32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bezirksregierung Arnsberg Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
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Undankbar
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei Bezirksregierung Arnsberg in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind zum größten Teil sehhhrr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erst 1 Monat vor vertragsende gesagt, dass Vertrag nicht verlängert wird
Ständiger Mitarbeiterwechsel (neue Mitarbeiter teilweise Verträge von 3 Monaten)
Verbesserungsvorschläge
(War Standort Bochum)
Früher kommunizieren, dass Vertrag nicht verlängert wird (wurde erst auf meiner Nachfrage gesagt)
Bessere Kommunikation
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter + deren Engagement
Kommunikation
Kommunikation fehlt in jeder Ecke
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte auf Augenhöhe, die sich Zeit für ihre Mitarbeitenden nehmen
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Technik und Büroausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ganz nett.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job. Gleitzeit und Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander.
Je höher die Bezahlung, desto besser die Behandlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an den Wünschen und Bedenken der Mitarbeitenden.
Offenere Kommunikation miteinander anstatt übereinander.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeiten sind bis zu 60% möglich. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden (Bereichsabhängig natürlich).
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Gibt Bereiche in denen es besser und Bereiche in denen es viel schlechter läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt. Geht besser, geht schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel übereinander anstatt miteinander geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen allen alters sind herzlich Willkommen. Meist zählt aber die Position im Unternehmen und weniger die Fachexpertise.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kein Interesse an den einfachsten Wünschen und Bedenken der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Behördliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen
Gleichberechtigung
Je höher die Eingruppierung, desto besser der Umgang mit einem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen und Vorgesetzte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld der Bezirksregierung Arnsberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Berufs
Verbesserungsvorschläge
Motivierten Kollegen die Aufstiegschancen nicht erschweren, sondern einfacher machen.
Work-Life-Balance
Leider Zu hohe Wochenarbeitszeit mit 41h für Beamte, die die Work-Life-Balance manchmal schwierig gestalten. Urlaub wird aber in den meisten Fällen/ immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Bei den Aufstiegschancen wird es einem schwerer gemacht als es sein müsste. Leider muss man jahrelange Wartezeiten beachten um die Vorraussetzungen zu haben oder sich gute Beurteilungen von Vorgesetzten einholen, die einen möglicherweise nicht kennen/ die Arbeitsweise nicht kennen. (Hier hilft leider viel Vitamin B)
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise ist die Lohnzahlung zu niedrig für die Arbeit die man macht. Löhne aber immer pünktlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wäre ich jünger, würde ich wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte argumentieren immer - "keine Zeit". Führungsverhalten fragwürdig. Keine Personalentwicklung in Außenstellen. Bei Einstellungen erfolgt zunächst die Einstufung in die niedrigste Entwicklungsstufe. Es wird zugesichert, später eine höhere Einstufung zu prüfen und eventuell Berufserfahrungen zu berücksichtigen. Letztlich vergehen Monate ohne Rückmeldung. Bei Nachfragen wird arrogant reagiert nach dem Motto: "Wir haben keine Zeit. Wenn dir das nicht passt, klage doch!" Die Bezirksregierung Münster ist professioneller.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt für meinen Arbeitsplatz seit 14 Jahren keinerlei Personalentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Einsatz für die KollegInnen. Reines Politikum. Der Mensch zählt hier nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gleitzeit, Homeoffice, Teamorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben und respektieren uns. Es wird sich auch immer bedankt und gegrüßt. Jeden Morgen kommt unser Dezernent persönlich kurz am Büro vorbei und wünscht uns einen guten Morgen und fragt ob es uns gut geht
Image
Mitarbeiter sind zufrieden und reden auch gut über den Arbeitgeber. Das Image nach außen ist etwas spießig und altbacken was der Realität aber nicht entspricht und im Laufe der Jahre sogar immer weniger so wird.
Work-Life-Balance
Jederzeit Urlaub nehmen ist möglich, auch von einem Tag auf den anderen kein Problem. Wir arbeiten mit Gleizeot und dürfen zwischen 6:30 bis 18:00 kommen und gehen wie wir möchten. Ich arbeite zudem auch im Homeoffice. Auch da ist eine freie Einteilung mit bis zu 60% der Arbeitszeit und überlassen. Wenn ich mal das Kind ins Büro nehmen sollte ist dies auch kein Problem, auch ein Mutter-Kind Büro mit Spielzeug ist vorhanden falls gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Weiterbildung erwünscht ist kann dies jederzeit umgesetzt werden. Auch bei Wunsch Gehaltsstufen zu steigen ist durch Umsetzung der Arbeitsstelle innerhalb der Behörde immer was möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen Gehaltsstufen welche den Aufgaben entsprechen. Lohn wird immer pünktlichst ausgezahlt.
Durch Tarifverhandlungen werden die Gehälter immer angepasst und steigen stetig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es sich um eine Landesbehörde handelt ist ein Einfluss auf so etwas nicht möglich. Wir machen Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten als Team welches immer füreinander da ist und einspringt falls einer nicht kann. Zwischendurch ein Kaffee zusammen ist jeden Tag drin.
Wir frühstücken oft zusammen oder auch mal ein Kuchen wird mitgebracht. Wir stehen zusammen. .
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen sind meist jünger, auf die älteren wird aber Rücksicht genommen und der Arbeitsanfall wird geringer.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer fair und nett. Allerdings kennen Sie teilweise den Arbeitsaufwand der Aufgaben nicht und somit delegieren sie mehr Arbeit auf uns die wir nicht schaffen. Es wird nicht gemeckert wenn was liegen bleibt und was man nicht schafft schafft man nicht aber es setzt uns in Stress.
Durch das Teammeeting werden wir immer vor Aufgabenverteilung angesprochen und haben immer die Möglichkeit Probleme anzusprechen allerdings können Vorgesetzte nicht immer auf alles Rücksicht nehmen und treffen dann Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat sein eigenes Büro bzw. zu zweit ein Büro. Dieses dürfen wir frei gestalten. Computer sind alle neu und es wird zwischendurch bei Neuerungen der Technik immer aufgerüstet. Jeder hat zu dem PC noch ein Laptop
Kommunikation
Wir haben wöchentlich ein Teammeeting (als online Videomeeting) wo alles Neue und Notwendige ausgetauscht wird und wir auch Ideen geben oder Probleme ansprechen können. Auch zwischendurch haben wir immer die Möglichkeit für Besprechungen.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Vorgesetzte. Alle werden gleich behandelt. Auch bei Ausfallzeiten wie Krankheit oder Mutterschutz ist es kein Problem wiedereingegliedert zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung im Team ist gerecht verteilt und wenn einer mal weniger zu tun hat unterstützt er den anderen.
Die Aufgabengestaltung wird komplett uns überlassen und es wird nie etwas gesagt. Jeder arbeitet so wie er meint.
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Insgesamt ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und gute Work-Life-Balance. Dennoch starre hierarchische Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicherer Arbeitsplatz
- gute Altersvorsorge
- Flexibilität und Work Life Balance
- Gesundheitsfördernde Angebote für Mitarbeiter
- gute Arbeitsausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- immer höheres Arbeitspensum für gleiches Gehalt
- befristete Stellenanzeigen trotz Personalmangel
- fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeiterkommunikation
- stures Festhalten an Hierarchien und Prinzipien
Verbesserungsvorschläge
- Nicht nur Personalrecruiting, sondern auch Onboarding sollte groß geschrieben werden.
- Aufstiegschancen sollten ermöglicht werden.
- Führungspositionen sollten mit jungen Leuten besetzt werden.
- Mitarbeitende sollten mit ihren Talenten gewürdigt und gefördert werden
- weg von der Hierarchie
- Arbeit im Team fördern
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ok, allerdings sehr hierarchisch geprägt.
Image
Steif, ernst, langweilig, Ü50, männlich - Behörde
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit möglich. Sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten und können problemlos in Anspruch genommen werden, solange sie nicht allzu teuer sind. Aufstiegsverfahren werden kaum angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Einheitliche Vorgaben des öffentlichen Dienstes. Negativ ist dennoch, dass man trotz Berufserfahrung und Studienabschluss wie ein Berufsanfänger eingruppiert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrische Dienstwagen u.a. Da wo drauf geachtet werden kann, wird auch versucht das beste zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Im Team oberflächlich gut, unterschwellig bestehen teilweise Konflikte.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Eigenständiges und selbstständiges Arbeiten wird ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Vielzahl der Büros sind gut ausgestattet, wodurch Mitarbeiter unter guten Bedingungen arbeiten können.
Kommunikation
Im Team läuft die Kommunikation gut. Auf anderen Hierarchieebenen wird viel diskutiert ohne klare Ergebnisse.
Gleichberechtigung
Viele Führungspositionen sind von Männern besetzt, ansonsten gibt es schon Bemühungen alle gleich zu behandeln.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind für verschiedene Menschen unterschiedlich interessant. Hier werden Talente vergeudet, indem Mitarbeitenden die Arbeitsplätze zugeordnet werden.
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Klasse Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirksregierung Arnsberg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bezirksregierung Arnsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirksregierung Arnsberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.