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Bezirksregierung 
Münster
Bewertung

Ein Älterer meldet sich mal

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die technische Ausstattung; der Servicegedanke gerade von der Hausverwaltung und der IT Abteilung; Das breite Spektrum der Einsatzes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft engstirnig.
Man versucht sich als moderner Arbeitgeber dies scheitert aber oft.

Verbesserungsvorschläge

Ermöglichen was zu ermöglichen ist. Vorschriften die ein Ermessensspielraum haben zu Gunsten der Beschäftigten auslegen (gemeint Bildungsurlaub, tarifliche Möglichkeiten)

Vorgesetztenverhalten

Ist ausbaufähig, es gibt Gute und weniger Gute. Gerade junge Führungskräfte schießen ab und zu über das Ziel hinaus.

Gehalt/Sozialleistungen

leider durch Tarifvertrag und Beamtenbesoldung sehr starr und daher wenig Entwicklungsraum

Karriere/Weiterbildung

Wie schon genannt Karriere starr durch externe Vorgaben, die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Elke Wermeling/ Gerrit NiehausPersonalentwicklung

Sehr geehrte Kollegin/ sehr geehrter Kollege,

für Ihr Feedback sowie die Weiterempfehlung der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber möchten wir uns ausdrücklich bedanken. Dass Sie mit Ihrer Tätigkeit zufrieden sind und viele Aspekte so positiv bewerten, freut uns sehr!

Interessante Aufgaben, gute Arbeitsbedingungen und eine ausgeglichene Work-Life-Balance sind aus unserer Sicht entscheidende Kriterien bei der Gewinnung von neuem Personal!

An Ihren Verbesserungsvorschlägen zu der Nutzung von Ermessenspielräumen zugunsten der Beschäftigten sind wir sehr interessiert. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Entweder per E-Mail (gerrit.niehaus@brms.nrw.de) oder telefonisch unter 0251/411 3116. Dabei können Sie sich auf jeden Fall darauf verlassen, dass Ihre Anregungen vertraulich behandelt werden und Ihre Anonymität jederzeit gewahrt bleibt.

Mit freundlichen Grüßen
Elke Wermeling/ Gerrit Niehaus
Personalentwicklung

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