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Bezirksregierung 
Münster
Bewertung

Modern im Vergleich zu anderen Behörden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute technische Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist der Landesregierung sehr hörig. Mehr mut den Ministerien zu widersprechen wäre gut.

Verbesserungsvorschläge

Telearbeit, wenn es der Aufgabengebiet hergibt, weiter ausweiten.

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten gut und aufgeschlossen.

Kommunikation

Informationen in Bezug auf die Behörde werden weitergegeben. Regelmäßiger Austausch findet statt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Miesepeter. Die Mehrheit ist aber nett und umgänglich.

Work-Life-Balance

Toll. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Telearbeit möglich.

Vorgesetztenverhalten

Toll. In meinem Dezernat werden die Probleme angepackt und Entscheidungen getroffen.

Interessante Aufgaben

Natürlich, sonst würde ich hier nicht arbeiten.

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Politik gezwungen tut die Behörde viel in den Bereichen Umwelt, Klima, Genderschischi, usw. Interessiert mich persönlich nicht viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt finde ich gerade noch akzeptabel. Der letzte Tarifabschluss war mies. Es muss in der nächsten Zeit steigen.

Image

Viele Leute kennen die Verwaltungsgliederung des Landes nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten und kann leicht in Anspruch genommen werden.
Aufstieg ist kaum möglich aber das will ich auch nicht. Daher passt es für mich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Elke Wermeling/ Gerrit NiehausPersonalentwicklung

Sehr geehrte Kollegin/ sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Ausführungen zu den jeweiligen Themen. Dass Sie die Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber so positiv erleben und darüber hinaus auch weiterempfehlen, freut uns sehr!

Insbesondere die Kommunikation innerhalb der Arbeitsgruppe und der Behörde sowie die Work-Life-Balance sind in unseren Augen wichtige Themen für die Gewinnung von Nachwuchskräften!

Bezüglich des Verbesserungsvorschlages zur Telearbeit sind wir an Ihren Tipps oder Ideen interessiert. Nehmen Sie daher gerne Kontakt zu mir persönlich auf: Entweder per E-Mail (gerrit.niehaus@brms.nrw.de) oder telefonisch unter 0251/411 3116. Dabei können Sie sich auf jeden Fall darauf verlassen, dass Ihre Anregungen vertraulich behandelt werden und Ihre Anonymität jederzeit gewahrt bleibt.

Mit freundlichen Grüßen
Elke Wermeling/ Gerrit Niehaus
Personalentwicklung

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