2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bezirksregierung Arnsberg Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzeitgemäß, hier sitzt man Gericht
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es saßen Tribunalartig 7 Personen gegenüber dem Bewerber. Es werden stumpf Fragen gestellt, von denen eine ungefähr so lautet:
,,Sie werden bei der Arbeit aus Ihrem Team ausgeschlossen und merken, Sie und Ihre Art sind der Grund dafür - wie gehen Sie damit um?"
Was bitte sagt das über die dortige Arbeitsatmosphäre aus?
Bewerbungsfragen
Lebenslauf, warum für die Stelle geeignet in 5 Minuten schildern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolute Zeitverschwendung, da nur als Zählkandidat eingeladen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kandidaten zu einem Gespräch einladen, obwohl ganz offensichtlich schon jemand für die betreffende Stelle ausgewählt ist.
Das merkt der Kandidat allein schon daran, dass ihm zwar, um den Schein zu wahren, Fragen gestellt werden, er aber absolut keine Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle bekommt. Eine absolute Farce und Frechheit. Mich hat dieser Witz von Bewerbungsverfahren einige Stunden Vorbereitung und einen Tag Urlaub für das Gespräch plus 180 km Autofahrt gekostet.
Zudem erinnert die Atmosphäre während des Gesprächs, in dem sich der Bewerber 7 Personen in einem kahlen Besprechungsraum gegenüber gesetzt sieht, von denen 4 Personen (die diversen "XXX-Beauftragten") eisern schweigen und vor sich hin starren, eher an ein Tribunal als an ein Bewerbungsgespräch, in dem Arbeitgeber und Kandidat die Passung für eine Stelle ausloten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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