Ausbildung - VfA
Verbesserungsvorschläge
• Die Ausbildungsleitung sollte die ausgewählten Ausbilder umfassend darüber informieren, wie sie mit ihren Azubis arbeiten sollten – einschließlich klarer Richtlinien, was im Umgang erlaubt ist und was nicht.
• Es sollte berücksichtigt werden, dass Azubis sich noch in einem Lernprozess befinden und bestimmte Erwartungen oder Regeln noch nicht kennen können.
• Es wäre sinnvoll, verstärkt darauf zu achten, dass die Maßnahmen und Vorgaben den Unternehmenswerten, insbesondere in Bezug auf Diversity und Inklusion, entsprechen.
• Solche Workshops, die möglicherweise grenzüberschreitende Vorgaben machen, sollten kritisch überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie ein inklusives und unterstützendes Lernumfeld fördern.
Die Ausbilder
• Gibt kaum Rückmeldungen, obwohl er anscheinend nicht zufrieden war.
• Übergibt gerne nur die Arbeit, die er ungern macht.
• Man musste sein Arbeitsverhalten komplett übernehmen.
• Bei Ablehnung von Überstunden gibt es schiefe Bemerkungen.
Spaßfaktor
Gering
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig, zum Teil überfordernd
Respekt
• Im Workshop wurden konkrete Vorgaben zur angemessenen Kleidung und äußeren Erscheinung gemacht.
• Es wurde erläutert, dass man nicht zu bunt gekleidet und nicht zu stark geschminkt auftreten sollte.
• Kurze, gepflegte Nägel und nur wenig Parfüm wurden ebenfalls empfohlen.
• Mit Bildern wurden Beispiele gezeigt, unter anderem auch Anweisungen dazu, wie man stehen und sitzen sollte.
Ich empfand diese Vorgaben als sehr übergriffig.
Arbeitsatmosphäre
Man hat seine Ruhe
Arbeitszeiten
Homeoffice und Gleitzeit