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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei Bezirksregierung Münster eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Bezirksregierung Münster als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Durch Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit flexibel einteilen.
Die Ausbilder sind für uns Auszubildenden immer da und stellen sich auch in schwierigen Situationen hinter uns.
Grundsätzlich erhält man als Auszubildender eine Vielzahl von verschiedenen Aufgaben, die man in seinem eigenen Tempo erledigen kann. Hat man mal Fragen, ist es kein Problem diese auch zu stellen.
Durch die vielen verschiedenen Aufgabengebiete der Bezreg Münster, die man in seiner Ausbildung kennenlernt, wird es nie langweilig.
Der Umgang unter den Kollegen ist immer respektvoll und freundlich.
• Die Ausbildungsleitung sollte die ausgewählten Ausbilder umfassend darüber informieren, wie sie mit ihren Azubis arbeiten sollten – einschließlich klarer Richtlinien, was im Umgang erlaubt ist und was nicht.
• Es sollte berücksichtigt werden, dass Azubis sich noch in einem Lernprozess befinden und bestimmte Erwartungen oder Regeln noch nicht kennen können.
• Es wäre sinnvoll, verstärkt darauf zu achten, dass die Maßnahmen und Vorgaben den Unternehmenswerten, insbesondere in Bezug auf Diversity und Inklusion, entsprechen.
• Solche Workshops, die möglicherweise grenzüberschreitende Vorgaben machen, sollten kritisch überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie ein inklusives und unterstützendes Lernumfeld fördern.
Man hat seine Ruhe
Homeoffice und Gleitzeit
• Gibt kaum Rückmeldungen, obwohl er anscheinend nicht zufrieden war.
• Übergibt gerne nur die Arbeit, die er ungern macht.
• Man musste sein Arbeitsverhalten komplett übernehmen.
• Bei Ablehnung von Überstunden gibt es schiefe Bemerkungen.
Gering
Sehr eintönig, zum Teil überfordernd
• Im Workshop wurden konkrete Vorgaben zur angemessenen Kleidung und äußeren Erscheinung gemacht.
• Es wurde erläutert, dass man nicht zu bunt gekleidet und nicht zu stark geschminkt auftreten sollte.
• Kurze, gepflegte Nägel und nur wenig Parfüm wurden ebenfalls empfohlen.
• Mit Bildern wurden Beispiele gezeigt, unter anderem auch Anweisungen dazu, wie man stehen und sitzen sollte.
Ich empfand diese Vorgaben als sehr übergriffig.
In meinem Jahrgang sind ca. 40 Anwärter:innen nur aus meinem Studiengang. Es gibt noch weitere Ausbildungen, man ist als Azubi / Anwärter:in also nie alleine :)
Es gibt zahlreiche Angebote, um sich untereinander kennenzulernen.
Die BR MS versichert keine Übernahme nach dem dualen Studium. Es wird aber nach Bedarf eingestellt, daher stehen die Chancen auf eine Übernahme gut.
Man hat als Beamtin / als Beamter zwar eine 41-Stunden-Woche. Aber bei der BR Münster gibt es keine Kernarbeitszeiten. Es gibt Gleitzeit und zusätzlich die Möglichkeit von Tele-Arbeit.
Man bekommt demnach Freizeit und Arbeit gut unter einen Hut :)
Die Vergütung während des dualen Studiums ist gut.
Bei dem dualen Studium durchläuft man insgesamt 5 Praxisabschnitte in verschiedenen Dezernaten. Daher hat man auch immer wieder neue Ausbilder:innen.
Ich hatte bisher 3 Praxisabnschitte. Ich hatte hauptsächlich großes Glück und habe mich mit meinen Ausbilder:innen gut verstanden. In zwei Abschnitten hatte die Ausbilder:innen stets ein offenes Ohr für mich, waren kompetent und haben mir Verantwortung übertragen. In einem Abschnitt war aufgabentechnisch leider nicht viel los und die Kommunikation war eher beschränkt.
Durch den Wechsel von Theorie- und Praxisabschnitten freut man sich immer, wenn es wieder in die Praxis geht und umgekehrt.
Natürlich ist der Spaßfaktor auch abhängig vom Aufgabenbereich und den Kolleginnen und Kollegen. Bei der Bezirksregierung Münster hatte ich in jedem Abschnitt Spaß. Besonders im Personalbereich habe ich mich durch die vielfältigen Aufgaben jeden Morgen auf die Arbeit gefreut.
Wenn man alle Klausuren im ersten Durchlauf besteht, braucht man während der Praxisphasen nicht lernen. Die Ausbildungsbetreuerin kümmert sich bei nicht bestandenen Klausuren um Nachhilfe, falls benötigt. In Absprache mit den Ausbilder:innen kann man sich dann auch während der Arbeitszeit auf die Wiederholungsklausur vorbereiten.
Von den fünf Praxisabschnitten ist einer ein externes Wahlpflichtpraktikum. Hier kann man sich selbst aussuchen, wo man sich bewerben und für drei Monate arbeiten möchte. Auch im Ausland. Außerdem kann man von der HSPV (Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung) ein Auslandssemester absolvieren.
Die technische Ausstattung der Bezirksregierung Münster ist super. Alle Anwärter:innen werden zum Start mit Laptop, Headset usw. ausgestattet, mit denen auch während der Theorieabschnitte gearbeitet werden kann. In den Büros sind die Schreibtische meist mit zwei Bildschirmen ausgestattet.
Die Variation der Aufgaben ist bei der Bezirksregierung Münster sehr groß. Durch die vier Praxisabschnitte, die hauptsächlich im eigenen Haus stattfinden, lernt man bereits viele Dezernate kennen. Häufig geben sich die Ausbilder:innen große Mühe während eines Abschnittes möglichst viel auch von anderen Kolleginnen und Kollegen zu lernen und ggf. auf Außenterminen mitzunehmen.
Ich hab in keinem meiner Abschnitte jeden Tag immer dasselbe machen müssen.
In keinem meiner Abschnitte wurde ich respektlos behandelt. Es gibt keine "typischen Azubi-Aufgaben".
- Standort Domplatz mit Tiefgarage (kann man jederzeit nutzen)
- Vielfältigkeit und Abwechslung
- nettes Arbeitsklima, tolle Kollegen
- Gleitzeit und Homeofficemöglichkeiten
- sinnhafte Arbeit und die Möglichkeit in der Region mitzuwirken
- moderne Behörde
Die Bezirksregierung bietet viele verschiedene Ausbildungsgänge und Berufe. Einige RIA kommen direkt von der Schule, andere haben bereits eine Ausbildung gemacht und einige sind Quereinsteiger. Das Kursklima an der HSPV und das Arbeitsklima in den Dezernaten habe ich bisher immer als sehr angenehm wahrgenommen.
Es bestehen gute Übernahmechancen. Nach der Ausbildung ist man fünf Jahre an den öffentlichen Dienst gebunden. Die Verbeamtung bietet aber auch Sicherheit. Nach dem Bachelor kann man noch einen Master machen. Die Stellenbesetzung richtet sich dennoch nach dem Stellenplan.
Da wir als RIA verbeamtet werden, haben wir eine 41-Stunden-Woche. Auch wenn unsere Arbeitszeit damit länger ist als bei anderen Azubis, haben wir viele Freiheiten beim Gestalten unserer Arbeitszeiten. Wir haben Gleitzeit und können somit oft flexibel arbeiten.
Als RIA erhält man die Anwärterbezüge A9 - das ist nicht wenig. :)
Die Ausbilder:innen sind super freundlich und haben immer ein offenes Ohr für die Anwärter. Ich habe mich während meiner bisherigen Ausbildung stets wohl gefühlt. Falls doch einmal Probleme auftreten sollten, gibt es im Haus genug vertrauenswürdige Ansprechpartner (bspw. Jugend- und Auszubildendenvertretung), die einem gerne weiterhelfen.
Die Arbeit bei der Bezirksregierung macht mir Spaß. Die Abwechslung zwischen Theorie und Praxis ist während der Ausbildung besonders spannend. An der HSPV gibt es verwaltungs-, rechts-, wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Fächer. Für die Praxisabschnitte sind abwechslungsreiche Bereiche vorgesehen.
Die konkreten Aufgaben und Tätigkeiten variieren je nach Dezernat und Abteilung. Egal um welche Aufgaben es geht, in jedem Fall ist Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikation gefragt.
Als RIA durchläuft man insgesamt fünf je dreimonatige Praxisabschnitte. Diese finden in den Bereichen Finanzen, Personal und Ordnende/Leistende Verwaltung statt. Ein Abschnitt ist ein auswärtiges Praktikum bei einer anderen Behörde. In drei Monaten bleibt genug Zeit, um das Dezernat und die Arbeit intensiv kennenzulernen. Da jeder Bereich verschieden ist, bieten die Praktika eine gute Möglichkeit, um eigene Interessen zu konkretisieren. Dennoch ist die Bezirksregierung so vielfälitg und hat so viele Dezernate, dass selbst fünf Abschnitte dem einen oder anderen noch nicht reichen könnten. Nach der Ausbildung gibt es weiterhin die Möglichkeit verschiedene Dezernate kennenzulernen.
Ich habe die Ausbilder:innen im Umgang mit Anwärter:innen und Kolleg:innen immer respektvoll wahrgenommen. Die Mitarbeitenden werden freundlich behandelt und ernst genommen.
Arbeiten mit Sinn und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Spannenden Themenfelder und super Möglichkeiten. Dafür geht man zum Land.
Fokus auf Leistung, Leistung, Leistung und null Fokus auf das Klima im Team. Als Einzelkämpfer kann man das Land nicht nach vorne bringen. So lernt man auch kein Teamwork, sondern wird zum Rad im Getriebe, dass nur seinen Vorteil sucht und möglichst nie zuständig ist (besonders nicht bei Herausforderungen). Dabei braucht das Land Leute, die Lösungen suchen - Ausbildung und Bewertung also am Zeitgeist vorbei.
Vergabe der Stellen nicht nur nach Besten-Quote faktisch mit Noten nach P4 (alles danach zählt eigentlich nix mehr). Mehr auf die Menschen eingehen, damit sie bleiben - statt fetter Werbeetats für neue Auszubildende. Übernahme aller Auszubildenden in MS - kein Mensch will nach Detmold oder Köln (vor allem nicht, weil man nicht in den Top 20% ist). Dann geht man halt zu den Kommunalen - gleicher Verdienst und bessere Atmo. Das hat das Land absolut nicht verstanden.
Im Kurs: Katastrophal. Mit den Leuten will man nicht mal eine Kursfahrt machen. Mit anderen Studierenden an er HSPV: Super. In den Abteilungen auch ganz ok - mal mehr mal weniger gut.
Stellenverteilung nach Rangliste, dann Beförderungen auch Ranglisten - die besten zuerst, alle A9er gegen alle anderen (auch berufserfahrene) Kolleginnen und Kollegen auf A9. Aber alle Stellen laufen bis A11. Eigentlich geht man also nicht mit A10 in Pension. Bis dahin aber viel Frust oder Leistungsdruck/schleimen bei Beurteilungen.
41h Stunden die Woche sind absolut unzeitgemäß. ansonsten grundsätzlich 5-Tage-Woche und Gleitzeit: Ganz gut.
Ausbildungsvergütung bei über 1300 Euro brutto (im Regelfall 1250 netto) - Tendenz auch noch steigend. Bester Verdienst für Studium mit quasi Jobgarantie.
Ausbilder an der HSPV (insbesondere Nebenamtler) oft didaktisch unqualifiziert, Praxisausbilder zwischen Himmel und Hölle
Vielseitige Ausbildung mit unerwarteten Kompetenzen - Wie verstecke ich am besten ein Lehrbuch in der Bib, sodass nur ich damit arbeiten kann? Welche Tipps sorgen für ein oder zwei Punkte weniger in der Klausur meiner Mitstudierenden?
Zugang zu spannendsten Aufgaben möglich, wenn man gut ist.
Rotation der Praxisabschnitte, wechselnde Studienfächer
Respekt nur für die Leistung der Besten und die eignen Ellenbogen