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BezirksApotheke 
Inhaberin 
Melanie 
Dolfen 
e. 
Kfr.
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BezirksApotheke Inhaberin Melanie Dolfen e. Kfr die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BezirksApotheke Inhaberin Melanie Dolfen e. Kfr
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BezirksApotheke Inhaberin Melanie Dolfen e. Kfr
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kritik erwünscht, Mitarbeiter sind der Chefin egal

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist Stress pur, aber das Kollegium wertet es alles ordentlich auf.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden viele Medien zur Kommunikation verwendet, was teilweise auch echt unübersichtlich werden kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Braucht man nicht ausführen, wir sind qie eine einzige Einheit.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte ausgeglichener sein.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir werden über alles informiert, allerdings meist sehr zeitverzögert und teilweise undurchsichtig.

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