4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht empfehlenswert für die Praktische Tätigkeit im Rahmen der Psychotherapieausbildung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr nette KollegInnen und dann auch viel Unterstützung und "geteiltes Leid". Sehr gute Zusammenarbeit mit den KollegInnen aus der Verwaltung, dem Personalwesen etc. Möglichkeit kostenfrei (in bestimmten Zeitslots) Schwimmbad und Sauna sowie Fitnessraum zu nutzen. Mitarbeiterrabatt für Kantine verfügbar und nutzbar auch als PiA. Verschriftlichung, dass als PiA maximal 3-4 PatientInnen zur gleichen Zeit behandelt werden sollen (wobei darauf auch kein Vorgesetzter achtet sowie es dadurch aufgeweicht wird, dass man zusätzlich noch Aufnahmen, Entlassgespräche und Einzelgespräche übernehmen soll, also leider auf den meisten Stationen auch nur ein Lippenbekenntnis, aber zumindest etwas auf das man sich berufen kann).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, keine Urlaubstage, keine Betreuung, keine Supervision. Aufgrund der Rahmenbedingungen leider wirklich keine leichte PT-Zeit :(
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsauftrag für PsychologInnen in Ausbildung ernst nehmen und bessere Betreuung anbieten. Transparenter sein beim Vorstellungsgespräch, da dort Punkte wie die Supervision während des Praktikums anders dargestellt wurde sowie in Aussicht gestellt wurde, dass eine Teilnahme an der Balint-Gruppe möglich wäre, um vor Ort zu erfahren, dass diese nur den ÄrztInnen offen steht. Außerdem wird das Bewerbungsgespräch von dem offiziellen Betreuer während des Praktikums durchgeführt, mit dem man dann aber während der Anstellung keinen Kontakt mehr hat, was auch unüblich ist. Es wäre essentiell dort schon zu erfahren worauf in der Klinik Wert gelegt wird sowie ehrlich die Konditionen darzustellen, sodass eine informierte Entscheidung möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Stark hierarchisch mit festgefahrenen Strukturen, wenig bis keine Wertschätzung, sehr viel Unzufriedenheit spürbar in den meisten Berufsgruppen, außerdem wird wirklich sehr viel gelästert, was nicht zu einem schönen Arbeitsklima beiträgt.
Work-Life-Balance
Während der Praktischen Tätigkeit nicht gegeben, da das BKH Landshut konträr zu den offiziellen Richtlinien des Psychotherapeutenausbildungsreformgesetzes (2020) nur 1.000€ brutto für Vollzeit (38,5 Wochenstunden) und nicht für 29 Wochenstunden zahlt. Somit bleibt neben dem Vollzeitjob und den Seminaren im Rahmen der Ausbildung keine Zeit, vor allem da das BKH auch keine Urlaubstage bereit stellt.
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an den monatlichen ärztlichen Fortbildungen möglich, keine spezifischen Veranstaltungen für PsychologInnen vorhanden, insbesondere keine Supervision, was der Standard in den meisten anderen Kliniken ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich je nach KollegInnen, sehr positive Erfahrungen auf manchen Stationen und sehr negative auf anderen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach jeweiligem Oberarzt/jeweiliger Oberärztin, sehr negativ habe ich in diesem Zusammenhang das Fehlen der Stelle einer leitenden Psychologin bzw. eines leitenden Psychologen erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
1.000€ brutto bei Vollzeit (38,5 Wochenstunden) sowie keine Urlaubstage während der PT-Zeit...
Interessante Aufgaben
Umfassender Einblick in die psychologische Arbeit in einem Krankenhaus, leider keine Einarbeitung, sowie keine Hilfe und/oder Betreuung bei Problemen, was bei einer offiziellen Anstellung als PraktikantIn wenig nachvollziehbar ist.
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Optimal, um komplexe Organisation eines psychiatrischen Krankenhauses kennenzulernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reiches Lernfeld - im Positiven wie dessen Kehrseite.
Immer wieder sehr befruchtende Zusammenarbeit mit hervorragenden Kolleg:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Institution würde stark gewinnen, wenn sie sich veränderungsfreudiger zeigen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen statt Misstrauen als Leitlinie des Handelns; mehr Pädagogik, Physiotherapie und Psychotherapie statt Medikamente und Fixierungen.
Arbeitsatmosphäre
Offenheit und Freundlichkeit bestimmen nach außen hin das Bild.
Image
Leider weniger gutes Image wegen des Aufgabenfeldes Psychiatrie; zusätzlich minimiert durch eine eher schwieriger Personalpolitik und teils rigide Behandlungsansätze.
Work-Life-Balance
Bei Arbeit mit sehr belasteter Klientel eher weniger gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr unterstützt, muss allerdings oft aus eigener Tasche bezahlt werden. Engagement im Sinne der Klinik und wird ebenfalls gut gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt im Rahmen des TVöD, gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einhalten von Hygienevorschriften verbunden mit einem gleichermaßen großem Umweltbewusstsein ließe sich sicher noch optimieren.
Kleinere, gemütliche Pausenräume für Personal fehlen teilweise ganz.
Kollegenzusammenhalt
Meist guter Zusammenhalt, aber auch offenes Diffamieren von Kolleg:innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung von Kolleg:innen mit viel Berufserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf Persönlichkeit des Vorgesetzten/der Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umbau deutlich besser; allerdings ist das Arbeiten im Souterrain nicht für jeden/jede gleichermaßen angenehm.
Kommunikation
Teils Kommunikation ohne Fokus.
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit waren nahezu alle Schlüsselpositionen von Männern besetzt.
Leider teils ausgeprägte Homophobie.
Interessante Aufgaben
Große Offenheit für kreative Behandlungsansätze.
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BKH LANDSHUT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirkskrankenhaus Landshut durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Bezirkskrankenhaus Landshut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirkskrankenhaus Landshut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.