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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
ParkplatzDie Ordnung & Struktur und das Interessante an den spannenden Aufgaben
Dass ich bald gehe.
Dass ich dort bald aufhören darf.
Sicherer Arbeitsplatz.
Sicheres Gehalt.
Dass man sich die Gesundheit kaputt macht am Stress der einem gemacht wird.
Nichts, ich bin sehr dankbar das ich dort arbeiten kann!
Alles, außer meine Kollegen.
Gebäude müssen dringend saniert werden. Führungskultur der 1. und 2. Führungsebene ist mehr als nur ausbaufähig (jedenfalls im bewerteten Bereich).
Das gegeneinander arbeiten. Ist leider doof, aber viele ältere Semester kennen's eben nicht anders. Sobald diese Generation in Rente ist, wird es vielleicht besser.
Man sollte die Arbeitnehmer mehr wertschätzen. Ganz der Gegenteil ist der Fall.
Man sollte Vorgesetzte besser schulen.
Die Führungskräfte besser zu Schulen, Mitarbeiterbefragungen, einfach auch mehr auf die "kleineren Leute" schauen
Es wird sich viel Mühe gegeben
Auch Führungskräfte der 3. und 4. Ebene dürfen Wertschätzung erwarten. Ich vermute, die 1. und 2. Ebene weiß überhaupt nicht was das ist… :-(
Arbeitsbedingungen schaffen, die dem Jahr 2022 gerecht sind und motivierte MitarbeiterInnen nicht demotivieren.
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Pankow ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Oh ja! Diese gibt es zahlreich, für Jahre ist für Spannung und Interesse gesorgt
Dadurch, dass ich die Bereiche Wechsel habe ich regelmäßig neue Arbeistgebiete. Das sieht bei "normalen" Angestellten natürlich etwas anders aus.
Liebe das Aufgabengebiet
Wenn man die wirklich wichtigen Aufgaben machen darf, dann ja. Die Führungskraft hat das anders gesehen
Natürlich stark abhängig von der Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Pankow ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Präsentieren sich nach außen so toll aber innen sieht es anderes aus.
Stempel für immer - Kaffee trinken, nichts tun
Das Image des öD allg ist etwas angestaubt und negativ (langsam, uneffektiv, keiner macht was). Die Realität sieht da (manchmal) anders aus.
Hat der Bezirk ein Image? Bewertung neutral!
Man weiß um das eigene Image, steht dem intern aber völlig gleichgültig gegenüber. Ein Bezirksamt kann nicht gemieden werden, also müssen die Anwohner herkommen. Der Servicegedanke wird intern von einigen Führungskräften völlig ignoriert, bei manchen sogar komplett verweigert. Pflichtevents wie Mitarbeiterevents werden nach dem Motto: Muss ja sein... durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Zur Zeit würde ich sagen, dass sehr viele Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen. Wie dies für Festangestellte aussieht ist noch zu klären
Karriere ist möglich und für Weiterbildung ist und wird gesorgt
Leider kein Budget für Fortbildungen jenseits der Verwaltungsakademie
muss man selber in die Hand nehmen
Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote.
