231 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
197 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut strukturiert, organisiert, an die Hand nehmend und alle immer noch so wahnsinnig freundlich.
Ich warte immer noch in Habachtstellung, wann das kippt ;)
Das Hund am Arbeitsplatz (noch ;)) nicht erlaubt ist.
Die generellen Austtattungen der Büroräume und die Möglichkeiten für neue Aufgaben, das Starterpaket, die Einführungsveranstaltungen und die generelle Organisation. Die ist nämlich sehr übersichtlich gestaltet.
Den enormen Leistungsdruck, die täglichen Lästereien von Mitarbeitern und Führungskräften. Weist man darauf hin, wird man schnell ausgegrenzt. Wenn jemand nicht passt, wird dafür gesorgt, dass die Person rausgemobbt wird. Geht sie nicht von alleine, wird sie eben entlassen. Und das passiert hier schnell und oft. Geworben wird mit den internen Mental Health Mitarbeitern und der Möglichkeit der direkten Anbindung an externe Hilfe. Gerät man in eine Ausnahmesituation, stimmt die angegebene Mailadresse der Hilfestellen nicht und keiner weiß, wer dafür aktuell zuständig ist. Der Mental Health Helfer hat die persönlichen Ängste am gleichen Tag bei den Mitarbeitern und der Führungskraft ausplaudert.
Alle Führungskräfte austauschen, die nicht geeignet sind. Auch die Werte leben, die man sich überall an die Wände tapeziert. Von "ehrlich, menschlich, kraftvoll" sieht man eher wenig.
Fairness und Vertrauen ist hier Mangelware. Die Führungskraft versucht Befürworter der eigenen Person um sich zu scharen und alle anderen loszuwerden. Leider klappt das auch recht gut, wenn die nächst höhere Führungskraft zum Freundeskreis gehört. Der Betriebsrat ist nicht präsent und winkt Kündigungen ohne Gespräch mit der Betroffenen Person durch.
Ich habe viele Beschwerden über die Arbeitsbedingungen oder die Missstände mitbekommen.
80% Homeoffice steht in dem Vertrag. Gesehen werden die Mitarbeiter aber lieber im Büro. 9 bis 10 Stunden Schichten sind normal. Es wird damit geprahlt, wie viele Überstunden man hat. Generell habe ich noch nie so viel gearbeitet, wie hier. Das macht schnell kaputt, man geht mit der Arbeit ins Bett und denkt nach, was man am nächsten Tag alles schaffen muss.
Das Schulungsportal von Bertelsmann ist sehr gut. Alles andere ist kaum möglich. Aber es fehlt schnell die Zeit sich etwas anzuschauen.
War angemessen bei mir. Da war ich aber auch einer der wenigen.
Es wird einiges versucht in dieser Richtung zu fördern und zu fordern.
Alles nur sehr oberflächlich. Kollegen sprechen mit dir und hinten rum wird sofort über das Gespräch und mit den gewonnenen Informationen gelästert. Am besten nichts Persönliches preisgeben!
Darüber könnte ich einen ganzen Roman schreiben. Das Verhalten meiner Führungskraft hat mich wirklich entsetzt. Und ich hatte gedacht, dass ich schon viel gesehen habe. Es wird gelästert, versucht Informationen über die Kollegen zu entlocken, Falschinformationen über Mitarbeiter weitergegeben und sich darüber gefreut, wenn Personen scheitern. Die meisten Führungskräfte sind nicht für ihre Position geeignet und gelangen auch mal durch Vitamin b zu ihrer Position.
Mit Technik wird man hier gut ausgestattet. Leider gibt es keine kabellosen Headsets. Mit den teuer eingerichteten neuen Büros wird viel geworben. Allerdings sind sie nur für bestimmte Abteilungen buchbar, sodass man sie sich leider eben nur anschauen kann. Es gibt keine Kantine, da muss man schon rüber zum Lidl gehen in der Mittagspause oder sich was von zu Hause mitbringen.
Es wird viel über das Intranet kommuniziert. Ansonsten kann man viel über den Flurfunk erfahren oder wenn man "die richtigen Leute" kennt.
Hier hat jeder die gleiche Chance.
Die gibt es überall zu finden. Man muss nur gut aufpassen die richtigen zu erwischen, damit man nicht daran scheitert. Denn das ist hier öfters der Fall
Die Atmosphäre, 80 Prozent Homeoffice, work life balance
Nichts, sonst wäre ich nicht schon so lange dort
E-Ladesäule wäre toll
Sehr tolles Team. Insgesamt sind alle Kollegen u Kolleginnen nett und hilfsbereit.
80 Prozent Homeoffice ist toll und empfehlenswert.
Einmal wöchentlich frisches Obst
Immer kostenlos Kaffee, Tee. Viele verschiedene Gesundheitsangebote über Sport, Sehtest etc
Der Weg zur Arbeit wird gefördert, je nachdem wie man kommt. Zu Fuß, mit dem Rad. Öffentl. Verkehrsmittel, e Auto, Hybrid....
Gibt genug Weiterbildungsmöglichkeiten, man muss nur wollen
Tolles Team, Firma
Bin über 12 Jahre in dem Unternehmen tätig und kann nichts schlechtes darüber sagen.
Sehr gut, auf Augenhöhe
Tolle Büros, gute Ausstattung. Auf alles wird geachtet. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es auch
Gute Kommunikation innerhalb der Firma, auch aus höheren Positionen.
Das Gehalt ist gut. Könnte natürlich immer höher sein. Weihnachtsgrld und Zulagen gibt es auch
Die Arbeit macht mir Spaß und es gibt genug Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Freundlichkeit und Unterstützung, auch außerhalb der eigenen Abteilung.
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Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Die unterstützende und angenehme Arbeitsatmosphäre trägt maßgeblich dazu bei, dass ich mich hier sehr wohl fühle.
Moderne, wie man es sich wünscht.
Es gibt ein umfangreiches Weiterbildungsportal, das man bei Interesse nutzen kann, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft des gesamten Teams haben mich sehr beeindruckt.
Meine Vorgesetzten bringen ein beeindruckendes Fachwissen mit und haben trotz vollem Terminkalender immer Zeit für Anliegen des Teams.
Mein Büro ist zwar noch nicht modernisiert, aber wer darauf Wert legt, kann sich in eines der sehr schönen neugestalteten Büros einbuchen, die ergonomisch, modern und hell sind. Persönlich finde ich unser Büro dennoch angenehm, da es relativ gemütlich, hell und gut ausgestattet ist.
Egal welche Fragen oder Anliegen ich hatte, es gab immer jemanden, der mir kompetent und freundlich weitergeholfen hat.
Besonders freut es mich, dass ich bereits nach so kurzer Zeit in vielseitige Projekte involviert bin.
Die Idee des agilen Arbeiten mit flachen Hierarchien. Wenn eben nur der Mensch nicht in der Gleichung wäre…
Die fehlenden Fachkräfte. Vielleicht lieber „klein und fein“ als Motto integrieren. Quantität schafft nicht Qualität.
An den richtigen Stellen hinhören!
Der Wille zu Fairness und flachen Hierarchien ist sicherlich da. Es scheitert leider an den Charaktereigenschaften von Buddy’s und Führungskräften. 80% sind ungeeignet und bedürfen selbst einer Führung, die sie nicht haben. So kann es zu Missgunst, Neid und Mobbing kommen. Eigentlich alles nicht nötig, da wirklich für alle genug Arbeit vorhanden ist.
Die Angestellten die in der Firma gut gestellt sind, die reden natürlich gut. Die anderen schlecht und enttäuscht. Die Außenwelt, die Kunden von BFS sind ehr in der Masse enttäuscht. Kundenbetreuung wird ehr zum Nebenprodukt, da alle ehr mit sich selbst beschäftigt sind. Und eben auch hier die echten Fachkräfte fehlen!
Es herrscht ein Gruppenzwang im Bereich der Arbeitszeit. Gleitzeit steht im Arbeitsvertrag, aber je Abteilung gibt es Arbeitszeitvorschriften. Hält man sich an die „Vorgaben“ und nickt an der richtigen Stelle, hat man ein ruhiges Auskommen. Es gibt den einen oder anderen, die in der Hierarchie ganz unten steht und eben die ungewollten Arbeiten verrichten muss. Auch Überstunden sind dann eben auch nötig. Ob mit Kind oder ohne wird dabei nicht beachtet. Es ist auch schon passiert, dass man über 10 Stunden arbeiten muss und die Stunden über 10 umsonst machen muss.
Interne Schulungsprogamme mit wenig Inhalt werden als ausreichend betrachtet. Diese Schulung werden von BFS Mitarbeitern erstellt und ich möchte erinnern: Fachkräfte sind Mangelware! Das Ergebnis der Schulung dementsprechend schlecht und oberflächlich.
Ich habe das bekommen, was ich als Gehalt gewünscht hatte.
Durch Homeoffice Möglichkeit finde ich es sicher Umwelt- und Sozialbewusst. Aber ob das nicht nur zufällig durch Corona entstanden ist oder echt gewollt, wage ich auch zu bezweifeln. Da auch hier alle Angestellten gerne wieder in den Großraumbüros gesehen werden…
Solange man mit dem Strom schwimmt, kannst du super chillig mit den Kollegen lustig zusammenarbeiten. Wichtig ist die ungeschriebene Hierarchie schnell rauszufinden. Verpasst du das, wird’s schwierig.
Hierarchieabhängig.
„Bloß keine Partei ergreifen“ das Motto der Vorgesetzten. Schön unterm Radar bleiben und nichts ansprechen, wo man evtl. selbst mal arbeiten müsste. Oder auch schön mit lästern, auch gerne genommen.
Auch in dieser Firma „Mangel schafft Eignung“!
Durch Homeoffice Möglichkeit kann man es sich ja schön machen. In der Firma gibt es Großraumbüros. Und selbst dort telefoniert man mit anwesenden Kollegen über Teams - verrückt! Hybrides Arbeiten wird firmenpolitisch angestrebt.
Es gibt regelmäßige Meetings. Leider verlorene Zeit! Es kommt zu Zielvereinbarungen, nur leider haben die wenigsten eine Idee, wie das Ziel erreicht werden kann. Mann schaut lieber, dass man selbst wenig arbeitet aber das Maximum an Lob bekommt. Das Ziel wird auf diesem Weg aus dem Auge verloren. Kollegen die ernsthaft Ideen für eine Weiterentwicklung haben, werden „weggebissen“.
Gleichstellung/ Gleichberechtigung gibt es hier auch nur auf dem Papier! Der Mensch tickt nun mal leider in seiner Natur so nicht…
Die gibt es ganz sicher! Man muss nur rankommen!
Perfekt finde ich das wir viel im Homeoffice arbeiten können.
Gehalt könnte noch etwas steigen aber dieses Jahr ging es schon in die richtige Richtung
Mit unseren Themen befinden wir uns immer am Puls der Zeit, können viel entwickeln und haben die Chance auch unseren Horizont zu erweitern. Die Transformation ist auf jeden Fall intensiv aber zukunftsorientiert. Man kann hier viel Spaß an der Arbeit und an den Menschen haben.
Teamkollegen sind hilfsbereit, offen und erarbeiten gerne gute Lösungen. Es gibt auch zwischendurch Luft privat zu quatschen.
Durch mobiles Arbeiten wird vieles ermöglicht, was in der alten Welt nicht hatte klappen können. Hier könnten andere Unternehmen lernen.
Alle packen mit an!
Modern, auf Augenhöhe mit dem Ziel, dass wir selbst entscheiden. So mag ich das.
Offener Austausch auf Augenhöhe, auch wenn man Arbeitsstatus mal kritisch hinterfragen muss. Immer mit Fokus auf die Sache.
Ich hab das Gefühl, dass es hier gelebt wird.
Super viele spannende Aufgaben und Herausforderungen. Manchmal fehlt die Zeit um gewisse Punkte zu 100% zu durchdenken.
Es werden viele Benefits Angebote, wie die Förderung für einen Umweltfreundlichen Arbeitsweg den immer frisch aufgefüllten Obstkorb und vieles mehr.
Gleitzeit kann in Anspruch genommen werden. Ist aber sehr von Position und Abteilungen abhängig.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und
pauschalisiertes Weihnachtsgeld ist enthalten.
Sehen sich auf Augenhöhe mit den Auszubildenden und haben immer ein offenes Ohr.
Jeder begegnet einem mit vollem Respekt. Man wird ernst genommen und hat Raum seine Ideen mitzuteilen.
Man hat viele Freiheiten in der Gestaltung seiner Arbeits- und Freizeit. Allerdings trägt ein extrem hohes Arbeitsaufkommen dennoch dazu bei, vermehrt Überstunden zu machen.
Keine Chance
Das Gehalt entspricht leider nicht der Leistung und ist seit Jahren ein Thema, das nicht zufriedenstellt. Auch ein Entgegenkommen mit einer geringeren Arbeitszeit pro Woche bei gleich bleibendem Gehalt wurde von der GF als nicht denkbar/umsetzbar in der freien Wirtschaft abgewiesen.
Man bemüht sich zwar mit einer Arbeitsgruppe zum Thema Umweltschutz. Allerdings hat diese keinen Einfluss, sodass diverse Abteilungen nach wie vor Entscheidungen treffen oder Anschaffungen machen, die wenig umweltbewusst sind.
Im Großen und Ganzen ist die Zusammenarbeit unter der Kolleg:innen sehr gut.
Auch wenn im Unternehmen flache Hierarchie kommuniziert werden, werden diese keinesfalls gelebt. Führungskräfte sowie auch das Management gibt wenig auf die Eindrücke und Meinungen der Mitarbeitenden. Man soll seinen Job machen aber nicht seine Meinung oder Einschätzung äußern.
Die Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens läuft leider wenig transparent und dazu sehr unehrlich ab. Gerade die Managementebene versucht sich jederzeit ins beste Licht zu rücken und verdreht dabei Tatsachen.
Da das Unternehmen mehr Frauen als Männer beschäftigt, lässt sich hierzu sicherlich keine schlechte Bewertung abgeben. Dennoch empfinde ich die Behandlung aller Mitarbeitenden nicht als gleichberechtigt, da es häufig um persönliche Sympathien geht, wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird.
Tagesgeschäft - für mehr bleibt keine Zeit.
Durch die 80%ige mobile Office Regelung ist man super flexible
Wir Duzen uns alle, egal welche Abteilung und egal welche Position!
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