Familie und Arbeiten in perfekter Kombination, so geht work Life Balance!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten - Flexibilität, Arbeitsatmosphäre, vertrauen und Unterstützung untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein bisschen das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehälter weiter anheben
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Betriebsklima, flache Hierarchien werden hier wirklich gelebt. Jeder der sich einbringen möchte kann das auch tun. Duz Kultur
Kommunikation
Die Geschäftsführung und Abteilungsleiter:innen steht im ständigen Austausch mit den Mitarbeitern und es wird sich wirklich bemüht, von allen Seiten Transparenz zu zeigen und Entwicklungen in und um BFS m ist allen zu teilen.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich nur positiv erlebt, kommt aber mit Sicherheit auf das jeweilige Team/Abteilung an
Work-Life-Balance
Es besteht eine 80/20 Regel fürs mobile Arbeiten. Das heißt aktuell einen Bürotag pro Woche. Das macht es für mich maximal flexibel und angenehm, falls ich mal Probleme mit der Kinderbetreuung oder private Termine habe.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung richtig gut. Sowohl fachlich als auch persönlich ist der Umgang steht’s professionell aber auch menschlich und man fühlt sich wohl.
Interessante Aufgaben
Neben dem „Tagesgeschäft“ gibt es immer wieder coole Projekte. Wer Interesse zeigt, kann sich auch durchaus selbst spannende Themen heranholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist recht jung. Die meistens älteren Mitarbeiter sind aber bereits über 10 Jahre oder mehr angestellt, das spricht ja für sich.
Arbeitsbedingungen
Neue moderne Büros, Klimaanlage, Laptop, Firmensmartphone
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben gibt es glaube ich immer. Aber es wird sich bemüht. Zum Beispiel wird stark auf Mülltrennung geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte durchaus höher sein. Das gute Betriebsklima, mein Team und die freie Einteilung der Arbeitszeit (mobiles arbeiten), lässt mich aktuell darüber hinweg sehen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder die Möglichkeit sich Team intern oder auch extern innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln