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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtRespektvoller Umgang, familienfreundliche Planung - auch wenn es mal schnell gehen muss
Blickt in die Zukunft und möchte seinen Angestellten viel bieten
Das familiäre Arbeitsumfeld in der Neurologie, bei dem der Patient im Mittelpunkt steht.
die Arbeit mit den Patienten
Freundlich, sicher
Wenig Kommunikation an die Arbeitnehmer, leider viel zu wenig Lob und Anerkennung
Ungerechte Eingruppierungen
Altertümliche Dokumentation (händisch), fehlende Wertschätzung
Manchmal hat man das Gefühl, dass die Bereitschaftsdienste des Arztes nicht ausreichend bezahlt werden
Kollegenzusammenhalt nicht vorhanden - veraltete Therapiemethoden
Wertschätzung Wertschätzung Wertschätzung
und Zuhören, einen mit seinen Sorgen nicht alleine lassen!
Gerade Teamkonflikte ernstnehmen und wirklich lösen! Wenn wir das nicht machen, kündigen tolle Leute und der Rest macht Dienst nach Vorschrift.
Einbeziehen der betroffenen Sektoren in Entscheidungsprozesse, um unwirtschaftliche und Ineffizienzen erzeugende Entscheidungen zu vermeiden
Mitarbeiterplanung muss verbessert werden. Wenn z.B. bekannt ist, dass jemand in Rente geht, bereits im Vorfeld nach einer Nachfolge schauen
Offene und ehrliche Kommunikation müsste dringend angestrebt werden
Es gibt immer Luft nach oben - aber nicht mehr viel
Der am besten bewertete Faktor von Bezirkskliniken Schwaben KU Anstalt des öffentlichen Rechts des Bezirks Schwaben ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Neurologische Erkrankungen bilden eine komplexe und herausfordernde Tätigkeitsfeld, das nie langweilig wird und mit den Patientinnen existiert immer ein relevantes Ziel, an dem gearbeitet wird
Mir macht meine Arbeit Spaß
Vielseitig, kann die Pflegeausbildung nur empfehlen!
Gute Möglichkeiten auch mal was anderes zu machen
Es kommt klar auf den Stationsleiter/in an wie frei du dich entfalten kannst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirkskliniken Schwaben KU Anstalt des öffentlichen Rechts des Bezirks Schwaben ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Früher hat man sich freundlich gegrüßt im Haus, jetzt pampt einen schon die Pforte morgens an, kein Lächeln... und man darf auch nichts - auch nicht gewaltfrei kommuniziert - sagen, es wird einem nachträglich vorgeworfen und man muss sich rechtfertigen, dass man es so nicht kommuniziert hat. Aber wenn man eben falsch verstanden werden will, hat man nur wenig Chancen
Ist im kompletten Unternehmen einfach nur unterirdisch. Schon in meiner Ausbildungszeit wurde von meiner Ausbilderin zu den Abteilungen, die ich durchlaufen habe, nicht richtig Kommuniziert.
Unwichtiges wird besprochen, Wichtiges nicht
Informationen kommen nur gefiltert an.
Sehr hierarchische Strukturen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
3 Plätze für die Fachweiterbildung zur Fachkraft für Psychiatrie alle 2 Jahre: lächerlich
Fortbildungen werden monetär und mit Tagen bezuschusst
Wird großgeschrieben
Weiterbildung sehr gut möglich, weiterer Aufstieg in wenigen Bereichen gut möglich
Wenig vielfältig
