9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Interesse an potentiellen Kandidaten für eine Stelle haben? Eine Zu oder Absage.
- untereinander besser abstimmen somit müssen fragen nicht mehrfach gestellt werden
- Rahmenbedingungen direkt zu Beginn nennen
- Ablauf des Weiteren Vorgehens direkt im ersten Gespräch klar nennen. Mir war nicht klar dass es nach dem 2. Gespräch einen Termin vor Ort gibt
- Remote stelle sollte 100% Remote sein nicht wie von Baur gewünscht 1 Tag vor Ort!
- Gehalt sollte beim 1. Gespräch genannt werden. Ich hab am Ende des 2. Vorstellungsgesprächs vom Gehalt erfahren. Zu dieser Zeit habe ich bereits 2 Stunden Zeit investiert. Nach der Bekanntgabe habe ich mich gegen das 3. vor Ort Gespräch entschieden.
Keine - das Unternehmen hat meine bereits positiven Erwartungen durchgehend übertroffen.
Trotz Zusage habe ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden, aufgrund einer persönlichen Präferenz für die Branche des anderen Betriebes.
BAUR kann ich definitiv weiterempfehlen.
Alles Super
Der Erstkontakt erfolgte durch eine Direktansprache der Recruiting-Abteilung des Unternehmens. Auf das erste Shortbriefing über die Position erfolgte ein Telefoninterview mit der HR Abteilung. In der Folge persönliches Erstgespräch mit der Fachabteilung, Zweitgespräch dann auf Managementebene. Alle Gesprächspartner waren nett, aber gefühlt sehr schlecht vorbereitet. Beispiel: Ich hatte einen aktuellen Lebenslauf übersendet. Dieser lag dem Abteilungsleiter im persönlichen Erstgespräch gar nicht vor, weil der HR Bereich eine Weiterleitung offensichtlich versäumt hatte. Dies führte zu einigen Irritationen auf beiden Seiten. Negativ war der Abschluss des Prozesses Nach dem Zweitgespräch sollte das Feedback zeitnah erfolgen, wie es weitergeht. Auch nach einer Woche war nichts passiert, dies war für mich nicht akzeptabel, so dass ich mich für ein alternatives Angebot entschied. Dennoch fragte ich natürlich nach, wie unser Stand ist - ich hatte hier schließlich einiges an Zeit investiert. Antwort: Wir haben mehrfach versucht Sie telefonisch zu kontaktieren. Leute, ich sehe das doch am Telefon, wenn einer jemand anruft. Keine Anrufe. Eine Mobilbox gibt es auch. Nix! Ein echtes "No-Go"!
Der gesamte Prozess von der Bewerbung bis zu den Gesprächen war tadellos.
Ich habe in den letzten Monaten viele Firmen kennenlernen dürfen (auch Welt-Konzerne in Großstädten). In keinem Unternehmen habe ich mich im Bewerbungsprozess so wohl gefühlt wie bei Baur Fulfillment Solutions in Burgkunstadt. Genau so muss sich eine Firma nach außen präsentieren.
Am Bewerbungsprozess gibt es nichts zu beanstanden. Optimaler könnten allerdings die Rahmenbedingungen wie Homeoffice gestaltet werden.
Highlights und Downlights im Job und/oder Privatleben