Paradies für Unwillige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung austauschen,
Transparente und wertschätzende Kommunikation,
Gebäudemängel nicht verschweigen.
Arbeitsatmosphäre
Schmutzige Räume, runtergekommene Gebäude, braunes Leitungswasser, Asbest, KMF, regelmäßige Vertretungen für fehlende Kollegen, ignorante Vorgesetzte, intransparente Vorgaben...ein Ambiente zum Krankwerden.
Kommunikation
Unterirdisch. Keine klaren Kompetenzabgrenzungen, keine Jahresgespräche, keine regelmäßigen Dienstbesprechungen. Intransparente Vorgaben zur Rechtsauslegung, fehlende Kommunikation zu Vertretungsregelungen.
Kollegenzusammenhalt
Notgedrungen überwiegend gut, um alle Mängel ertragen zu können.
Work-Life-Balance
Wer keine Lust zum Arbeiten hat, geht zum Arzt oder beschäftigt sich anderweitig.
Alle anderen ärgern sich und machen die Arbeit mit.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, inkompetent, willkürlich. Förderung erfolgt in Bezug auf Eigeninteressen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, die aber durch die Rahmenbedingungen erschwert oder verhindert werden.
Gleichberechtigung
Teilzeitbeschäftigte haben trotz reduzierter Arbeitszeit keinen reduzierten Arbeitsumfang.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer keine Lust mehr zum Arbeiten hat, wird in Ruhe gelassen. Zu Lasten der anderen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Büros werden unregelmäßig gereinigt,
Asbest, KMF wird ignoriert, aber der Öffentlichkeit wird Engagement vorgetäuscht.
Corona-Problematik wird ausgesessen bzw. ignoriert durch intransparente Regeln
Die Gebäude, Büros, Toiletten, Küchen sind verschmutzt und kaputt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häufig defekte Heizung. Im Winter laufen die Heizlüfter.
Im Sommer ist es unerträglich heiß in den Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Stellenbewertung am unteren Level.
Image
Mies. Gut geeignet für Menschen, die keine Lust zum Arbeiten haben, hier gibts keine Sanktionen. Schlechtleistung wird jahrelang geduldet und die Arbeit auf die Anderen verteilt.
Ideal für Menschen, die die Frühpensionierung anstreben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf Eigeninitiative. Wenn der Fortbildungstitel leer ist, dann gibt es keine Fortbildungen mehr.
Karriere wird normalerweise nicht gefördert. Einzelne werden intransparent durchgeschoben auf höhere Posten.
Durch ungerechtfertigt schlechte Beurteilungen wird das Wegbewerben erschwert.