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Bezirksamt 
Tempelhof-Schöneberg
Bewertung

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Guter Arbeitgeber, Abzüge in der B-Note.

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job. Starker Personalrat. In meinem Bereich interessante und vielfältige Aufgaben. Fachwissen und Kompetenz wird mit der Zeit erkannt und gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschen mit guten rhetorischen Fertigkeiten setzen sich in Auswahlverfahren erst mal durch, dadurch oft auch eher sei-kompetente Kollegen. Anfangs gewinnt nicht Kompetenz und Wissen, sondern wer sich sozial besser verkaufen kann.

Verbesserungsvorschläge

An die Politiker: Etwas mehr Dankbarkeit den Mitarbeitern im ÖD entgegenbringen, gerade die FDP. Nicht jedes mal Mitarbeiter im ÖD gegen die Bevölkerung und umgekehrt ausspielen, sich selbst dabei aber saftige Diätenerhöhung gönnen (10 % 2022, während den ÖDs 2021 und 2022 quasi "Nullrunden" abgerungen wurden.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Fällen gut. Es gibt aber immer welche, die quer schießen.

Kommunikation

Könnte besser sein. Manchmal etwas verwirrend und unklar, weil sich manchmal Kollegen zuständig fühlen und dann wieder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Im Ganzen: Okay

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Personalmangel eben.

Vorgesetztenverhalten

Ruckelt sich ein.

Interessante Aufgaben

In meiner Position sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Kommt darauf an, wen man fragt. Es ist in meinen Augen gut, andere würden es anders sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist Okay, könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Kommt darauf an. In manchen Bereichen ist die Planung eher theoretischer Natur. Dadurch fällt es schwer, einen Flow zu entwickeln. Im Ganzen aber gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Amtswegen her: Gut. Mitarbeiter: Kommt darauf an.

Gehalt/Sozialleistungen

VBL ist gut. Gehalt ist Okay für die Sicherheit.

Image

ÖD eben, man hat mit vielen Vorurteilen durch die Menschen zu kämpfen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es viele. Die Strukturen sind jedoch so, dass oft nicht die Leistung und Kompetenz, sondern nur der Studienabschluss am Ende entscheidet.

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