Bezirksamt 

Steglitz-Zehlendorf 

von 

Berlin

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre wir bestimmt durch vielfach misstrauisch und für die Führungsaufgaben nicht hinreichend qualifizierte Führungskräfte. Neue Mitarbeitende werden durch gut strukturierte Auswahlverfahren gelockt und erfahren dann, konfrontiert mit den Gegenbenheiten im Bezirksamt, dass wenig von dem gehalten werden kann, was versprochen wird. Nicht umsonst hat das schwer sanierungsbesürftige Gebäude eine neue Fassade bekommen. Aber nur die. Die gesamte sonstige Gebäudestruktur ist marode. Es regnet sprichwörtlich durch die Decke. Die Sanitärbereiche spotten jeder Beschreibung.

Die interne Kommunikation ist dürftig. Wesentliche Entscheidungen werden zuerst über den Flurfunk kommuniziert und den Mitarbeitenden gegenüber nicht adäquat begründet. Konflikte werden teilweise inadäquat thematisiert. In maßgeblichen Führungspositionen agieren Führungskräfte mit teilweise cholerischen Ausfällen.

Der Zusammenhalt in vielen Arbeitsgruppen ist gut. Ein Wir-Gefühl kann mit Blick auf die Defizite der Hausleitung und vieler Amtsleitungen im Bereich moderner Führungselemente und wertschätzender Führung nicht entstehen. Ein ausgesprochen schwacher Personalrat ist kein adäquates Gegengewicht um den Defiziten signifikant entgegenzuwirken.

Hier wird Überdurchschnittliches angeboten.

Die Personalfluktuation ist sehr hoch. Im der Außenkommunikatuon werden die Abgänge mit unterschiedlichen Verdienstmöglichkeiten im Vergleich zum Bund oder zu Senatsverwaltungen begründet. Alle meine Erfahrungen besagen, dass die meisten Wechsel durch die Auswirkungen katastrophaler Führung mindestens beschleunigt wurden. Bis auf wenige Ausnahmen werden Entscheidungen auf Ebene von Amtsleitungen auf 2 Arten getroffen: Direktiv oder gar nicht. Die politische Leitung ist in den letzten Jahren für diese Art von Führung beispielgebend. Der Niveauverlust an dieser Stelle spiegelt sich auch in den Auswahlentscheidungen für Führungspositionen wider.

Klassische Aufgaben einer Bezirksverwaltung