Ordnungsamt schlechteste Führung=Demotivation der Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Fehlzeiten haben kaum bis keine Konsequenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Führung und Organisation. Es geht sehenden Auges bergab.
Verbesserungsvorschläge
Personal ernst nehmen. Klare Strukturen, Kompetenz der Führungskräfte stärken. Wertschätzung, Motivation den Mitarbeitern den Rücken stärken u.v.m.
Arbeitsatmosphäre
Null Führung, null Struktur, Personal wird hingehauen, Keine Antwort auf Fragen der Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
Das ist es, was einen noch zum Dienst treibt
Work-Life-Balance
Schichtdienst Sonderregeln nur für bestimmte Kollegen möglich, Homeoffice nur in der Führungsetage
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenz, keine Wertschätzung, keine Mitarbeitermotivation, Potenziale werden nicht erkannt, keine Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, man muss sich selbst um sich kümmern...
Interessante Aufgaben
Keine mehr, nur noch Verkehrsordnungswidrigkeiten zählen, für Kernaufgaben des AOD wird keine Zuständigkeit gesehen, man muss immer befürchten vorgehalten zu bekommen, man wäre nicht zuständig...
Arbeitsbedingungen
Kein warmes Wasser auf den Toiletten, kein Desinfektionsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro Dienstwagen
Image
Keiner mag das Ordnungsamt, Amt macht nichts für Öffentlichkeitsarbeit um das Image zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich selbst drum kümmert, Karriere im Amt nicht möglich, Vorgesetzte sitzen alles aus.