Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenRespektvoller Umgang, familienfreundliche Planung - auch wenn es mal schnell gehen muss
Blickt in die Zukunft und möchte seinen Angestellten viel bieten
Das familiäre Arbeitsumfeld in der Neurologie, bei dem der Patient im Mittelpunkt steht.
dass es modern ist und mit der Zeit geht
die Arbeit mit den Patienten
Manchmal hat man das Gefühl, dass die Bereitschaftsdienste des Arztes nicht ausreichend bezahlt werden
Ungerechte Eingruppierungen
Altertümliche Dokumentation (händisch), fehlende Wertschätzung
Noch zu viel Bürokratie
Kollegenzusammenhalt nicht vorhanden - veraltete Therapiemethoden
Wertschätzung Wertschätzung Wertschätzung
und Zuhören, einen mit seinen Sorgen nicht alleine lassen!
Gerade Teamkonflikte ernstnehmen und wirklich lösen! Wenn wir das nicht machen, kündigen tolle Leute und der Rest macht Dienst nach Vorschrift.
Einbeziehen der betroffenen Sektoren in Entscheidungsprozesse, um unwirtschaftliche und Ineffizienzen erzeugende Entscheidungen zu vermeiden
Mitarbeiterplanung muss verbessert werden. Wenn z.B. bekannt ist, dass jemand in Rente geht, bereits im Vorfeld nach einer Nachfolge schauen
Es gibt immer Luft nach oben - aber nicht mehr viel
Der Arbeitgeber hat so viel Potenzial, welches leider nicht genutzt wird. Wenn mehr nach Patienten*innen als nach den eigenen Befindlichkeiten geschaut werden würde sowie ein Umdenken im Bereich veralteter Therapieansätze, könnte es ein fantastisches Arbeitsumfeld werden.
Der am besten bewertete Faktor von Bezirkskliniken Schwaben KU Anstalt des öffentlichen Rechts des Bezirks Schwaben ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Neurologische Erkrankungen bilden eine komplexe und herausfordernde Tätigkeitsfeld, das nie langweilig wird und mit den Patientinnen existiert immer ein relevantes Ziel, an dem gearbeitet wird
Mir macht meine Arbeit Spaß
Vielseitig, kann die Pflegeausbildung nur empfehlen!
Gute Möglichkeiten auch mal was anderes zu machen
Vielseitig, verantwortungsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirkskliniken Schwaben KU Anstalt des öffentlichen Rechts des Bezirks Schwaben ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Früher hat man sich freundlich gegrüßt im Haus, jetzt pampt einen schon die Pforte morgens an, kein Lächeln... und man darf auch nichts - auch nicht gewaltfrei kommuniziert - sagen, es wird einem nachträglich vorgeworfen und man muss sich rechtfertigen, dass man es so nicht kommuniziert hat. Aber wenn man eben falsch verstanden werden will, hat man nur wenig Chancen
Informationen kommen nur gefiltert an.
Sehr hierarchische Strukturen
Man erfährt nichts, es wird alles verschwiegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
3 Plätze für die Fachweiterbildung zur Fachkraft für Psychiatrie alle 2 Jahre: lächerlich
Fortbildungen werden monetär und mit Tagen bezuschusst
Weiterbildung sehr gut möglich, weiterer Aufstieg in wenigen Bereichen gut möglich
wer weiterkommen will kommt weiter
Wenig vielfältig
