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Bezirkskliniken 
Schwaben 
KU 
Anstalt 
des 
öffentlichen 
Rechts 
des 
Bezirks 
Schwaben
Bewertung

Keine Wertschätzung, Mobbing für engagierte Mitarbeiter

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirkskliniken Schwaben KU Anstalt des öffentlichen Rechts des Bezirks Schwaben in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeit mit den Patienten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung Wertschätzung Wertschätzung
und Zuhören, einen mit seinen Sorgen nicht alleine lassen!
Gerade Teamkonflikte ernstnehmen und wirklich lösen! Wenn wir das nicht machen, kündigen tolle Leute und der Rest macht Dienst nach Vorschrift.

Arbeitsatmosphäre

Bin seit vielen Jahren da, bin um jeden Tag froh, den ich frei habe

Kommunikation

Früher hat man sich freundlich gegrüßt im Haus, jetzt pampt einen schon die Pforte morgens an, kein Lächeln... und man darf auch nichts - auch nicht gewaltfrei kommuniziert - sagen, es wird einem nachträglich vorgeworfen und man muss sich rechtfertigen, dass man es so nicht kommuniziert hat. Aber wenn man eben falsch verstanden werden will, hat man nur wenig Chancen

Kollegenzusammenhalt

Kein Rückhalt, auf einer Station wird ständig ein anderer gemobbt, Stationsleitung machtlos, ist selbst dann gefährdet, wenn sie etwas unternehmen will

Vorgesetztenverhalten

PDL kennt einen nicht... ziemlich wortlos, nach Gesprächen erfolgt keine Handlung. Mitarbeiter werden nicht geschützt; nach Angriffen durch Patienten keine Reaktion

Gehalt/Sozialleistungen

Zusatzaufgaben werden nicht bezahlt, Kompetenzen werden gern genommen, bezahlt jedoch nicht

Karriere/Weiterbildung

3 Plätze für die Fachweiterbildung zur Fachkraft für Psychiatrie alle 2 Jahre: lächerlich


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting & Employer BrandingBezirkskliniken Schwaben

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in mehreren Bereichen, insbesondere in Bezug auf Wertschätzung, Kommunikation und Teamdynamik, unzufrieden sind.
Diese Themen sind uns sehr wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende unterstützt und wertgeschätzt fühlen.

Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, um mit Ihnen direkt ins Gespräch zu kommen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten, bzw. die Hintergründe Ihrer Unzufriedenheit zu erfahren. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir möchten uns aktiv weiterentwickeln, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Nutzen Sie doch die Gelegenheit mit Ihrem nächsten, oder auch übergeordneten Vorgesetzen zu sprechen und die hier genannten Inhalte zu evaluieren.

Wir freuen uns auf einen sachlich-fachlichen Austausch.

Ihr Bezirkskliniken Schwaben Team

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