Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Bezirksregierung 
Münster
Unternehmenskultur

Münster und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bezirksregierung Münster die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirksregierung Münster
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bezirksregierung Münster
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ausbaufähig, es gibt Gute und weniger Gute. Gerade junge Führungskräfte schießen ab und zu über das Ziel hinaus.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Direkte Vorgesetzte top, Personalabteilung stark verbesserungsbedürftig

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Umgang untereinander ist sehr freundlich.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Zusammenhalt in der Bezirksregierung ist sehr gut, man hilft sich gegenseitig.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Home Office ist möglich, dazu sind die Arbeitszeiten flexibel.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Arbeit ist je nach Abteilung und Dezernat sehr vielfältig. Wechsel sind möglich.

Bewertung lesen
Anmelden