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Jetzt Profil vervollständigen155 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 73 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice. Sonst nichts.
Ungerechte Bezahlung. Null Flexibilität. Bei Dingen, für die der Arbeitgeber verpflichtet ist, müssen die Mitarbeiter den weiten Weg nach Burkunstadt auf sich nehmen und bekommen weder Zeit und Fahrtkosten erstattet.
Mitarbeiter und deren Qualifikationen schätzen zu wissen und professioneller auftreten im Umgang mit Mitarbeitern. Gewisse Probleme an der Wurzel anpacken und nicht mit unwichtigen Sachen beschäftigen. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und fair entlohnen. Hier wird man nur ausgenutzt für einen Hungerlohn. Nie wieder!
Man wurde von der Teamleitung beobachtet und schikaniert, wenn man nicht ihrer Meinung war.
In Ordnung wegen Homeoffice. Jedoch 2-schichtsystem was für meinen damaligen Arbeitsplatz nicht nötig gewesen wäre.
Nix geboten. Nach 3 Jahren Stundenlohn Erhöhung um 50 Cent. Aufstiegsmöglichkeit gleich null.
Gibt es nicht. Jeder kämpft für sich.
War in Ordnung.
Den Geschäftsführer hat man ja nie kennengelernt. Die Teamleitung ist eine Katastrophe. Handelt nur nach persönlichen Befindlichkeiten. Vom Tagesgeschäft wenig Ahnung
Naja. Für jeden abgeschlossenen Fall musste man eine strichliste führen. Wenig Lohn für das was erwartet wird.
Absolut schrecklich. Eine Hand weiß nicht was die andere macht. Abmachungen werden nicht eingehalten.
Viel zu wenig. Mindestlohn für zu viele verschiedene Themen.
Die Lieblinge der Teamleitung wurden besser behandelt.
Aufgaben waren teilweise interessant. Teilweise aber auch viel zu umständlich. Hätte man einfacher lösen können.
Nichts
Akkordarbeit und Überstunden die Leute werden bis auf den letzten Tropfen ausgesaugt !!!!
Sie sollten ihren Arbeitern ein anständiges Gehalt zahlen wir Arbeiten Akkord! Diese ständigen Überstunden sollten vermieden werden !
Führungskräfte hören einen einfach nicht zu
Flexible benefits, wenn die eigenen Leistungen stimmen
Ein etwas zu starkes Festhalten und fokussieren auf das finanzielle Ergebniss
Mehr Transparenz an alles Angestellten
Sehr gut unter Kollegen egal welchen Alters
War nicht zu spüren
Nicht gewünscht
Mindestlohn, Karriere will keiner unter den Voraussetzungen
Mülltrennung wird gross geschrieben, mehr als die Achtung vor den Mitarbeitern
Super kollegial und vertrauenswürdig
Kollegen zu Kollegen sehr gut, von Vorgesetzten mangelhaft
Unmöglich, arrogant,und herabwürdigend
Veraltete Technik ,Sommerhitze kaum auszu halten und im Winter kalt,
Mit Vorgesetzten ließ zu wünschen übrig
Nur unter Kollegen, von den Vorgesetzten nicht spürbar
Gab es selten, nur Druck und von oben herab
pünktliche und vollständige, monatliche Lohn- / Gehaltszahlung
Vieles, was aber an leitenden Angestellten und deren Betriebsblindheit und Sturheit liegt.......
Fachlich qualifizierte und sozial kompetente Führungskräfte einstellen, angemessene Löhne bezahlen, die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern, für geregelte Arbeitszeiten sorgen, Überstunden vermeiden und wenn nicht möglich, dann mit Überstundenzuschlag ausbezahlen, und, und, und....
Schlechtes Betriebsklima, Ellenbogenmentalität der Mitarbeiter, Mobbing ist an der Tagesordnung ( umso höher die Position, umso härter das Mobbing)
Der Arbeitgeber ist bekannt für seine bescheidenen Gehaltszahlungen und die bescheidenen Arbeitsbedingungen, sowie den Umgang mit den Mitarbeitern, aus diesem Grund besteht natürlich starker Personalmangel und eine hohe Fluktuation.
nicht vorhanden.............und in Zukunft sicherlich auch nicht möglich
Wird angeboten............
Sehr bescheiden............in anderen Betrieben verdient man in gleicher Position ca. 40 % mehr bei umfangreichen Sozialleistungen und Corporate Benefits, die andere Betriebe bieten
Lässt zu wünschen übrig.......
Jeder schaut nur auf sich und nutzt jede Gelegenheit um einen Kollegen anzuschwärzen, um evtl. eine höhere Position zu bekommen......
da wird keine Rücksicht genommen, die Älteren haben die gleiche Leistung zu bringen wie die Jungen, deshalb sind ältere Arbeitnehmer auch nicht sehr lange im Betrieb und müssen aus gesundheitlichen Gründen die Arbeit wieder aufgeben.
meistens unqualifiziert dafür aber arrogant und hochnäsig
Bescheiden, wirklich sehr bescheiden.......
Findet eigentlich überhaupt nicht statt, es wird oben entschieden und dann angeordnet, Widerspruch wird nicht geduldet
Gibt es nicht...........die Gründe dafür hier aufzuzählen würde den Rahmen sprengen.......
wären sicherlich vorhanden, eine Umsetzung ist aber nicht gewünscht........
Homeoffice
- Vorgesetztenverhalten
- Gejammere über die Zahlung des Mindestlohnes
- überdurchschnittlicher Druck
Geht mal wieder etwas mehr auf eure Mitarbeiter ein, welche euch in der Corona Zeit einen Rekordumsatz gebracht haben und verheizt die Personen stattdessen nicht. Und vor allem: Nehmt Beschwerden und Kritik ernst und schreitet ein, wenn sich das Personal von den Vorgesetzten mies behandelt fühlt.
Kann man gar nicht in Worte fassen!! Wichtig sind nur die Zahlen, der Mitarbeiter ist austauschbar.
Langjährige Mitarbeiter wissen schon, warum sie sich nach etwas anderem umschauen.
Seit Corona und Homeoffice sehr gut.
Nur mit Vitamin B Spritze
Mindestlohn - laut Aussage wird dieser für die Mitarbeiter natürlich begrüßt aber leisten könne sich die Firma dies nicht.
Auf Mülltrennung wird mehr geachtet, als auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
Viele der alten Hasen haben bereits einen Schlussstrich gezogen und das Weite gesucht. Die paar welche noch geblieben sind, helfen sich gegenseitig - auch bei fachlichen Fragen (die zuständigen Vorgesetzten sind dazu fachlich nicht imstande).
Meiner Erfahrung nach, wird die ältere Generation genauso schlecht behandelt wie die jüngere.
- bei nicht erreichen der geforderten Produktivität kann man schon einmal einen bösen und beleidigenden Anruf von den Vorgesetzten bekommen. Es wird mit Beendigung des Homeoffice gedroht.
- nach einer 5 min. Pipi Pause fragt der Vorgesetzte was man gemacht hat.
- Vorgesetzte können nicht mit konstruktiver Kritik umgehen.
- es wird über die Mitarbeiter gelästert
- Veraltete Technik (Computer, Bildschirme, Headsets, Arbeitsmaterial)
- das Geld wird vorzugsweise in Dinge investiert, mit welchen man in der Presse und in der Öffentlichkeit glänzen kann
Früher gab es noch richtige persönliche Informationen, zum Teil Schulungen bei Änderungen zu Arbeitsabläufen. Jetzt wird (mit viel Glück) eine 08/15 Rundmail von einem Vorgesetztem gesendet. Bei Rückfragen ist kaum jemand zu erreichen.
Es gibt die Lieblinge und die "Anderen"
Gehalt kommt immer Pünktlich.
Es wird ein Stundenlohn gezahlt aber Akkordarbeit erwartet und wenn die Leistung nicht passt wird man gerne mal unter Druck gesetzt und bekommt Gespräche mit den Vorgesetzten.
In meiner Abteilung eigentlich ganz gut aber in anderen Bereichen macht es oft keinen Spaß weil sich die Mitarbeiter gegenseitig beobachten um sich über andere beschweren zu können.
Es geht schon viel Zeit am Tag für die Arbeit drauf und dann noch regelmäßig 6-Tage Wochen, da bleibt nicht viel Freizeit
Ich habe schon mehrfach Weiterbildungen über die Firma gemacht.
Die meisten bekommen den Mindestlohn, nach ein paar Jahren und einer Positiven Bewertung gibt’s ein paar Cent mehr. Leiharbeiter verdienen für gleiche Arbeit mehr pro Stunde.
Man muss sehr aufpassen was man zu wem sagt, es wird einem gerne das Wort im Mund herum gedreht.
Es kommt darauf an wie beliebt man ist.
Oft ist es besser Sachen selbst in die Hand zu nehmen wenn man etwas geregelt haben möchte. Wenn man es über die direkten Vorgesetzten versucht dauert es sehr lange oder es passiert einfach nichts.
Wenn man beliebt ist, hat man mehr Mitspracherecht, andere werden teilweise werden regelmäßig in andere Abteilungen angeschoben, das demotiviert ziemlich sehr.
Unterirdisch
Homeoffice
geht wenig auf die Infos bzw. Bemerkunden der Mitarbeiter ein
besser auf die Mitarbeiter eingehen/ nicht immer alles schön reden bzw. verharmlosen
Der Lohnzettel kommt pünktlich
aktuell im Home Office
So verdient kununu Geld.