Meine Erfahrungen mit der Bezirksregierung Münster fallen leider negativ aus. Di
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Bedeutung: Die Bezirksregierung ist eine zentrale und angesehene Institution.
2. Strukturen: Professionelle Verwaltungsabläufe sind grundsätzlich vorhanden.
3. Werte: Die Organisation verfolgt klare öffentliche Werte wie Integrität und Transparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Mangelnde Konfliktbewältigung: Hinweise auf Mobbing wurden nicht angemessen behandelt.
2. Wertediskrepanz: Die gelebte Realität entspricht nicht den propagierten Werten.
3. Hierarchiekonflikte: Intransparente Entscheidungen verursachten Spannungen.
Verbesserungsvorschläge
1. Anti-Mobbing-Strategie: Einführung eines klaren Konzepts zur Prävention und Bearbeitung von Konflikten.
2. Transparenz: Stärkung der internen Kommunikation und Vermeidung von Desinformation.
3. Führungsschulungen: Bessere Vorbereitung von Führungskräften auf Konflikt- und Teammanagement.
4. Werteorientierung: Sicherstellen, dass die propagierten Werte auch tatsächlich gelebt werden.