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RheinLand 
Bezirksdirektion 
Rüdiger 
Englert
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich denke, dass kostenlose Wasser
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich denke meine bereits erwähnten Punkte sprechen für sich.
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Verbesserungsvorschläge

Am besten wäre es, dem Chef die Lizenz für das ausbilden der Azubis zu entziehen und den Laden zu schließen. Generell denke ich, dass da nicht viel auf Menschlichkeit geachtet wird.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von RheinLand Bezirksdirektion Rüdiger Englert ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bisher konnte ich kaum positive Worte finden. Allerdings muss ich wirklich sagen, dass die Arbeit an sich sehr Spass gemacht hat.
5
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Langweilig wird einem nie. Zuviel TO Do's..zu wenig Gehalt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RheinLand Bezirksdirektion Rüdiger Englert ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider ist das Gehalt ein Witz. Dort wird man nur gedrückt soviel man kann. Leere Versprechungen werden gegeben. Ein Tipp: lass dir immer alles schriftlich geben.
Dort ist es die Regel, dass Mitarbeiter 100 bis 200 über den Mindestlohn verdienen (brutto natürlich ) GRUND welcher genannt wird: es gibt ja noch die Provision .....
1
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Bisschen was über Mindestlohn und nicht Branchenüblich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man lange auf seine Ausbildung warten will, ist man hier an der richtigen Adresse.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RheinLand Bezirksdirektion Rüdiger Englert wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet RheinLand Bezirksdirektion Rüdiger Englert schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden RheinLand Bezirksdirektion Rüdiger Englert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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