Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bezirkskrankenhaus Landshut die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unterschiedlich je nach KollegInnen, sehr positive Erfahrungen auf manchen Stationen und sehr negative auf anderen.
Während der Praktischen Tätigkeit nicht gegeben, da das BKH Landshut konträr zu den offiziellen Richtlinien des Psychotherapeutenausbildungsreformgesetzes (2020) nur 1.000€ brutto für Vollzeit (38,5 Wochenstunden) und nicht für 29 Wochenstunden zahlt. Somit bleibt neben dem Vollzeitjob und den Seminaren im Rahmen der Ausbildung keine Zeit, vor allem da das BKH auch keine Urlaubstage bereit stellt.
Sehr unterschiedlich je nach jeweiligem Oberarzt/jeweiliger Oberärztin, sehr negativ habe ich in diesem Zusammenhang das Fehlen der Stelle einer leitenden Psychologin bzw. eines leitenden Psychologen erlebt.
Umfassender Einblick in die psychologische Arbeit in einem Krankenhaus, leider keine Einarbeitung, sowie keine Hilfe und/oder Betreuung bei Problemen, was bei einer offiziellen Anstellung als PraktikantIn wenig nachvollziehbar ist.
Offenheit und Freundlichkeit bestimmen nach außen hin das Bild.
Stark hierarchisch mit festgefahrenen Strukturen, wenig bis keine Wertschätzung, sehr viel Unzufriedenheit spürbar in den meisten Berufsgruppen, außerdem wird wirklich sehr viel gelästert, was nicht zu einem schönen Arbeitsklima beiträgt.