Zwei Gesichter einer Firma. Unfair und Unfair trifft es ziemlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es interessiert nur deren Meinung. Sie holen sich angebliche Fakten aus den Fingern und es ist unwichtig, was der Mitarbeiter dazu sagt. Wenn der AG das so beschlossen hat, gibt es auch keine andere Meinung mehr.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal offen und ehrlich sein. Unternehmenskultur sagt das ja, dann sollte das auch in der Praxis umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Für Menschen, die Großraumbüros mögen ist es nett. Die Mitarbeiter sind nett und es wirkt entspannt.
Kommunikation
Angesagt ist eine offene Kommunikation. Das reale ist aber ganz weit weg von offener Kommunikation. Es wird gelobt und hinten rum wird mit dem Messer im Rücken taktiert.
Kollegenzusammenhalt
Da macht jeder für sich, man springt nicht für andere in die Bresche.
Vorgesetztenverhalten
Mies, mies und nochmal mies.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
wir bedauern es sehr, dass bei dir dieser Eindruck der Zusammenarbeit geblieben ist.
Für uns sind offene Kommunikation, Transparenz und Ehrlichkeit wichtige Bestandteile einer guten Unternehmenskultur und wir arbeiten stetig daran diese Werte bestmöglich bei BFS health finance zu leben.
Auch wenn sich unsere Wege getrennt haben, sind wir natürlich für dein Feedback dankbar und jederzeit für Verbesserungsvorschläge und Co offen. Bei Bedarf melde dich also jederzeit gerne bei uns für einen konstruktiven Austausch.
Herzliche Grüße und alles Gute