektvoll (gerade im Vergleich zu meiner Erfahrung als Filialleitung im Einzelhandel). An einigen Stellen könnten gewisse Kolleg*innen mehr auf ihren Tom und die Wortwahl achten, aber das gibt es überall.
Image
Das Image des öD allg ist etwas angestaubt und negativ (langsam, uneffektiv, keiner macht was). Die Realität sieht da (manchmal) anders aus.
Work-Life-Balance
Träumchen. Keine Anrufe nach Arbeitsschluss, wenn man krank ist, ist man krank und im Urlaub hat man auch seine Ruhe. Nach zwei Jahren als Filialleitung endlich einen Urlaub ungestört genießen können. Wenn möglichen 1x die Woche 1 Stunde Sport machen während der Arbeit und bei einigen Fitnessketten gibt es auch vergünstigte Vertrage als Mitarbeiter des BA's.
Karriere/Weiterbildung
Zur Zeit würde ich sagen, dass sehr viele Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen. Wie dies für Festangestellte aussieht ist noch zu klären
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Mehr muss man glaube ich nicht sagen. Fair, transparent und für alle gleich. Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ein oder andere Mail weniger ausdrucken zu wäre sicherlich besser. Kenne aus dem Einzelhandel aber auch ganz andere Szenen was Verschwendung angeht. Daher wieder: Ist ok.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Bereichen sehr gut. Jedoch habe ich auch von Erfahrung aus anderen gehört, die weniger toll waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich meine die meisten Kolleg*innen sind älter.. Im öD wäre vielleicht eher die Frage nachdem Umgang mit jüngeren Kolleg*innen relevanter
Vorgesetztenverhalten
Ich bin bis jetzt sehr zufrieden. Nett, respektvoll, konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude könnten saniert und die Ausstattung erneuter werden. Kein Geheminis, dass es dafür als Geld fehlt. Kenne besseres aber auch schlimmeres, daher: Ist ok.
Kommunikation
Regelmäßige Dienstbesprechung und Feedback vom Team und Vorgesetzen über die eigene Leistung. Das Klischee über die Papierlastigkeit der Verwaltung ist jedoch wahr. Ohne geht es wahrscheinlich noch lange nicht.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass ich die Bereiche Wechsel habe ich regelmäßig neue Arbeistgebiete. Das sieht bei "normalen" Angestellten natürlich etwas anders aus.
Gleichberechtigung
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Ich war und bin meistens & überwiegend sehr zufrieden!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ordnung & Struktur und das Interessante an den spannenden Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich bin sehr dankbar das ich dort arbeiten kann!
Verbesserungsvorschläge
Es wird sich viel Mühe gegeben
Arbeitsatmosphäre
Diese ist ganz normal
Image
Hat sich schon sehr verbessert und wird sich hoffentlich weiter verbessern!
Work-Life-Balance
Bestens!
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich und für Weiterbildung ist und wird gesorgt
Gehalt/Sozialleistungen
Kann sich keiner drüber beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gefördert und ist vorhanden und sehr relevant!
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Meistens ohne Fehl & Tadel
Arbeitsbedingungen
Sind prima und verbessern sich von Zeit zu Zeit
Kommunikation
Klappt überwiegend problemos
Gleichberechtigung
Darauf wird natürlich sehr geachtet
Interessante Aufgaben
Oh ja! Diese gibt es zahlreich, für Jahre ist für Spannung und Interesse gesorgt
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Keine Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich bald gehe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich die Gesundheit kaputt macht am Stress der einem gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Arbeitnehmer mehr wertschätzen. Ganz der Gegenteil ist der Fall.
Man sollte Vorgesetzte besser schulen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Türen sind zu. Kein Zusammenhalt. Schlechte Stimmung. Misstrauen und Missgunst.
Image
Präsentieren sich nach außen so toll aber innen sieht es anderes aus.
Work-Life-Balance
Nicht mal einen Hund darf man mitbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leute im öffentlichen Dienst verdienen schlecht. Machen wir uns nichts vor.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht. Kein Zusammenhalt, kein zusammenarbeiten, Missgunst
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Klimaanlage. Es ist heiß in den Büros. Technisch eher schlecht, die Wasserleitungen sind altersbedingt stinkig. Es wird einem nicht mal ein diensthandy genehmigt.
Kommunikation
Zusammenarbeit und Kommunikation sind schlecht. Es wird eher gegeneinander gearbeitet als miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Job, aber um jeden Preis?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort bald aufhören darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer meine Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte besser zu Schulen, Mitarbeiterbefragungen, einfach auch mehr auf die "kleineren Leute" schauen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen (größtenteils), leider gab es da noch eine Führungskraft dazu der alles zerstört
Work-Life-Balance
Man könnte mobil arbeiten, ist aber nicht gern gesehen, da kein Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter da war.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Glück, ganz tolle Kollegen zu haben, die mich sehr unterstützt und mich immer aufgebaut haben.
Vorgesetztenverhalten
Machtdemonstration, kein Verständnis für ein krankes Kind, die gleichen Arbeiten anderer Kollegen waren einwandfrei, meine jedoch nicht
Leider sehr persönlich geworden in dienstlichen Gesprächen
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Interessante Aufgaben
Wenn man die wirklich wichtigen Aufgaben machen darf, dann ja. Die Führungskraft hat das anders gesehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zarte Pflänzchen der Innovation im stabilen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Sinnstiftend: arbeiten für die eigene Stadt
Work-Life-Balance
Keine Erwartung nach unbezahlten Überstunden . Mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Leider kein Budget für Fortbildungen jenseits der Verwaltungsakademie
Gehalt/Sozialleistungen
Fair nach Tarif, mehr ist leider schwierig
Vorgesetztenverhalten
Kein Mikromanagement, weitgehend ansprechbar
Arbeitsbedingungen
IT nicht cutting edge, aber ok. Büro bescheiden, aber für mich allein mit der nötigen Ausstattung
Interessante Aufgaben
Natürlich stark abhängig von der Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Trainee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen schaffen, die dem Jahr 2022 gerecht sind und motivierte MitarbeiterInnen nicht demotivieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze lassen zu wünschen übrig, Kabel liegen quer durch den Raum und es gibt nicht genug Schlüssen für die Toilette. Im Winter funktionieren die Heizungen nicht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit (+)
Karriere/Weiterbildung
muss man selber in die Hand nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
für die simple Arbeit, ist es leicht verdientes Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stichwort Papierverschwendung
Kommunikation
kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
Es wundert mich, dass für das Traineeprogramm ein Bachelorabschluss gefordert ist.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Luft nach oben…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude müssen dringend saniert werden. Führungskultur der 1. und 2. Führungsebene ist mehr als nur ausbaufähig (jedenfalls im bewerteten Bereich).
Verbesserungsvorschläge
Auch Führungskräfte der 3. und 4. Ebene dürfen Wertschätzung erwarten. Ich vermute, die 1. und 2. Ebene weiß überhaupt nicht was das ist… :-(
Arbeitsatmosphäre
Was nützen gute Fachbereichsleitungem, die sich echt versuchen Arme und Beine auszureißen, wenn Amtsleitungen oder Stadträte schlicht inkompetent sind.
Image
Hat der Bezirk ein Image? Bewertung neutral!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten möglich… top.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, bei den Stellenbewertungen hat wohl jemand angst, es könnte aus der eigenen Tasche zu zahlen sein. Bei dem was man fachlichen können soll und fachlich und personell zu leisten hat, sollte mehr möglich sein. Der TV-L lässt mehr zu, als manch Personaler meint.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Was nützen gute Fachbereichsleitungem, die sich echt versuchen Arme und Beine auszureißen, wenn Amtsleitungen oder Stadträte schlicht inkompetent sind.
Arbeitsbedingungen
Manche Dienstgebäude sind einfach nur abgeranzt. Auch das hat was mit Wertschätzung zu tun. Aber gehört wohl zu Berlin, dass alles irgendwie schmuddelig sein muss. Liegt aber nicht an der Verwaltung, sondern der Politik, die die notwendigen Mittel nicht bereitstellt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Ausbaumöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kolleg:innen herrscht guter zusammenhalt und die Vorgesetzten agieren kostruktiv und lassen Raum für eigene Ideen.
Image
Das Image wandelt sich langsam. Wir arbeiten gemeinnützig und bieten Sicherheit.
Work-Life-Balance
Im Öffentlichen Dienst das nonplausultra und mit dem Ausbau der Homeofficemöglichkeiten noch besser.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter könnten gerade in Mangelberufen höher sein, aber daher muss mit anderen Dingen gepunktet werden. Pünktliche Gehaltszahlung, Sicherheit des Arbeitsplatzes, VBB-Umweltkarte, Berlin-Zulage 150 €, 13. Monatsgehalt, Gleitzeit, Zusatzrentenversicherung, kostenlose Sozialberatung, vergünstigte Sportangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sehr hoch geschrieben und ist auch Beschlusslage.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist gut. Es gibt auch Raum für Teamtage.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist grundsätzlich gut. Manchmal ist die Wahl der Mittel (digital)Streitpunkt und machmal ist der Widerstand bei neuem bei Älteren größer. Aber das verwächst sich.
Vorgesetztenverhalten
Bisher wurden alle Ziele klar kommuniziert und der Kontakt zu Vorgesetzten allgemein ist gut.
Arbeitsbedingungen
Vom Stand der Technik hink der Öffentlich Dienst oftmals hinterher, aber durch die Coronapandemie gab es einen richtigen Schub.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt über Teammeetings oder Haus- bzw. Bereichsinformation (während Pandemie eher schlecht als Recht möglich)
Gleichberechtigung
Da in der öffentlichen Verwaltung mehr Frauen als Männer arbeiten, sind die Aufstiegschancen besser. Zudem wacht eine Frauenvertreterin, dass hier gerade in den höheren Gehaltsklassen mehr Frauen den Aufstieg hinbekommen.
Interessante Aufgaben
Habe während meiner bald 4-jährigen Zeit im Amt schon mehrere spannende Aufgaben übetragen bekommen. Gerade im Rahmen der Pandemie wurden mir verantwortungsvolle Sonderaufgaben übertragen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirksamt Pankow durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Bezirksamt Pankow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirksamt Pankow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.