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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDas man viel rumkommt in der Stadt und viel Spaß bei der Arbeit haben kann
Regelmäßige Fehlzeiten haben kaum bis keine Konsequenzen.
Work-Life-Balance ist gegeben.
Pünktliches Gehalt
Es gibt leider nichts
Ich bin durch und durch zufrieden
Die gesamte Führung und Organisation. Es geht sehenden Auges bergab.
Immer mehr Kollegen gehen aber keine neuen kommen nach
Teilweise sehr veraltete Gebäude / Arbeitsplätze
Wie soll es hier eigentlich weiter gehen in den nächsten 10 bis 20 Jahren wenn viele in Rente gehen wird nicht angegangen. Kein ernstgemeinter Wissenstransfer vorhanden.
Mein Arbeitgeber sollte gerne etwas mehr zu schönen und ordentlichen Baustoffen greifen, egal ob es etwas teurer ist. Es würde einfach besser sein
Personal ernst nehmen. Klare Strukturen, Kompetenz der Führungskräfte stärken. Wertschätzung, Motivation den Mitarbeitern den Rücken stärken u.v.m.
Ausbau und Anpassung an freie Wirtschaft hinsichtlich Flexibilität, mobiles Arbeiten, Weiterentwicklung und moderner Arbeitsplatz
Klare Strukturen
Nicht ewig waren bis auf Fragen antworten kommen
Ist nichts mehr zu retten
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoll
Ältere Kollegen werden trotz geringerer Leistungen regelrecht hofiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keiner mag das Ordnungsamt, Amt macht nichts für Öffentlichkeitsarbeit um das Image zu verbessern
Leider ein noch immer schlechtes Image, was nicht mit der Realität übereinstimmt.
Jeder hasst das Ordnungsamt
Über die Bezirksgrenzen hinweg schlechter Ruf
Image sinkt tendenziell. Zu viele ältere Kollegen wechseln von anderen Bezirken nach Steglitz-Zehlendorf und bringen weitere sehr konservative Werte mit. Digitalisierungsprozesse lassen sich so nur sehr schwer anstoßen. Haben wir schon immer so gemacht sehr schwer zu bekämpfen. Andere Bezirke sind bereits deutlich moderner aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Möglich aber schwierig wegen Personalmangel
Nur wenn man sich selbst drum kümmert, Karriere im Amt nicht möglich, Vorgesetzte sitzen alles aus.
Starre Strukturen verhindern schnellen Aufstieg
Vergesst es
Leitung wollte garnicht das ich mich weiterbilde
