2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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RheinLand Bezirksdirektion Rüdiger Englert Bewertungen
RheinLand
Bezirksdirektion
Rüdiger
Englert
Alzenau in Unterfranken
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Überstunden für wenig Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensstruktur wurde nach und nach besser, aber erst nachdem mal 10000 mal Verbesserungen vorgeschlagen hatte und es dann doch eingesehen wurde, dass die Aussage der Mitarbeiter doch nahe am Tagesgeschäft beruhen.
Image
Die MA's die da beschäftigt waren, haben alle die gleiche Meinung! Renn' war damals die Aussage eines Azubis.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Branche Versicherung?! Fehl am Platz, obwohl der Chef immer erwähnt vor Führungskräften der Rheinland das dies doch der Fall sei. Home Office oder des gleichen, Fehl am Platz. Oton von der Führungskraft, dann würden die Mitarbeiter ja nicht arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man lange auf seine Ausbildung warten will, ist man hier an der richtigen Adresse.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisschen was über Mindestlohn und nicht Branchenüblich.
Kollegenzusammenhalt
Dieser war mal besser! Leider kämpft da jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Familienunternehmen, der absolut nicht familiär denkt. Am besten wäre es die Lizens als Ausbildungsbetrieb zu entziehen, denn viel Menschlichkeit bzw. Förderung erfährt man hier nicht oder nur teilweise von sehr engagierte Mitarbeiter/innen die leider nach und nach das Unternehmen verließen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe!!! Veraltetes System
Kommunikation
Kommunikation untereinander grausam. Gewissen Personen wurden nicht mehr gerne angesprochen, wenn Fragen aufgetaucht sind.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird einem nie. Zuviel TO Do's..zu wenig Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Diese Bewertung sollte für jeden eine Warnung sein. Macht eure Gesundheit nicht kaputt und geht da NICHT hin!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass kostenlose Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke meine bereits erwähnten Punkte sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Am besten wäre es, dem Chef die Lizenz für das ausbilden der Azubis zu entziehen und den Laden zu schließen. Generell denke ich, dass da nicht viel auf Menschlichkeit geachtet wird.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es für diesen Chef keine Krankheiten sondern nur faule Mitarbeiter daher ist es leider schwer was zu der gesamten Atmosphäre zu sagen. Zudem kommt dazu, dass die Mitarbeiter nicht geschätzt werden.
Image
Da bereits nach entweder einer NICHT berechtigten Kündigung eine MA geklagt hat und oder mehrere MA aufgrund nicht bezahlter Provision nach Kündigung klagen musste, brauche ich wohl dazu nicht viel zusagen.
Work-Life-Balance
Homeoffice und oder früher gehen ist dort ohne Vorwürfe NICHT möglich. Ein Spruch ist mir in Erinnerung geblieben: Es gibt keine Überstunden sondern nur freiwilliges länger arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist das Gehalt ein Witz. Dort wird man nur gedrückt soviel man kann. Leere Versprechungen werden gegeben. Ein Tipp: lass dir immer alles schriftlich geben.
Dort ist es die Regel, dass Mitarbeiter 100 bis 200 über den Mindestlohn verdienen (brutto natürlich ) GRUND welcher genannt wird: es gibt ja noch die Provision .....
Kollegenzusammenhalt
In der Regel hast du einen guten Zusammenhalt. Leider vergiften manche Personen den Zusammenhalt.....
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen Menschen noch nie so bedauert wie diesen. Wer gerne niedergemacht wird und schlecht dargestellt werden möchte vor KUNDEN oder Mitarbeitern sollte dort arbeiten. Hier wirst du fertig gemacht und Krank.
Arbeitsbedingungen
Ich denke, dass ich alles gesagt habe.
Kommunikation
Keine Struktur. Da macht jeder was er für richtig hält
Gleichberechtigung
Leider kann ich über dieses Wort nur lachen, wenn du ein Azubi bist, bist du da nichts Wert. Das betrifft nicht jeden MA dort aber leider mehrere. Da wird von Gleichheit gesprochen doch da ist es selbstverständlich, dass der Chef den MA anruft wenn er ein Kaffee möchte und dieser muss springen. Dazu kommt, dass bitte und danke oder hallo und tschüss ein Fremdwort für den Chef ist. ( Das sollte eig. selbstverständlich sein) Wer denkt, dass der Azubi angehört wird oder in gewisser Weise Hilfe kommt, hat sich sehr sehr tief geschnitten.
Interessante Aufgaben
Bisher konnte ich kaum positive Worte finden. Allerdings muss ich wirklich sagen, dass die Arbeit an sich sehr Spass gemacht hat.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RheinLand Bezirksdirektion Rüdiger Englert durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden RheinLand Bezirksdirektion Rüdiger Englert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RheinLand Bezirksdirektion Rüdiger Englert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.